离职社保没有写中断原因(社保断交没有离职证明怎办)

1. 社保断交没有离职证明怎办

1、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

3、原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

4、如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!

2. 离职公司没断社保

对单位来说，社保的减员操作在当月缴费前完成即可，社保缴费最后一天一般是当月25号，现在才几号。而且一般人事人员为了避免麻烦，都会尽力拖到最后，防止今天走一个、明天走一个，重复劳动。另外没有不减员也不给交的情况，要交就全员全交

3. 离职了社保公司没有办理停缴也没有缴纳费用

离职了社保停了可以自己缴纳社保或者委托第三方机构缴纳社保，找到新工作的，用人单位也会继续缴纳社保，离职了社保停了还能享受医疗保险，医保卡里面的钱还是可以继续使用的。

4. 从公司离职了没有办离职证明社保怎么断

1、没有离职证明公司也能够办理社保的。

2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。

3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。

4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。

5. 社保断交可以证明离职吗

不会，社保不会变成封存状态的。

只会是变成断交了，停交的状态。

社保没交后的次月，就会显示为停交了。

只要哪个月再又开始交社保了，包括在企业交的职工社保，或自己去社保相关部门前台或网上交的灵活就业的社保，次月开始，状态就会变为在交状态。

社保计算是否满十五年是按累计交的月份数计算的，不因中途有没断交而影响。

断交主要影响的是要求连续交满多少年才能申请的一些资格。例如限购房产的地区的购房资格，限入户政策地区的入户资格等。