公司黄了离职原因有哪些(公司黄了离职原因有哪些赔偿)

1. 公司黄了离职原因有哪些赔偿

　　劳动者离职后发现自己已经得了高血压，高血压不属于职业病，劳动者不能要求用人单位承担赔偿责任，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以在劳动仲裁时效内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2. 公司黄了怎么赔偿

你好，这属于解除合同赔偿的问题，如果公司倒闭了，按照现行的劳动法，对工作满一年的员工发一个月的工资，满两年的发两个月，以此类推；如果工作不满一年，也按照一年计算。举个例子，如果一个员工工作了3年8个月，那就要赔偿是4个月工资。

具体的情况，可以咨询当地的劳动部门。

3. 公司黄了怎么开离职证明

离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：

1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。

2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。

3、询问同样来自你“前公司”的人。

4、通过猎头来做背景调查。

4. 公司黄了怎么赔偿员工

私企黄了员工，当然有经济补偿了。因为根据劳动合同法的规定，企业因为客观经济因素造成企业无法正常经营的，企业需要对自己的资产进行清算，这就包括支付员工所拖欠的工资，以及应当向员工支付的经济补偿。

在企业尚未清算给员工经济补偿前，是不能够办理注销手续的。

5. 公司黄了还能起诉吗

公司倒闭要进行债务清算的，你如果和这个公司有债务纠纷，当然可以起诉公司法人。