空窗期半年的离职原因有哪些(空窗期影响入职吗)

1. 空窗期影响入职吗

离职6个月以后才能够二次入职。

在顺丰如果想二次入职的话，必须要相隔半年以后，也就至少要有6个月的空窗期，这样才能够二次入职，除此之外在二次入职的时候也要说清楚原因之前为什么退出了顺丰，如果理由是充分的，并且是正当的，那么才可以正常的二次入职。

2. 空窗期影响入职吗现在

一定不要把被询问空窗期，当做面试官对你的否定和拒绝！这里有5个帮助你解释这段空窗期的小技巧。

1.假设面试官是好意。询问简历上的空窗期，是HR的例行环节，更多时候他们只是需要一个答复，以方便他们被问及的时候可以转述。所以，如果你被问到这段经历，放松点，尽量自信地正面地与面试官沟通就好。

2.利用常规理由。有很多人裸辞，也会面临些不可预期的空窗期，其实这些原因HR和面试官大都了解都清楚。比如个人选择、职业发展瓶颈、比如想去考研、比如去创业等，这些都可以直接简要表达。注意不用特别进入细节，除非面试官有其他想要了解的部分。比如目前情况，可以直接说是疫情影响等。

3.诚实，但更要轻松正面。这个情况有点复杂。主要是谈及裸辞或者空窗期的时候，尽量记住：你的面试官还不那么了解你，也基本不会更深入地去了解你当时辞职或这部分空窗期的心路历程。所以，描述你的辞职和空窗原因和境遇时，时刻记住去尽量分享其中积极的一面。比如你对职业瓶颈的感悟、你的重新思考和学习等，尽量真诚而温暖的表达。

4.关注当下。尽最大地可能，利用面试者询问你的这个问题，或者其他任何问题，向面试官解释你为何离职，以及为何现在你正在申请的这份工作适合你，而且你能胜任。比如，上份工作里，你跟你老板相处得不太好。那你可以改为说明你不太适应上家公司的文化，然后转而描述你对这家公司文化的了解及契合，更加积极地展示自己。

就是记住：整个面试进程里，都要抓住被问到的任何一个问题，尽可能多地积极展示自己的能力，及如何胜任正在面试的职位。

5.记着去联结。面试的过程说到底，是双方寻找合适的工作伙伴。即使这其中，有些问题你可能没有很好地回答，但记住要更加花时间去阐述你和这份工作职位要求一致的地方，尽最大可能地去说明为何你胜任这个工作，以让你面前的面试官对你有更积极更全面的了解。当然，这其中，你也可以通过提问去了解它适合你的部分。

3. 空窗期对找工作的影响

大多数职场人离开职场，一段时间选择不工作，原因无外乎家庭原因，比如老人、小孩或者生病的家人没人照顾，不得已辞职；

或者是个人身体原因，工作压力和强度太大，想要辞职休养一段时间；

或者是个人有一些特别想要做的事情需要完成，比如自主创业、做自由职业者，又或者想要旅游一段时间等。

4. 空窗期2年工作咋办

是否划算看看怎么考虑，利弊先分析下，再来评估。

有利的方面：

1、停薪留职的话社保不会断缴，这两个月依然享受社保相关待遇

2、停薪留职的话不会有职业“空窗期”，这两个月不会断档

3、停薪留职两个月后，还可以顺利返回工作岗位，因为公司帮你留职位了

有弊的方面：

1、这两个月社保缴纳需要自己承担，所以费用较大

2、没有薪水收入两个月，要考虑生活成本

3、因为还是在职状态，所以去做兼职等会受到一定制约。

5. 找工作空窗期会影响社保吗

如果您已经转移到了新的工作单位，社保的接续需要以下几个步骤：

1. 前往新单位的人力资源部门或社保办公室，向工作人员提交个人社保档案和相关证明文件，并进行社保转移登记。

2. 新单位将您的社保档案交至当地社保管理机构办理社保转移手续。

3. 完成转移手续后，您可以在当地社保管理机构查询到您的社保缴纳情况。

需要注意的是，在社保转移期间，您需要保持原保险关系的连续性。也就是说，在您离开旧单位和加入新单位期间，如果出现空窗期，可能会影响您的社保待遇和权益。因此，建议您及时与两个单位的人力资源部门或社保办公室联系，确保社保衔接顺利。

6. 空窗期可以指工作吗

根据国家铁路运输行业有关部门规定，火车空窗期（天窗点）是指一天当中有一段时间铁路线路上禁止列车运行，这是因为线路上的钢轨需要定期进行检查维修，防止发生意外事故。从而确保人民群众的生命和财产安全。比如，现在运行的京沪高铁线路，空窗期（天窗点）为每日的凌晨零点半到四点半左右。

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