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开座谈会谈职业规划(职业规划座谈会发言稿)

2023-05-07 02:22:11职场理财1

1. 职业规划座谈会发言稿

　　为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，按照省安委办《关于开展20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》（x安办〔20xx〕x号）部署，结合我市实际，制定本方案。

　　一、活动时间

　　20xx年4月23日—29日。

　　二、活动内容

　　扎实组织开展宣传周“八个一”活动：

　　（一）做好一次领导动员。请各县区政府主管领导于4月22日发表电视讲话或在主流媒体发表署名文章，对“《职业病防治法》宣传周”活动进行宣传发动，全面启动宣传周活动。

　　（二）开展一次现场咨询。4月23日上午，各县区要认真组织由政府主管领导，安全监管、卫生计生、人力资源和社会保障部门主要负责人和有关部门分管负责人参加的宣传周启动仪式，通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式，向社会公众宣传普及职业病防治知识，介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。

　　（三）实施一次专项执法。各县区要结合“职业健康执法年”活动，在3、4月份，组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法，对本县区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访，并于宣传周期间，在当地的晚间新闻上进行典型曝光。

　　（四）组织一次讲法学法。各县区要认真组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，活动时间不得少于一个小时，参加范围不得低于单位员工的80%。各用人单位要在显要位置悬挂横幅（宣传用语将在4月中旬发布），并运用视频讲座、现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工全员学习职业病防治法律法规。各用人单位要将“关于组织本单位讲法学法的通知、参加人员签到表、学法现场照片、标语照片”等四项内容存档备查。

　　（五）实行一次免费体检。各县区要选取1-2家开展职业病体检不充分的企业，联系好一家医疗机构，由政府出资，对企业接害人员进行一次免费体检，并在不涉及接害人员隐私的情况下，进行报道，宣传体检知识，提高全社会对职业健康体检的.认识。

　　（六）进行一次警示教育。警示教育专题片在省局网站下载。各县区要集中组织联席会议成员单位分管负责人、辖区内所有存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生分管负责人参加警示教育活动，收看专题片。警示教育活动由安监局局长主持，政府分管负责人作动员，届时市局将印发动员讲话通稿。各县区将“参加警示教育活动的通知、参加人员签到表、现场照片”留档备查。

　　（七）发动一次集中报道。各县区充分利用传统媒体和新兴媒体平台，强化宣传周活动报道工作，及时刊发宣传信息，将各项特色宣教活动宣传出去，扩大社会影响。要组织媒体开辟宣传周专栏，多角度宣传职业卫生法律法规，多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法情况，形成强大宣传声势营造强大的舆论声势。

　　（八）召开一次联席会议。各县区要在4月10号前召开一次职业病防治联席会议，部署宣传周活动、研究解决重大问题、组织开展联合执法、专项治理和监督检查，通报职业健康工作开展情况。

　　除此之外，各县区可结合本地实际采取文艺汇演、在线访谈、专家讲座、答记者问、图文展览、影视展映、专题研讨、知识竞赛、基层送法、暗访曝光等多种方式，创造性地开展宣传周活动。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导。各县区、各部门和各单位要深刻认识《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，精心组织、提前谋划，并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措，单位主要领导要亲自抓，班子成员要结合工作分工，积极参加“《职业病防治法》宣传周”各项活动。

　　（二）形成联动。要积极发挥联席会和安委会成员单位的作用，明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣传周活动的分工方案，落实到单位，落实到人员，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。

　　（三）扩大范围。要改变往年点式宣传的做法，使宣传周活动进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所，真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。

　　（四）依托机构。要充分利用职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构的人员、技术和知识优势，在专家讲座、在线访谈、专题研讨、知识竞赛、讲法学法、员工座谈等活动中，提供支撑。

　　（五）实施考核。此次宣传周活动开展情况将列入职业病危害防治季度问效和年度评估考核内容，对《职业病防治法》宣传周活动组织出色的县区和部门，考核时将按规定加分。

　　（六）信息报送。《职业病防治法》宣传周活动结束后，各县区要全面总结经验和创新做法、剖析存在的不足，不断总结提高。

　　请各市于20xx年5月8日前将宣传周活动情况总结、统计表及咨询日活动视频及图片（至少1个视频、5张图片）报送市局。其他资料留存备查。

2. 职业规划座谈会发言稿简短

1 领导在座谈会上发言应当注重以下几点2 首先要明确主题和目的，让大家清楚知道讨论的内容和目的是什么，这样可以让大家更有针对性地发表自己的意见和建议。3 其次要注重表达方式和语言礼仪，尤其是在涉及到一些敏感话题的时候，要注意措辞和语气，避免冲突和误解。4 最后要注意听取意见和回应问题，要给予听众足够的回应和反馈，让大家感觉到自己的意见和建议得到了重视和认真考虑。5 总之，领导在座谈会上的发言应当明确主题和目的，注重表达方式和语言礼仪，以及注意听取意见和回应问题。

3. 职业生涯规划座谈会新闻稿

与新入职大学生座谈，其目的无非是加深双方彼此的了解，建立相互信任的工作关系，所以座谈可以从以下几方面展开:一、介绍单位的历史沿革、现状和今后发展方向，介绍大学生入职职位的岗位要求和发展前景。

二、了解大学生各自的特长、兴趣爱好以及各自的职业规划，鼓励入职大学生爱岗敬业。

4. 职业规划座谈会发言稿范文

教学水平永远是获得学生尊重和职业发展的基础。学生不傻，谁真尊重和关心他们，他们都能感受到。

老教师的经验是宝贵的财富，善于学习善于去粗取精，但不要急于去粗取精。学会调节自己的情绪，别轻易动气。别轻易落泪。以上内容仅供参考，谢谢

5. 职业规划汇报讲稿

尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们召开会议，主要是为了进一步推动三抓三促工作的深入开展。作为国企的员工，我们肩负着重大的责任，需要全身心地投入到企业的发展中来。三抓三促工作，是指“抓基础、抓质量、抓效益、促核心、促创新、促文化”的工作重点。我们要紧紧围绕这几个方面，全面提升企业的核心竞争力和经济效益。首先，我们要抓好基础。做好基础工作，是企业发展的前提和基础。无论是生产、销售还是管理，都必须建立在完备的基础设施之上。因此，我们要加强对生产、设备、技术等方面的管理，确保企业的基础设施运作稳定、比较安全。其次，我们要抓好质量。质量是企业的生命线，也是企业成败的关键。要全面加强对产品的质量控制，确保产品符合国家相关标准，并实现企业产品的国际化、高水平化。同时，我们要以“质量为本”的理念，营造出一种以质量为核心的企业文化。第三，我们要抓好效益。企业的效益，是企业能否持续经营的重要指标。要加强成本管理、资产管理和风险控制等方面的工作，提高企业资源的利用效率和经济效益。同时，我们要促进企业的核心竞争力和创新能力，提高企业的产品品牌知名度和市场占有率。要鼓励员工积极创新，推动技术进步和业务创新，培育一批具有国际竞争力的领军企业。最后，我们要促进企业文化建设。企业文化是企业凝聚力和核心竞争力的重要基础。要注重企业价值观、企业精神等文化方面的建设，培养员工的文化素质和职业道德，构建和谐的企业氛围。总之，三抓三促工作是企业现代化发展的必由之路，是实现企业可持续发展的关键。希望我们每位国企员工都能够积极践行三抓三促理念，为企业发展做出更大的贡献。谢谢大家！