社保网站哪里修改离职原因(社保离职原因可以更改吗)

1. 社保离职原因可以更改吗

自己拿身份证去社保局查一下，看能不能直接社保局给你修改另外，新单位先用错名字参保然后再修改不过姓名修改最后都要去社保局交身份证复印件核对再修改具体需要提供的材料咨询一下可以参加修改的社保局，各地要求可能有差异

2. 社保局离职原因可以改吗

社保系统如果是公司登录的话，是不能更改离职原因的，只有去社保局更改。自己是更改不了的，需要原就业单位持原始的劳动合同到社保局进行更改。

职工退职，企业可以停止为其缴纳社保。已经缴纳的费用归国家社保统筹管理。

凭企业解除劳动关系证明可以去社保局办理异地社保转移或社保性质转移。

3. 社保的离职原因写错了单位能改么

可以。

社保中断原因写错了还可以修改。向社保局（服务窗口）提出报告，说明中断的真实原因，待社保局审核同意（再补交社保）。

4. 社保离职原因选错

分别是因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除。

一般的减员,不用员工提交什么资料,直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果,审核成功后不需要交任何资料去社保。

5. 社保离职原因可以更改吗怎么办

首先骑马找马，辞职之前就找好下家，辞职后立即到下家工作，把社保卡号告诉下家公司的人事部，这个公司给你办理续续费，这是最省心的方法。因为即使自己缴社保，也只能缴养老和医疗，交不了五险一金的，而且如果没有本地户口是不能办理灵活就业社保的，你只能把社保取出来或转回老家了

如果不打算找下家或者一时找不到下家又决心辞职了，一般公司都会要求提前一个月提出辞职申请，一个月后找人事部办理辞职手续，这段事件人事部会把你的五险一金报停。办理辞职手续时要让人事部出具介绍信把你的人事档案从公司的名下转出到人才市场。

拿到介绍信先不急着去人才市场，而是持本人身份证或社保卡先去该地县区级社保局开具基本养老保险个人权益记录单，这个去人才市场的时候会用到。接下来的步骤有时间限制，必须是每月5-20号之间的工作日社保局和人才市场才会受理这项业务，切记

拿着介绍信到人才市场，排个人事代理的号，把档案从公司的名下转成个人，挂靠在人才市场，获取人事代理合同

然后拿着身份证及复印件、本地户口本及首页户主页本人页复印件、人事代理合同在人才市场养老保险窗口排个号，获取灵活就业人员参保变更申报表3张，告诉工作人员你想缴纳的标准和是否缴纳医保（建议养老缴最低标准，医保也要缴），填写按手印盖章

然后拿着这一堆东西前往本地县区级社保局，排个灵活就业的号，然后就等吧，应该要很久才能排到。排到后告诉工作人员你要办理灵活就业社保（养老最低标准，要医保），然后工作人员会忙活几分钟，给你一个条子，告诉你下周去当地税务局缴费或去五大国有商业银行办理社保代扣，其实你也可以选择支付宝缴费或者税务局的app、公众号缴费。

至此可以恭喜你基本办完了。然后尽快找你心仪的工作吧，或者尽快自主创业，不要拖太久，因为自己缴社保和医保经济压力挺大的。找到心仪的工作入职转正后，要拿着身份证户口本和参保变更申报表去社保局把灵活就业社保转为职工社保，然后把你的社保卡号告诉公司人事或财务，这样你很快就又有五险一金啦

6. 社保离职状态可以改吗

　公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。 　　劳动者辞职，社保的处理方式是： 　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 　　

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了； 　　

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

7. 公司修改社保员工离职原因

员工主动辞职，又想领取失业金，想让公司改为非意愿离职后果？

如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。所以公司不要随意修改员工辞职理由，否则会发生不测风险。而员工本人也将面临着重新就业的困难。

8. 社保离职原因可以更改吗怎么改

1.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴费方式的变更。变更范围限定在上门自缴、人工收费和银行转帐三种方式之间进行转换。如果将缴费方式改为转帐的，应与保险公司签订《委托银行转帐授权书》并同时提供银行转帐帐号。

2.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴别变更。变更的范围限定在月缴、季缴、半年缴和年缴这四种方式之间转换，但变更的次数会受到一定的限定。而且主险缴别变更时其附加险缴别应同时调整。