当前位置：首页 > 职场理财 > 正文内容

文秘岗位理解及职业规划(文秘岗职业规划怎么谈)

2023-05-05 21:33:09职场理财1

1. 文秘岗职业规划怎么谈

　　文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同单位，担任其职务有不同工作安排。　　一、政府部门的文秘主要工作内容如下：　　1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。　　2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。　　3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。　　4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。　　5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。　　6、协助领导协调各个岗位的工作关系。　　7、深入基层单位调研做好领导的参谋和助手。　　8、协助做好办公室的日常工作。　　9、做好领导交办的其他各项工作。　　二、政府部门的文秘素质要求如下：　　我国政府部门实行公务员制度，秘书应具有国家公务员的基本素质。包括政治素质、业务素质、作风素质和心理素质。　　1、政治素质：　　秘书工作是一项政治性、政策性很强的工作，尤其在政府部门中，文秘人员往往能够接触到机要文件与保密信息，因此秘书人员首先要有良好的政治素养：坚定正确的政治方向，思想敏锐；强烈的事业心；较高的理论政策水平；实事求是的思想作风；淡泊明志，乐于奉献；做到踏实细致，一丝不苟。　　2、业务素质：这是基于秘书人员从事的工作职能决定的。作为政府部门的文秘人员，应具备以下几个方面的素质。　　①要有坚实的专业知识，主要体现在文书档案的整理方面，会议记录、信访公文写作方面、和机关事务的工作方面其中文书写作可以说得上是从事政府部门文秘人员最基本，也是要求最高的素质要求。　　②人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺少的。　　③行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人学习，避免在工作中走弯路，学会掌握一定的办事技巧。　　3、作风素质：秘书人员由于工作岗位的特殊性，尤其任职于政府部门，常常要随行领导对行政部门进行视察工作，在此过程中不可避免的会遇到较为复杂，难以处理的人际关系。这就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从国家利益，同时还要密切联系群众，谦虚敬慎，平等待人。始终保持高尚的道德情操和良好的工作作风。　　4、心理素质：秘书人员不仅人际关系复杂，而且常常要协助各类行政领导对工作中遇到的矛盾和困难进行合理分析，如果没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中所出现的各种情况，产生心理上的不适应。所以提高秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应树立正确的人身观，确定适度的抱负水平，学会调节心理压力，克服不良心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。

2. 文秘类职业规划

个人建议你从文员的发展平台和远景上来写，譬如说文员的发展机会会很大，可以转行政管理方面，可以转文秘、秘书，可以转人事方面；还可以转档案材料方面，商务会议高精等专业方向，总得来说，你可以自己预计的为自己做一个浅显的职业生涯规划，你现在要做什么，以后想做什么，定一个文员职业目标，现在做的是不是可以为以后的目标还有发展提供经验和机遇，自己是否应该定一个大致的职业生涯方向，以后向自己的这个方向靠拢，打下基础等等。

你可以选行政的一个方面为目标来谈，也可以选文秘的方向来谈，也可以从人事文员这个方向来谈，因为我不知道你是哪类文员，也不知道你以后期望从事的职业是什么，不好做具体分析。希望这些可以帮到你。加油。

3. 文秘的职业规划面试怎么回答

1、自己希望能从事人力资源方面的工作。

2、自己也希望能在这个领域里发展成长。

3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力资源主管发展4、今后希望能做到人力资源经理，人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势，也标示愿意从基层干起，自己也愿意学习和不断提升等

4. 文秘的职业生涯规划

文秘专业，主要学公文写作，文件管理，档案管理，企业管理学，普通心理学，商务英语，实用英语写作，公共关系学，人力资源管理.秘书实务等.国秘是一种全球性的职业，文秘工作越来越轻于现代化，科学化和专业化。文秘如果你在学校学的话，一般都是学三年。系统的教你从一些基本常识学起。

5. 文秘职业规划范文简短

您好！我认为，秘书的最高级别是高级秘书，在许多大企业，他们都起着不可替代的作用，年龄已在40岁左右。年纪太轻，反而不被重用。高级秘书要求有长期的外企工作经验、良好的外语条件，良好的协调能力、判断能力及预见能力。若你能以高级秘书的标准要求自己，在自己职业发展的道路上会走得更好。

高级秘书需要哪些资格？我国的秘书国家职业标准里面规定，高级秘书是取得中级职业资格以后，连续从事本职业工作四年以上，并经过高级秘书的正规培训，达到标准学时，并取得毕结业证书；第二个条件是取得中级职业资格证书以后，连续从事本职业工作七年以上，也可报考报考高级秘书；第三个条件是取得秘书或相关本科毕业证书连续从事工作一年以上的；第四个是取得劳动保障厅审定的以高级技能为培养目标的本专业毕业证书，这四个条件，符合下列条件之一的都可以报考高级秘书。

　　除了上述专业资格认证之外，还应具备以下几个方面的素质：多元化才能，应懂得两国甚至三国以上的语言；组织能力，要为各种会议和活动作计划，并落实安排；沟通能力，要善于协调企业内外部的关系；获取新知识的能力，秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能；团队合作能力，要参加到许多实际项目中去，需要收集信息，需要督促团队努力工作。

秘书的职业发展方向有以下5个方面：

一、行政类，这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、综合管理部主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。

二、助理类，可以进一步发展为总经理秘书，总经理助理。

三、人事类，可以发展为人力资源主管。

四、公关类，从接待、协调工作过渡到公关经理、客户经理，这种在餐饮业比较常见。

五、业务类，他们平时跟着老板抓业务，可以进一步发展为商务主管，业务经理等。

以上希望能对你有所帮助，并祝你成功！

6. 文秘岗职业规划怎么谈工资

一、市场趋势分析　　在不同的岗位，一般都有一个大概的市场行情价格，认真参考一下这些指导价格，对期望工资定价能得到帮助。目前并没有权威网站能得到这些数据，但是我们可以通过身边的朋友去了解，同时也通过一些的职业介绍机构进行了解，获取一个平均价格。

二、市场需求状况分析　　研究自己所从事职业在人才市场中是供不应求还是供大于求，薪资行情不像股票市场那样变幻莫测，但事实是由市场需求起指导作用。例如：在市场上非常缺乏IT人才，刚刚毕业的本科学生能获得两千元到三千元之间甚至更高的薪酬，而同样的大学毕业生从事秘书工作，薪酬在一千五百元到两千元之间，不会高于这个数字。

三、自身经验和能力的分析　　个人的经验和能力将在薪酬定位上起决定性作用。如大学本科毕业已经超过五年并在外企工作过的英语高级秘书大概行情为三千元到五千元，而大专毕业生，在外企工作三年以上的和中英文高级秘书大概行情是两千五百元到四千元。

四、招聘企业的特点分析　　东莞人才网认为，一个大型的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也弥补了他们的福利或个人发展方面的不足，薪酬提升空间较大。当然，最终还要进行具体企业分析。例如，该企业缺乏某些方面的人才，而你是罕见的候选人，那么再高的价格也容易被接受。

7. 文秘岗职业规划怎么谈薪资

文秘一般的薪金每月5000左右。文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。

8. 文秘专业职业生涯规划

很多的呢！只要是办公室的工作都会涉及到这一块的呢！一点不担心，就算小公司随便都会涉及很多文秘这一块，采购，文员，行政，物业，会计，船务，外贸，销售，其实怎么说呢！有些人说我没有学过销售，我是文秘专业，其实这些工作都是有相连性的，只要你大胆挎过去，你会有意想不到收获，问这个问题应该是在校生，等你出了社会你就会发现很多工作并不是你想像那么难，想想当年高考那么多关都过了，社会上不算什么，不过还得用心和吃苦耐劳精神。