三方员工离职原因写什么(三方合同离职)

1. 三方合同离职

三方协议就是应届毕业生在毕业前找到工作单位签订的工作意向协议，不属于正式的劳动合同，所以签了三方协议随时都可以解约的，解除了就行了，不涉及离职，只有签订了劳动合同关系的要离开才属于离职，需要办理离职手续。

2. 三方合同离职证明

　　毕业生辞职后，能拿回三方协议，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　《劳动合同法》 　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

3. 三方合同辞职

现在一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。

 急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的工资可能就没了。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影响。

4. 三方协议离职很麻烦吗

1、要回你的工资，按劳动合同执行，如果公司不提供劳动合同，就找你工作的单位要，工作的单位要是说你没有签订劳动合同，就申请要双倍的工资，公司自然会拿出来的。

2、要离开，只需要提前一个月递交离职申请报告即可，采用书面形式，公司不同意的话，你一个月后也可以自动离职，因为这是你的权利。

3、实在不行，就申请仲裁，这也是你的权利。

5. 三方合同离职有工资吗

三方协议签订了是可以解约的，不属于离职，一般情况下，都会约定违约金，想要解约就需要赔付违约金。

三方协议是学生在毕业前找到工作单位然后签订的协议，不属于正式的劳动合同，所以可以解约，不属于离职，有劳动合同关系的才能叫离职。