职业规划访谈人物心得感悟(职业规划的人物访谈咋写?)

1. 职业规划的人物访谈咋写?

你好，1. A：大家好，我叫李明，是一名医生。

B：你在哪家医院工作啊？

A：我在市中心的人民医院工作，主要负责内科病人的诊治。

2. A：大家好，我是张丽，是一名教师。

B：你教什么科目啊？

A：我教语文，现在在一所小学任教，我觉得能够教育和引导孩子是一件非常有意义的事情。

3. A：大家好，我叫王晓，是一名会计师。

B：你在哪家公司工作啊？

A：我在一家国际会计师事务所工作，主要负责客户的财务报表和税务申报，工作比较繁忙，但也很有挑战性。

4. A：大家好，我是李华，是一名软件工程师。

B：你在哪家公司工作啊？

A：我在一家互联网公司工作，主要负责软件开发和维护，我们团队的目标是开发出更好的产品，提供更好的用户体验。

5. A：大家好，我叫王明，是一名建筑师。

B：你设计过哪些建筑啊？

A：我设计过一些商业建筑和公共建筑，比如一些商场和博物馆，我觉得建筑是一种艺术和技术的结合。

6. A：大家好，我是刘涛，是一名市场营销专家。

B：你在哪个行业工作啊？

A：我在一家互联网公司工作，主要负责产品的市场推广和用户增长，我们团队的目标是打造一个受欢迎的品牌，吸引更多的用户。

2. 职业生涯规划人物访谈总结报告

你好：

这是个人信息，一般人是不会告诉你的。

你问的太过于详细了。

我有选择的告诉你吧！：

1、06年找到现在的工作。之前也有一份工作。

2、职位：无，属于技术人员。

3、单位需要你做什么，你就得做什么。

4、主要成就：无，最成功：无。

5、具备知识与能力：认真对待生活中的每一天，每一件事情，每一个人。

6、学校里的副科对我们比较有帮助。也就是一些常识科吧！

7、供大于求。

8、国家好，则企业好。

9、没有什么人生价值。极其普通的一个人，生活能过下去就行了。

10、生活是很平淡的，能节约最好节约，能省尽量省。因你我都是普通人，不是土豪、高富帅、白富美。

谢谢！

希望能对你有所帮助。

3. 职业生涯规划人物访谈录

1.准备，准备，再准备

1.5 采访得来的信息质量取决于我们准备时所投入的精力。在此之前，要清楚你报道的主题的背景，至少要知道受访对象的基本信息。这时需要重新翻看电视台以前播出的相关节目，阅读报纸之前出现的文章。事先准备好问题清单，至少写下你要问的关键主题。但也别偏执于你事先拟好的清单，否则你会打破采访艺术的下一条规律：“注意倾听”。

2. 倾听，倾听，再倾听

在采访时做一名积极听众，精力集中。千万别花过多精力浏览手中的问题清单，否则你就会错失受访者所说的话，这些话可能会为追问提供关键线索。

采访普通市民时，注意力一定要集中。他们会经常和你倾吐自己的苦痛——需要对他们的倾诉给予最大程度的尊重，以礼貌、主动的态度去倾听。

3.问自己：我想从采访中得到什么？

采访前，多问问自己以下问题：这次采访是为了得到一句快评还是录下一段声音？是为了写特写还是制作特写影片，哪一种耗时更长？哪一种需要换场景多采几次？3

如果做广播或电视采访，或许应该考虑受访者是否是好的视频或音频采访人选。最好事先用电话采访试试效果。

问问自己：采访有没有重点关注的议题？列没列计划？

4. 选择最佳地点

事先判断做电话采访还是面对面采访合适（如果采访对播出的声音质量没有要求，可以考虑电话采访）。有时，如果受访者事务缠身，他们会愿意和你在电话上聊15或20分钟，但不太愿意做面对面访谈，他们觉得这样花的时间更长。

如果你有选择的余地，可以想想最好在哪里做访谈。如果是做广播或电视采访，多考察场地的设置和噪音情况。

5.使采访对象舒适受访

在采访中你可能遇到这些情况：有些人看到麦克风就不大愿意聊下去了，或者听到“采访”二字就闭口不言。若是碰上后一种情况，你可以说你想单独约时间“聊聊”或问几个问题。

采访前随意聊聊天，让采访对象更自在一些。如果需要开启录音或录像设备，解释清楚，让他们放轻松。

采访受害者或受害者的亲属时需要特别小心，因为这些人都曾或多或少地亲历过犯罪或灾害现场，或者生活在极为恶劣的环境中。记住人们无论出于什么情况而接受采访或拍照请求，奉献给你的不仅仅是时间，也像某些土著团体所信奉的那样，是分享一部分灵魂。因此对于这样珍贵的机会一定倍加感激、谨慎，采访时注意力一定要非常集中。

如果采访对象受访时情绪激动，给予时间调整情绪。告诉他们你理解他们的处境。要是他们同意采访，其他人也会理解他们的处境。

6.掌控采访进程

务必告诉受访者采访的大致重点。千万别只按着准备好的问题发问，否则你的采访就像背台词一样生硬。

如果用麦克风采访，记得始终把它牢牢握住，千万别让受访者抢走。

如果采访公务人员或其他工作人员，不要分列桌子两端——尽量找沙发或者其他适合坐的地方，这样就可以去除你们之间代表空间/权力的元素。

其他建议

问刁钻的问题

通常，以较为轻松、缺乏争议的问题作为开场是个好主意。受访者觉得感觉更自在时，就更易选出一些问题来挑战他/她。或许把问题改成引述第三方观点的形式：“你的对手发表了……言论，你打算如何回应？”

邮件采访

有时不太方便做面对面采访、电话采访，或者条件上不允许时，可以考虑用邮件采访。无论对记者还是受访者而言，这种采访方式都不太理想，会遗失掉面对面采访可以捕捉到的细节，也就没机会观察做笔记。这就意味着记者会错过有价值的细微态度变化或者回答时的犹疑。

实践，实践，再实践

采访的艺术是最简单、同时也是最困难的新闻实践方式。记者每次采访时，需要不断打磨采访技艺，争取每次都有提高。

使采访收效显著的秘诀有哪些？

• 事先问好对方名字，采访时加以称呼

• 问开放式问题，这样引出的回答比“是”或“否”信息量更大。

• 问题保持中立客观。

• 询问定义、例子和轶事。

• 询问观众/读者可能知道答案的问题。

• 问题短小、切中重点。

• 一次只问一个问题（别把问题叠加在一起）。

• 做好追问的准备——倾听受访者的叙述，抓取需要追问的内容。

• 别提前下判断。

• 确保你是在问问题，而不是添加评论。

• 别在采访时和受访者争论。

• 尽量别在采访中涉及太广。记住你的重点应该放在那里。

• 礼貌待人，但要坚持挖掘事实。就一个问题不断提问，直到获得回应。

• 准备一个收尾的问题

• 在采访结束后，问问受访者他/她是否有愿意添加的内容（这招通常还能套出更多有用的信息）。问问他／她有没有其他推荐的受访人选，并询问之后如有追加问题，是否能再次联系他／她。

邮件采访的建议

1.通常来说，当我收到邮件采访请求时，会收到一长串问题。要想给出一个深思熟虑的答案，花的时间会比我想象的长得多。所以，如果你只能做邮件采访的话，首先，体谅受访者的时间，将你的问题控制在三到五个以内。

2. 采访时向受访者介绍自己和工作单位的信息。让他们知道你是怎么联系到他们的。你是从哪里发现他们名字和联系方式的？发送问题时，也问一下有没有机会再追问，或者对问题加以解释。

3. 让他们知道截稿期是什么时候。如果你没有收到任何回复，再跟进问一下情况。要是马上就得交稿，就同时给几个信源发问题。

4. 一旦收到回复，如有需要，继续让对方解释问题。一定发一封感谢信，说如果得到回复的话就附上文章链接（如果你提出了给链接，一定要做到）。

5. Skype的使用率越来越高，我现在更愿意用它做电话采访。现在有很多电脑程序方便你录下采访（当然要确保让信源知道你在录音）。

6.无论你是用电话、Skype或者互联网，确保在正式采访前做好准备。

作者简介：authorMaría Emilia Martin是公共广播记者先锋，曾因报道美籍拉丁裔和拉丁美洲议题获得过二十多项大奖。她的职业生涯始于美国第一家美籍拉丁裔人持有并运营的社区公共广播站。此后，她创办了很多开创性的广播节目，包括美国国家公共电台（NPR）的《拉丁族裔眼中的美国》和《战后中美洲》。她在美洲多个国家拥有丰富的新闻和广播培训经历，足迹遍布墨西哥、危地马拉和玻利维亚，同时是富布赖特和骑士奖学金的获得者。目前，她担任非营利组织Gracias Vida的负责人，他们在美国德克萨斯的奥斯汀市，中美洲的安提瓜和危地马拉等地设有办事处。

4. 职业规划人物生涯访谈

1.个人访问的优缺点

（1）个人访问的优点

①富于伸缩性：个人访问具有高度伸缩性，可采取任何一种问卷询问。如果被调查者同意的话，还可以在访问过程中进行录音或录像，以确保访问所得资料的翔实与完整。在访问过程中，一旦发现被调查者不符合样本条件，可立即终止访问。

②具有激励效果：个人访问还具有高度的激励效果，可以给被调查者充分发表意见的机会，以达到个人情绪上的满足，或是与他人议论问题以获得知识上的满足。有些被调查者如果知道是有关某类产品的调查，他们极有可能愿意与调查者面对面地讨论该类产品，以便自己有发表意见的机会，这样，被调查者的合作可能性自然提高了，回答率也就相应提高。

③可获得较多资料：个人访问调查方式时间较长，可深入询问，有些问题，被调查者可能并不了解，需要调查者的解释才能明白，这样可减少不完整答案或欠缺答案；只有个人访问方式，才能做到这一点，使答案误差减少到最小程度。

④能控制问题的次序：问题的次序往往会影响被调查者的答案。个人访问能控制问题的次序，使被调查者的答案不会发生偏差。当被调查者因某种原因不愿意回答或回答困难时，可以解释、启发、激励被调查者合作，完成调查任务。

⑤有观察机会：在个人访问时可观察被调查者所回答的问题是否正确，如年龄、社会阶层、种族等问题可通过观察来核对。

（2）个人访问的缺点

①费用高，时间长：调查的人力、经费消耗较多，对于大规模、复杂的市场调查更是如此。所以，这种方法比较适用于小范围内使用。

②询问偏见：面对面的交谈，调查员的态度、语气等有时难免对被调查者产生影响，以致产生询问偏见。因此，个人访问对调查人员素质要求较高。调查质量易受访问者工作态度、提问技巧和心理情绪等因素的影响。

③对调查人员的管理比较困难：有的调查人员出于便利或急于完成调查任务的目的，随意破坏对样本的随机性要求和其他质量要求；有的调查人员在取得一些资料后即擅自终止调查做出结论，甚至还有人根本不进行调查，自己编造调查结果。这些做法将严重影响调查结果的客观性。

④面谈法通常要求调查人员亲自到被调查者单位或家庭中调查，对于规章制度较严的单位和对来访者有戒心的家庭，采用此法会遇到不少困难。

5. 职业生涯规划人物访谈怎么写

职业生涯路线的选择。

一、心理因素 所谓性格决定命运，一个人的性格是否适合自己从事的职业，是职业规划首先要考虑的基础，有些人，比较内向，不善言辞，那么如果让他做销售这一行，可能会觉得很不适应，以至于最后郁郁寡欢，在挫折中孤掌难鸣，他缺乏的是适时的沟通，人际关系也因此淡化，这样的销售员到头来只会一无所获，两手空空，企业也因此浪费资源。

二、信息因素 无论你承认与否，信息正无时无刻不在影响着我们生活中的方方面面，我们每个人也通过信息感受到了便捷与快速。从这一点来说，选择理想职业也有影响。

三、判断因素 上述信息因素中，只不过是你寻找信息的一个过程，就好比如说你踢足球，前期的过人、传球只不过是为你临门一脚做出铺垫，同样有针对性地收集特定与之相关的信息并经过理性、科学。

四、潜力因素 这好比是一个运动员，你在被录用的时候教练肯定要看你是否有潜力发展。而选择理想职业，同样也需要具备潜力因素。

五、学习因素 目前，企业不仅仅是对于学历有高要求，对于经验和能力也很大程度在考查范围内。一个人能否适应本职工作，能否在本职岗位做出成绩，很大部分考验职场新人的学习能力。

6. 职业规划书生涯人物访谈怎么写

应写人物的全名。还应了写明访谈的时间丶地点。