私立学校教师离职申请原因(私立学校教师离职报告)

1. 私立学校教师离职报告

需要提前一周离职打报告入职，需要有各种证件，本科博士等，还有教师资格证，普通话证书等等

2. 私立学校教师辞职信

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资

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民办学校不与教师签订劳动合同和按时发放上月工资，怎么办

我老婆在普宁市潮南区的一民办学校工作了一年了，今年五月就递了辞职信给校长，7月份就要放假了，但是学校一各种理由推诿不按时发放5-6月份工资，另去年寒假也没有发放寒假工资，现在马上要放暑假，学校一没签订合同，二没结清工资。不知道该怎么办？请教下！！

广东-揭阳2011-06-25 22:56:08 762个浏览

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陈晓云律师

陈晓云律师

北京-北京

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。

2011-06-25 23:18:240

揭阳法律问答顾问

揭阳法律问答顾问

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

3. 私立教师辞职信模板

　尊敬的园长，　我是xx，很遗憾向您来辞职，⾯对过去我是⾮常激动地，我希望能够把这些事情做的完善好，⼯作当中跟孩⼦们打交道，我很开⼼，⼼情在⼯作当中经常是能够得到净化，作为幼师我经常能够感受到这些，在幼⼉园教育孩⼦们还是需要⼀定的耐⼼，这是⾮常关键的⼀点。可我发现了⾃⼰不是很有状态再继续⼯作下去了，而且教育孩子虽然很开心，但是收入不是很可观，所以我提出了辞职。

4. 私立学校教师辞职报告

教师25年教龄办病退每月能拿1500左右。教师办病退每月能拿1500元左右，病退工资计算方法: 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

5. 私立学校老师辞职报告书模板

为了教师离职的程序，教师离职相关规定： 

一、学期末教师离职要求 

1.因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择寒假离职。 

2.教师辞职应提前一个月向所在教研室主任提出书面辞职申请。 教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。

3. 教师将教研室主任签字后的申请书交至办公室主任处。

4．办公室主任将申请书提交院委会讨论。

5.讨论通过后，教师在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续；工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。

6. 私立学校教师辞职申请书

教师分为两种，一是在编教师，另一种是非在编教师，大部分人都认为在编教师比较好，因为在编教师的待遇相对来说更高一些，但也有一些在编教师由于种种原因想要辞职，这就需要经过一系列的流程，今天就为需要的朋友介绍一下在编教师辞职流程是怎么样的。

1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，一般都是给校长。

2、经单位负责人也就是学校的校长签署意见后，送到教育局人事科待批。

3、教育局人事科同意后，会给一份《解除聘用合同证明书》，证明书一式三份。

4、填写好《解除聘用合同证明书》，回学校找校长签字，并加盖学校公章。

5、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校，教育局人事科，人社局档案室三处。

6、接下来工资就会被停，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。

7. 私立学校教师离职报告模板

作为一名教师，可能有人羡慕这种稳定的工作，但是有时候各种计划，各种总结，教案，压的喘不过气，而且工资又不高，时间久了往往生出厌倦情绪，那么教师想辞职怎么走程序呢？

离职的专业性主要体现在三个方面

第一步：写辞职报告 这个相信大家都会写

第二步：提交辞职报告 到校长办公室（这步也是最难的）接到你的辞职报告后校长室会研究是否放你走，有人说管他放不放直接走，这样虽然潇洒但是后果很严重!一般情况下学校都会挽留你下，如果去意已决在学校不缺老师的情况下而且你满足服务期限，一般会同意的。??现在很多学校都在入编时候签订服务期限的有的三年、有的五年，这个每个地方政策不一样，有所不同。

第三步：学校同意以后你就可以找校长办公室主任，让他帮你处理辞职的相关事宜，事情还是比较多，辞职证明，你的基本档案，工资收入证明这些反正材料不少呢。

第四步：拿到学校的辞职证明你就可以去人力资源保障局去开调档证明，别以为到这一步就结束了。你还要去当地教育局在开消编证明相关材料。

第五步：就是去县政府啦，你按照科室找到事业单位编制管理的部门，拿着你所有的证明材料进行消编。到了这一步，工作人员把你的编制信息从系统里删除了。恭喜你成为社会自由人了，在也没有编制了。

第六步：带着证明材料去当地教育局调取你的档案，有新工作单位的直接调入新工作单位所在地就完事了。没有新工作单位的，档案调回户口所在地。

离职的专业性主要体现在三个方面

到处为止你成功的离职了，离职简单后续还有很多事情要做，第一个转接公积金、医疗保险、养老保险等关系。其中养老保险是最头疼的，现在江苏省内的只要从事业单位的辞职的养老关系都无法转接到新单位（新单位也会扣你的养老保险的钱，但是无法打入到你个人账户的）。这个主要是现在在搞养老保险并轨，所以系统没有开放至于什么时候能转，只能等相关政策的出台了。