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程序员怎么说离职原因(程序员想离职)

2023-05-06 08:11:18职场理财1

1. 程序员想离职

实习程序员交接要1个月左右，正常公司职员离职是需要提前1个月的交接，比较重要的岗位可能也需要3个月，这个还是要看你们公司的具体要求的，实际实施起来，每个公司都不一样，不过我觉得程序员这个职位，一个月是最少的，工作交接的事情会比较多，比较细。

2. 程序员离职怎么说

交接清单：

1.辅助文档方面

项目代码地址；

项目接口文档地址；

项目UI设计稿/原型地址/项目历史需求列表文档；

项目历史需求列表文档；

项目现有问题/待优化问题；

目前是否有需要迭代的功能；

项目功能及作用；

当前项目可能关联人员

2.代码方面

项目代码目前技术栈、使用框架版本；

项目结构的整理文档；

代码重要模块功能概述；

项目代码版本、分支、提交规范及策略；

项目代码构建打包方式、发布的流程；

项目中有是否依赖其他项目功能，如有请叙述下相关使用的逻辑；

3. 程序员想离职但项目周期紧

离职的想法，应该最先和直属领导沟通，不要越级辞职，更不要提前告诉任何其他人，这样做也体现了你对老板的尊重。看似很简单的道理，但就是有人忽略了这些而导致后续的很多不愉快。如果你的老板不是首先从你的嘴里听到你辞职的事情，你真的可能会遇到麻烦。

下定决心辞职后，应该首先正式告知自己的直属领导，说明辞职原因，并商量好后续交接工作。让他在心理上有所准备。

4. 程序员想离职怎么处理

可以通过下面的方法去改变目前所处的困境:

方法一:如果觉得原公司还可以，可以给原来的老板或者是项目经理说明情况，看还愿不愿意招聘你回去工作，毕竟大家都合作很久了，老板更愿意用熟人。

方法二:如果不愿意回原公司，新工作一时半会找不到，这个时候静下心来安心准备面试资料，为下一次面试做好充分的准备。

通过上面的两种方法能够很快的适应新的环境，找到新的工作。

5. 程序员离职理由的最好借口

想知道怎么回答有利，那么先了解下哪些回答需要注意。

对于见识过大风大浪的HR来说，什么样的离职原因是需要慎重考虑的呢？

1、离职原因与应聘岗位有冲突若你的离职原因与岗位属性有很大关系，比如你说“作为程序猿，接受不了公司的加班制度，压力太大”那如果你面试的同样是程序猿岗位，那么这种回答就是大忌。这样的回答，无形中会让面试官判断你不接受加班，抗压能力不好，那么，作为类似岗位，你可能也是无法胜任的。

2、你是被动离职如果是被动离职，那么很有可能是因为能力不足、与领导同事有冲突或违规违纪而被辞退的。这样的人，在新公司依然可能会出现同样的情况。

3、还有一种情况，就是你在应聘这个岗位前做的是完全不同的岗位。比如曾经做技术的，后来做了产品，现在又想转回技术，那企业也会慎重考虑你的离职原因。你的回答一定要体现职业规划的明确性，坦诚自己虽然走过弯路，但好在终于找到了目标。如果能力没有问题的话，企业一般也不会不接受。

如果真的出现了上面这些情况，又想拿到offer，可以尝试下面这些避坑方法：

1、避“重”就“轻”，虚实结合要知道，在招聘人员问离职原因的时候，避而不答是最愚蠢的方法。而避“重”就“轻”，也不是指避开重要的问题，挑拣轻松的问题回答，指的是避开容易产生分歧和误解的原因，选择分歧度小的原因。比如，如果你是因为工作量太少、工作内容没有含金量离职的，那么你就可以说：因为这个公司的工作比较轻松，发展的空间不大，所以辞职了。这样说的话，至少招聘者不会认为你“眼高手低”，工作不积极。

2、多谈客观，少谈主观客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因，与求职者本身关系不大。而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果，带有明显的个人色彩。客观因素难以改变，面试官继续追问的几率也会比较小，而且客观原因很容易引起面试官的共鸣。但要注意，如果提到的客观因素新公司也同样存在，那就要避免谈这个原因。比如我们上面提到的公司需要加班的例子。

3、谨慎吐槽老东家这一点非常重要。即使你和前东家不是“和平分手”，但是也请你保持客观冷静，不要说前公司和领导的坏话。两点原因：

1、你现在吐槽前东家，那么假如你以后离开了现在的公司，是不是会重蹈覆撤，继续“抹黑”现公司呢？

2、HR圈子这么小，你怎么敢保证现在说的话不会传到老公司的耳朵中？毕竟，工作是你自己选的，凡事也应该先从自己身上找问题，你要做的是自我反省并从这段经历中总结经验。这样的人不仅可以更敏锐地找到问题的症结所在，同时，也更有职业风度，这样的人才是HR所青睐的。

3、对旧平台一笔带过，对新平台“表白”如果你的离职原因是因为前公司不能满足你的需求，那么你就可以对旧平台一笔带过，同时对新平台表达期许。比方说，你是因为能力无法得到提升离职的，那么你在面试的时候就可以这样说：“我了解到贵公司在业界非常具有影响力，而且发展潜力巨大，目前也在筹备**等项目，如果我加入这个团队，我一定会努力工作，提升自己能力的同时也为公司做出贡献”

4、有些事你不必说人都是有好奇心的，面试官也是人，也会对一些欲言又止的事情产生好奇。如果你说，是因为领导更喜欢提拔"拍马屁"的人，导致自己得不到机会。那么，面试官可能会继续问，你跟领导关系不好吗？作为面试者，你该怎么回答呢。所以，对于面试官并未提问到的问题，如果与后续谈话关系不大，可选择不谈。毕竟说的越多，被抓到漏洞/疑惑的几率也就越大。

其实，经常跟身边的HR朋友交流也发现，大家的想法越来越开放，并不会过分纠结求职者的离职原因。即使求职者真的是因为无法适应上一家公司的环境、企业文化、领导同事，也不是什么大问题。毕竟一个巴掌拍不响，并不能让求职者承担所有的责任。况且，不适合上一家公司，并不代表就一定不适合现在的公司。

再一点，对于许多经验丰富的HR来说，你所认为的奇葩理由也许在TA们面前根本就不算什么，你所编造的美化理由有时也真的难以逃脱他们的火眼金睛。所以，只要不涉及到自身硬伤，在回答这个问题时，诚实一点，完全没有问题。

最后，还有一点想要提醒各位求职者：跌进坑里不可怕，可怕的是在同样的坑里跌倒两次。没必要为了拿到offer，勉强自己接受一些不认同的条件。

Follow Your Heart，Work Smart，才是解决问题的长久之道！

作者：人事星球

如侵删

6. 程序员想离职休息一段时间可以吗

只要你技术过硬，找工作是没问题的，现在这个专业人才大量急缺哦！

7. 程序员离职能干什么

可以过完年再转行，因为过年的时候可能会发到年终奖，等把年终奖发完，然后再提出辞职，而且过完年也有很多公司开始招聘，岗位相对较多。

8. 程序员离职小技巧

中年辞职程序员你也可以自己开一个工作室，毕竟你从事了这么多年的工作，一些必要的资源肯定是有的，比如说之前有一些顾客手中会有一些项目，这个时候你就可以拿过来，然后雇一些人来帮助你把这些项目给完成，如果这些项目完成得很好，你交上去以后，客户会给你一个丰厚的回报，我甚至觉得这种生活比上班还强，而且也会相对轻松很多。