活动策划个人职业发展规划(职业规划活动策划书)

1. 职业规划活动策划书

读书会策划书活动目的丰富部门的生活，加强部门成员间的交流与联系，增进彼此的理解与友谊；同时开拓大家的事业，加深对生活的思考，以及对大学生涯的规划。活动时间每周一晚上7：00-8：30活动地点勤工办公室（人多时可改再改动地点）活动内容话题可大可小，但都应是贴近大学生的健康，积极的，如：

1． 阅读一本好书，或看一部电影后与大家一起分享，并讨论读后感或观后感。

2． 国内外发生的与当代大学生密切相关的时事。

3． 一些学习过程中的体会与经验的交流。

4． 最近一段时间遇到的烦恼，大家一起出谋划策，共同解决。或者是有趣的有意义的事都可与大家共享自己的感触。活动方式1．每期的话题由一名干事负责并主持，一个话题活动结束时就确定下一个话题的内容。2．搜集相关话题的访谈节目或讲座。3．集体观看相关话题的有声资料，之后围坐成一圈，以茶话会的方式轻松交流。4．话题讨论适当的话可以辩论的形式进行。

5．每期的读书会都应做记录，并总结经验。

6．可邀请资深的老师或同学参加，并予以评价。备注1． 读书会先在宣传部试行，成功的话可邀请中心的其他部门，进而推广到整个中心——“中心读书会”2． 中心以外的同学，尤其是贫困生，都欢迎参加。

2. 职业规划活动策划书怎么写

在生活中很多时候我们都对自己的前途非常迷茫，很难弄清楚如何规划自己的人生和职业方向。我个人认为造成这种现象主要有两个原因:

第一

所选择的行业并不是自己真心喜欢的行业，只是从众，没入行的时候看到别人赚到钱了，之后就觉得自己也能够做好这个领域。于是像愣头青一样直接入这个行业，做了一段时间以后，发现并不是跟自己想象的那样，不仅没有赚到钱，而且发现与当初所设想的差距很大，所以导致自己处于尴尬的处境，又想离职，可是又不知道自己能做什么。

第二：不知道如何正确的发展自己，每天没有什么激情，没有目标，没有梦想，只是得过且过的生活，感觉自己就是一只温水煮过的青蛙，被生活所麻痹。

综上所述，我总结了几点，希望能给你带来帮助。

1.确定未来发展人生目标

人生目标不同，会导致职业路径截然不同。

比如你想成为家庭主妇、成为公司高管，或者创业，这些目标的实现方式是完全不一样的。当然这些目标是没有高低之分的，重要的是你要想清楚你到底想成为一个什么样的人。

然后我们做这样一个思考：

你30岁/40岁的时候，想过什么样的生活？

我们需要先给自己设定一个人生目标，这是很重要的。

2.动手确定自己的职业目标

在设置了生活目标之后，我们就需要确定自己的职业目标，把人生目标和职业目标匹配。

3.分解职业目标

在确定了人生目标和职业目标之后，我们还要学会分解职业目标，了解当下应该做什么。

由目标倒推出需要具体做的工作。

之所以要分解大目标，是为了让工作足够明确，足够细化，这样我们就能知道一年、一个季度、一个月、一周、每一天具体该做什么事情，当目标明确的时候才会有执行力。

4.职业规划更新

很多人以为职业规划做好了，就万事大吉了，这是一个思想误区，职业规划肯定做不到每一步都策划好的，这点是必然的，职业规划能保证的问题是你的大方向不会走歪，所以不要把自己就死死扣在规划里面，只要能达到目标，无法避免的稍走走弯路是不用太在意的，人是活的，计划是死的，要想计划活起来，还是要靠机灵点懂点变通

不断地反思和评估自己还欠缺什么，哪里做的不好？将弥补措施加进你的计划中，相信我，计划一旦开始，只会越来越忙碌，你的生活也会越来越充实。

希望能够帮到你

3. 职业规划活动策划书格式

1、调查沟通的能力，这是你进公司，每个岗位都必须具备的能力，可以兼职调查和查阅相关书籍等方式培养这方面的能力。

2、找个广告公司岗位工作，当文员也可以，先学习策划流程。

3、培养文字表达能力，煽动的语言是必须的

4、了解广告宣传工具：电视媒体，报纸杂志、海报、POP、喷绘等表现手法及其价格

5、拓宽其他知识面，了解及培养策划之需要其它相关能力:预见能力、构思能力、创造能力、组织能力、情报能力、表现能力、说服能力、学习能力、创新能力

4. 职业规划策划案

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角 上各个方面提高自己，多参与一些案例。

4、争取能够成为这个行业的管理层。

职业规划要注意的：

准则一：择世所需

你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。

准则二：择己所爱

考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。

准则三：择己所长

尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。运用比较优势原理，利用社会支持度。

准则四：择己所利

职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。

准则五：与时俱进(重新定位）

职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等。

同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

5. 职业生涯规划活动策划书

我也是从事了十几年游戏工作，现在给你分享下吧。

先看你的动机是什么，1.想自己开发游戏，上线。2.想进游戏公司从事游戏行业工作。其他的我们就不做讨论了。

1.如果你自己想开发游戏，那么首先要有程序基础，从一门语言入手，可以去找些参考书籍开始学，或者从软件入手，U3D等一些游戏制作软件，当然，这只是开始。

2.美术资源，你想要做的东西，需要怎么样展现给玩家，那么久需要美术资源，如果你自己会，那当然最好了，不行，就找一些公用资源用，或者自己学一下photoshop弄一下。

3.然后就是策划工作，你需要构思你自己想做的游戏是什么，玩法怎么样的，其中有什么系统，有哪些需要计算的数值等等，当然这些东西也可以在自己制作过程中慢慢补齐，因为自己开发，自由度比较高。

4.就是游戏的发行，各个平台的发布规则不一样，针对个人开发的办法也不一样，需要你自己去研究，但是按照这个流程去研究，不会错

5.以上就是如果你自己要开发游戏，一些粗略的步骤，当然作为小白，我想你问的应该不是这个，所以上面这些我讲的也粗糙点。

下面讲一下，如果你想进游戏公司做事，该学些什么

如果你有程序经验，我相信你应该不会这么问，那么我直接就当成你想做游戏策划，来回答你的问题。

1.游戏策划分类有，系统策划，关卡策划，文案策划，数值策划这几个比价通用的种类，小公司一般也就这么分的，大点的公司，会分的更细致一点，包括UE，用户体验等。当然，还有一种叫执行策划，一般就类似学徒工的角色。

2.每个想要从事游戏行业的人，或者说想要做游戏策划的人，都有很大的愿景，很大的理想，做出很伟大的游戏，但是这些，不足以支撑你以一个小白的身份进入到游戏行业，没有游戏策划组，会要一个什么都不懂的小白，因为公司找你去是解决问题的，不是产生问题的，所以你首先要入行。这个可以是参加一些游戏学校的培训，记住，这个学不到什么，只是你进入游戏行业的敲门砖。或者，你可以从一些游戏测试开始学，以游戏者的身份进入到这个行业。

3.然后进入行业以后，小点的公司，都是当你执行策划用，就是找找资料，配配表之类的工作，你要在这过程中，像海绵一样吸收知识，不懂的多问，做错了不怕。

4.然后在你足够了解这个行业之后，你可以开始对自己定位，想走哪条路线，最终走向制作人的光明宝座。系统路线，一般熟悉各个游戏的主要系统，能扒开现象看本质，一眼就能知道这个系统作用是什么，而且能类举出同类变异系统。数值路线，这个比较枯燥，也比较专业，个人觉得，如果有相关专业的人才，他做其他数学相关工作，一定比做游戏更有前途~~所以你就别想了。关卡路线，这个是需要你规划玩家游戏进程，规划玩家体验的，也是一条路。还有就是文案策划，剧情路线，这个你要文笔有足够的自信，也属于比较专业级别的。

5.从事游戏策划，你还要知道美术和程序的工作流程，工作方式，至少也要知道一些基本的知识，因为策划是整个项目组的沟通桥梁，传声筒，你如果理解有问题，那做出来东西就千奇百怪了。

6.身体保养好！

希望这些对你有帮助