财务部离职率高原因怎么写(财务人员离职原因的最佳回答)

1. 财务人员离职原因的最佳回答

这看领导怎么安排了，如果你辞职他也同意了，即使没有继任的财务人员，也会安排人和你办交接的。

2. 财务公司离职原因

针对你的工作性质建议一下几种方案；

1.由于会计工作掌握了公司的比较多的内部信息，非常重要建议给老板提出让其招新人来进行工作交接，妥当后再离职（以不损害公司利益为提前）

2.就是领取了上月工资后（如遇扣押工资就不要了），进行请假等委婉的方式进行处理，同时可以找新的工作（找到下家再走）

3.请求相关的劳动部门进行处理 以上建议仅供参考，祝你好运！

3. 财务人员离职原因怎么说

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：　　

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

3.试用期若交社保、

公积金

的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和

离职证明

等整理成离职资料;　　

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　　

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

4. 财务人员离职后公司出问题会要负责吗?

去不去当然是你的自由，公司无权强制要求你回去。

但账目交接完并不意味着账目再出现问题就一定与你无关。如果公司在账目里发现问题，怀疑你有违法行为，公司当然有权利报警，警方接到报警后，也有权要求你配合调查，那时你就必须配合警方调查了。

5. 财务人员离职了是不是就没有责任

只要参与了非吸的，不管离开公司多长时，只要立案都应该要追究刑事责任。