离职时单位停保原因乱写(停保原因自动离职)

1. 停保原因自动离职

公司给停保员工修改停保原因一般都是因为个人原因自动离职。

2. 停保原因自动离职怎么办

如果开通了社保网上办事的话，网上应该就可以操作。在给员工停保的时候就可以选原因。没有开通网上办事的话，就要到社保柜台上去操作。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3. 员工离职停保

1、可以在网上营业厅申报停保，另可到单位申报所管辖的社保局停保，需出示企业编号及投保人的编号，加盖单位公章的停保证明。

2、当月办理停保的，不一定能当月就停。根据停报的时间来定，若没到社保局扣款日期当月停保，过了扣款日期下个月生效。

3、如果没有办理停保，社保局是继续扣公司的钱的。

拓展资料

单位

单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门;指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称，一般有:米(m)、千米(km)、牛(顿) N、帕(斯卡)Pa等单位;在佛教传统意义上讲单位，特指长度、质量、时间等的定量单位。

4. 停保原因是否为辞职

暂停参保就是指参保人员已被单位办理了停保，都是员工办理了离职，在没有找到缴纳社保的新单位前，单位都会办理停保，等到该员工在新的单位开始准备缴纳社保的时候，单位会给员工开具社保转移单，员工带着社保转移单，就可以将自己的社保个人账户余额及缴费年限转到新单位。

5. 停保原因自动离职有影响吗

根据造成停保的具体原因分情况类型分别填写。

第一种情况是离职，停保时间就是离职时间，离职停保需要先办理退工登记。离职有以下几种情形：双方协商一致解除劳动合同，乙方劳动者提前30日书面通知或者试用期内提前3日书面通知用人单位解除劳动合同，甲方用人单位要求解除，因乙方劳动者过失或工作失误造成损失解除，填写不同情形会导致能否领取失业补助金。

第二种情况是退休，停保时间就是退休时间，退休停保需要上传养老保险待遇审批表。

6. 停保原因自动离职怎么写

社保状态显示暂停参保，表示在这段时间你的社保是没有缴费的。可能是你辞职后社保关系还在原单位，没有转出。在这种情况下原单位是可以一直暂停社保，不转出的。只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，这样可能会对你个人造成一定的损失。

7. 停保原因自动离职能领失业金吗

报停的当月可以申请领取失业金的。只要和单位解除了劳动合同，并在社保部门报停交保了就可以先进行失业登记，然后申领失业金。现在符合失业保险领取条件的职工们停保当月可以申请失业金的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。而职工们申请了失业保险之后需要下个月才能放款，并不是说当月申请当月就可以放款的。

不过需要注意的就是，现在领取失业保险是有一定的限制的，比如说非本人意愿的失业，也就是主动离职不算的，主动离职是不能领失业金的；并且失业保险缴纳的年限需要长达一年才能办理申请，要是不符合的职工们，只能等到符合条件再申请。