从跨境离职原因写什么好(跨境岗位从业者的岗位特征)

1. 跨境岗位从业者的岗位特征

跨境电商的特点：1、全球性；由于经济全球化的发展趋势，商家依附于网络进行跨境销售，使得跨境销售也具有全球性和非中心化等特征。

2、匿名性。

3、无形性。

4、即时性。

5、无纸性；电子商务主要采用无纸化的方式进行操作。

6、快速演进。

2. 跨境岗位需要做什么工作

1.销售/运营岗位：销售和运营一般包括平台店铺产品的上架和推广，以及对于商品销售的计划，和参与平台各种打折促销活动的宣传等。销售和运营职位对语言能力要求比较高，比如外语或者其他小语种，如法语，德语等。同时，也要掌握一定的PS技术，和广告页面制作等。

2.产品开发岗位：产品开发是开发出符合销售平台市场的商品。从产品调研，到数据分析，联系供应商，确认产品细节等。其次，后续可能还包括产品的质量检测，包装测试，美工和文案的跟进等。这个岗位的工作内容比较多，需要掌握的技能也多，尤其是对于商品进出口的认证要求需要有详细的调查和认识。总之，产品开发是把控产品质量的第一步，所以，对于规避跨境销售的风险，需要在这一步做出严格的把控。

3.客服岗位：与国内的电商平台客服不同，跨境电商的客服的要求更高。首先，沟通的渠道有限，更多的需要用邮件来沟通，这种情况就需要时时关注邮箱，对顾客的问题及时回复。

其次，上班时间也跟国内稍有差异，因为跨境销售，一般会有时差，所以对自己的工作时间和作息也要有一定的调整。客服是一个非常重要的岗位，需要满足顾客的各种要求，以及维护店铺的退货率，满足平台对于店铺好评率的要求。

以上这三种跨境电商的职位，是这个行业中最基础的，也是转行或者新入行的小伙伴一开始就可以做的岗位。那么，如何选择适合自己职位，需要结合具体职位要求和自身优势两方面因素综合做出选择。

3. 跨境专员岗位要求职责

根据《中华人民共和国出境入境管理法》的有关精神，以及《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》和公安部有关规定，市公安局制定了《规定》第四十六条（关于出国定居和加入外国国籍人员注销户口的规定，自2005年以来的《规定》皆有表述）。鉴于目前《中华人民共和国出境入境管理法》的实施细则尚未制定，关于“出国定居”的法定内涵尚不明确具体，因此，现阶段上海公安机关对出国定居人员不注销户口。

4. 跨境行业的了解

一是电子商务,即从销售产品到提供服务的业务,包括广告、促销和基本的出版物及零部件的销售;二是信息业务,即从网上搜集和处理信息的业务,包括网上数据库的开发和应用;三是计算机及相关设备的装配和修理业务,包括硬件与外设的销售;四是互联网及应用服务的提供,即根据用户需求提供相应的服务。

5. 跨境职业

跨境电商营销的目标定位：

1.服务型电商营销目标

服务型跨境电商营销的目标主要是为顾客提供网上联机服务，顾客通过网上服务人员可以进行远距离的咨询和售后服务。目前大部分信息技术型公司在这方面都做的比较好。

2.混合型电商营销目标

这种好理解。想同时达到上面几种目标，既是销售型，又是品牌型，同时还属于提升型。

3.销售型电商营销目标

销售型跨境电商营销主要是借助网上的交互性和直接性为全球海外买家提供较为方便快捷的网上销售，目前成功的外贸企业在这方面做的都很不错，都建立了自己的营销型网站。销售是电商营销的第一目标。

4.提升型电商营销目标

提升型营销的目跨境电商标就是通过外贸整合营销来代替传统营销手段，降低营销费用，让网络为企业所用，提升企业知名度和美誉度。

5.品牌型电商营销目标

跨境电商营销的目标主要是在网上建立自己的品牌形象，加强与海外买家的联系和沟通，建立海外买家的忠诚度。现在很多外贸企业建立自己的营销型网站，网站的形象就代表企业的品牌形象。

6. 跨境业务员基本知识和技能

每个公司的薪水制度不一样，多数公司业务员的月薪是由底薪+提成+奖金的方式构成，提成的多少取决于业务员当月的业绩，另外如果公司给的底薪高，提成点数相对会低一些;如果底薪低，提成点数就会偏高一点，总的来说影响一个业务员月薪的多少不是由单一因素决定的，跟产品利润，公司规模，地域经济状况都有关，每个人只需要关注每个月最终拿到手的是多少钱就可以了

7. 跨境岗位从业者的岗位特征包括

最近几年，随着全球经济化的加速，国内电商平台卖家数量剧增，利润下滑，越来越多的人转到跨境电商平台销售，国内也给跨境电商提供了越来越好的政策扶持。所以最近几年走出去，跨境电商是一个趋势，下面简单聊一聊跨境电商有哪些特点：

（1）全球性

互联网是没有边界的一个媒介，流量没有边缘，由于经济发展全球化，地球村的趋势，商家通过其网络进行跨境的销售，让跨境销售产品也具有全球化的特点。

（2）无形性

网络发展，使得数字产品和服务通过网络盛行，如：数据、图像和声音可以在全球网络环境下集中传输，这些媒介可以以数据代码的形式存在，所以可以说其具有无开性。

（3）匿名性

跨境电子商务的全球性和非中心化，很难识别买家身份和具体的地理位置。在线交易的买家大多不会显示自己具体的位置和身份，但是并不影响交易的进行，网络匿名也允许买家这样做。

（4）即时性

在网络上销售产品，其与地理位置，距离没有关系，传统的交易模式必须得以电报，传真，电话等进行沟通，在其沟通过程当中，具有很不确定的时间差，而跨境电子商务中，信息交流是非常便捷的，可以做到基本实时沟通，能更有效的进行交易。

（5）前景广大

目前国家出台了很多政策对跨境电子商务交易提供支持，物流效率越来越好，各种关税等政策也越来越好，在全球化的，这块是非常有前景的，未来将会出现更多的跨境电商平台。对于国外消费者来说，能买到物美价廉的产品是每一个国家人民的需求，所以跨境电商是顺应趋势的，目前还是蓝海市场。

8. 跨境岗位从业者的岗位特征有哪些

一、出国劳务需要什么手续

出国打工的程序包括：

选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

二、应该清楚的问题

想出国劳务，必须要“看准项目、签好合同，再缴费用”，具体应了解的情况有：

1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准;

2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围;

3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件，以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同;

4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间;

5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。

三、相关费用

劳务出国前一般需交纳以下费用：

1、报名费：不得超过50元/人/次;

2、体检费：一般300元/人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准)，费用按医院实际收取支付，并留下收据;

3、护照工本费：200元/人(特快护照则按公安部门规定收取);

4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间，培训期至少48个课时;考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等，按规定标准收取;

5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25%;

6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。

要注意的是，管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司，代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据，并妥善保存好，作为以后索要费用的依据。

以上就是出国务工需要的条件和流程，以及注意事项。

9. 跨境行业岗位发展方向

1、跨境电商在削弱传统外贸

贸易扁平化是大趋势，我们现在上淘宝很多时候就是直接从工厂手里买到东西，少了中间商赚差价，B2B则至少会在消费者和生产商之间多1-2个中间商，在消费者被教育得越来越习惯在网上购物的大趋势下，B2C会有更强势的前景。要知道，我们从1688上拿一个10块钱的东西放在亚马逊上卖10美金，美国人依旧觉得便宜......跨境电商在削弱传统外贸，但无法完全取代。

2、究竟是做外贸还是做跨境更有前景，完全取决于个人

每个人的特点和潜质不一样，如果你的兴趣和长处是沟通、谈判、跟单、和人“面对面”做生意，而不喜欢做“幕后的运营者”，那做外贸比做亚马逊更合适......如果你已经从事于外贸，而且干得还可以，那就得考虑下沉没成本，毕竟亚马逊也没这么好做，平台规则把你压得死死的