职业规划的自主意识(职业规划意识是什么)

1. 职业规划意识是什么

职业素养概括的说包含以下四个方面：

1、职业道德；

2、职业意识（思想）；

3、职业行为习惯；

4、职业技能。　　前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。

前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。

2. 职业规划的定义和意义怎么写

长远目标阶段目标与近期目标的关系如下：

1、职业生涯发展目标，分为长远目标和近期目标，长远目标是包括近期目标的。

2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。

3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的，只要不偏离长远目标都是可以的。

4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。

3. 职业规划的

职业生涯规划书范文（一）一、前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我盘点 我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望――成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 四、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。 2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 五、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

4. 职业规划意识是什么意思

我先给你讲一个小故事。

2018年，一位任职于某公司的IT专员被公司辞退。

他心里特别委屈，自己兢兢业业在公司干了一年，被突然辞退不说，连拿到赔偿也是百般波折。

凭什么这么对我啊？他越想越生气，为了发泄心中的愤怒，在离职之前，他登录了公司的服务器，删除了公司重要的业务数据，为了不让人发现，他又用管理员权限删除了登录日志。

他心存侥幸地以为，这样就万无一失了。

但公司发现后，聘请专业公司恢复了所有数据，花费了近17万元。然后，把这位员工告上了法庭。

最终，他因涉嫌破坏生产经营罪，被判处有期徒刑一年零两个月。

为了图一时痛快，采取极端手段报复公司，他搭上了自己的前程。不管是出于恶意，还是事出有因，他都不应该选择这样做。

这样的故事在职场中每天都在发生。

也许有的员工因为侥幸没有被追责，但是大部分员工轻则需赔款，重则被判刑。只要背上了这样的案底，以后就很难再找工作了。

如果他们知道后果的严重性，也许这样的事情就不会发生。

他们以为自己只是违反了职业道德，受点谴责就完事了，但其实，他们违反的是法律。

今天，我们就重温一篇文章，聊一聊职业道德，和法律。

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在搞清楚职业道德和法律之前，我们先来聊一聊人性、道德和法律。

人性到底是什么？

人性，其实只有两点：生存，和繁衍。这两点，无善无恶。

母性是人性吗？是的。母亲牺牲自己保护孩子，是为了繁衍。

爱美是人性吗？是的。爱美也是为了获得繁衍的机会。

炫富是人性吗？是的。男生炫富，和孔雀开屏一样，是争取异性，获得繁衍的方式。

那么，感恩是人性吗？宽容是人性吗？不是。

这些都不是人性，这些是道德。

道德，和人性是什么关系？

人类是一种群居动物。个体的生存、繁衍，和群体的繁荣、衰退，有着互为因果的复杂关系。

比如，如果每个人都追求自己的生存，最简单的方式，就是不劳而获，抢夺同类的食物，甚至杀死同类。

但是，最后群体数量减少，个体无法对抗外敌，也会死掉。

所以，多年的进化之后，人类的社会属性部分，渐渐形成一套约定俗称的规范。

这套规范，就叫做：道德。

感恩是道德。感恩的本质，是“预付费制的交换”。你先帮我，我必将帮你。这将润滑群体的协作关系。

宽容是道德。宽容的本质，是“允许犯错的协作体系”。以协作为目的，带来的意外伤害，可以原谅。这将鼓励协作的勇气。

人性，是个体追求生存、繁衍的本能。可是，不受约束的个体的人性，一定会彼此伤害。

道德，就是用来约束个体的人性，达成群体的繁荣。个体愿意接受道德，是因为群体的繁荣，最终让个体受益。

所以，道德不是人性，道德甚至在大部分情况之下，反人性。

也恰恰因为道德常常是反人性的，才需要大量的引导，和约束。

引导，指的是宣传，舆论谴责等长效但缓慢的手段。比如文化，价值观，等等。

约束，是指惩罚，驱逐等剧烈但立即见效的方法。比如社会结构，比如利益结构。比如法律。

每个时代的人，对道德中的社会规范划了一条最底线，这条底线就是法律。

法律是道德的子集，是一旦触犯，必然受到惩罚的道德。

比如，一个母亲杀死了自己的孩子，我们说她没有“人性”，但不会说她不“道德”，因为繁衍是人性。

一个人不排队，我们说他不“道德”，但不会说他没有“人性”，因为保护群体利益是道德。

一个人杀了人，我们说他“触犯法律”，因为你骂我两句的不道德，对社会影响不大，但是你杀了一个人的不道德，会极大地影响群体繁荣。

人性，来自自私的基因。

道德，是为了群体繁荣，最后促进个体生存、繁衍，大家共同达成的社会契约，道德，常常是违反人性的。

法律，是道德的子集，维护群体存在的道德底线。

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人性、道德和法律，对应到职场中其实也是同样的逻辑。

职场中的人性是什么？

每个人来公司工作，都是为了交换他想要的东西，比如利益，比如自我实现。

这种“私利”，我们可以把它理解为人性。

为了让员工在达成“私利”的同时，也让公司获得很大的收益，公司需要围绕人性，设计一套激励相容的制度。

职场中的道德是什么？

职场中的道德，是大家约定俗成的行为规范。

有些行为规范是每家公司都有的，

比如诚实、正直、有责任心，比如不打架，对人有礼貌，不迟到早退，比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，等等等等，我们把它叫做职业道德。

而有些行为规范是每家公司独有的，我们把它叫做这家公司的文化和价值观。

文化，是大家共同的协作方式，这种协作方式能够帮助公司更高效地达成集体利益。

比如苹果公司的“专注设计、关注细节、聆听批评”；比如谷歌公司的“互助、透明、创新源于交流”，

这些都是为了让大家更好地协作。

价值观，是指我们在做决策时的选择偏好。

比如你是为了赚更多钱而损害员工身体，还是为了员工身体而选择不赚那么多钱。

比如谷歌公司的价值观：不作恶。

职场中的法律是什么？

在人类社会中的法律，在公司范围里，我们把它称之为流程制度。

有流程制度就有奖惩，做得好公司会给你奖励；做不好公司就要给你惩罚，比如罚款，更严重的就是开除。

如果员工所犯的事情特别严重，就要上升到法律层面了。

这已经不是公司这个协作体系能够解决的问题了，而必须由社会这个协作体系来解决。

那么公司就会选择起诉，交给法院来判决。

法律，是道德的底线。违反道德，可以受到谴责，但是违反法律，必须受到惩罚。

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理解了职场中的人性、道德、和法律，我们再来看，在职场中，到底什么事情是绝对不能做的？

就像文章开头的例子，这位删除公司数据的员工，以为自己只是违反了职业道德和公司的规章制度，但其实，他违反的是社会的法律。

很多类似的错误，都源于人们对于法律的无知。

每个人都知道，杀人放火是违法的；但是很多人不知道，在职场里，一些看上去在情理之中的事情，也是违法的。

比如，一个程序员为公司写的所有代码，当他要离开公司时，这些代码他可以带走吗？他去了新公司，可以直接使用或者修改这些代码吗？

答案是不可以。这是违法的。因为这么做，就利用了上一家公司的知识产权和商业机密。

你可能会觉得，这代码本来就是我写的啊，我把它带走，基于这个代码做一些修改，有什么不行呢？

是的，代码确实是你写的，但是你的上家公司其实已经通过工资和奖金方式把它买走了，它已经不属于你了，而是属于上家公司。

这个时候，你再拿去使用，就侵犯了上家公司的知识产权。这就违法了。

再比如，曾经有位公众号的编辑，被公司开除了。

他特别生气，于是在离职时强行把公众号从订阅号变成了服务号。

这意味着，这个公众号本来一周可以推送7条消息，现在却只能推送1条了。因此公众号的价值就立刻缩水了。

这种行为，就等于侵害了公司的资产。本质上，这跟你晚上偷偷把公司电脑抱回家的行为，没有两样。这是违法的。

如果公司起诉这位员工，一告一个准。

再比如，作为一名采购员，供应商为了表达感谢，送你了一块蛋糕，你觉得没问题，收下了。

过了一段时间，供应商送了你一支精巧的钢笔，你觉得喜欢，也收下了。

等到年底，供应商又送你一张2000元的购物卡，你想到别人也收了，那我也收吧，于是也收下了。

慢慢地，你就跌入了违法的深渊，甚至你自己都没有意识到。

这样的行为，就是受贿。

再比如，你是一名超市员工，超市的一个品牌供应商找到你说，能不能帮我推销商品，成交一件我就给你20元。

你觉得，反正我平时也要理货，来个顾客我就帮忙推销一下，这样还能赚点零花钱，没什么不好。

这样的行为符不符合职业道德？

其实，这已经不是职业道德的问题了，这已经违法了。

因为这个行为，本质上就是商业行贿。

你说，为什么呀？我又没有损害超市的利益，我帮品牌商做推广，卖了更多的商品，超市也能因此赚到更多的钱呀。

其实，这样还是损害了超市的利益。

本来超市可以通过均衡品牌的销量，换掉一些销量不好的品牌，增加一些销量更好的品牌。

并且，超市本来可以派一个员工专门为品牌推销，然后收品牌商一笔钱，比如卖掉一件商品收品牌商50元。

但是这笔钱现在却被员工赚走了。这就相当于，超市员工受贿了20元，把本来超市可以收到的50元贪污掉了。

如果你这么去理解，你就知道，这个行为本质上就是商业行贿，这是违法的。

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在职场中，类似的行为有很多很多。

我们一定要避免这种错误。这会毁了你的职业生涯，甚至会毁了你的一生。

那怎么避免？

总体来说，违反制度和法律的事情，是绝对绝对不能做的。

比如，不送也不收不当礼物；不侵犯公司的资产和利益。

制度是公司的法律，而法律是社会的制度。

违反职场道德的事情，也是不能做的。

职场道德包括每个公司都有的行为规范，以及每个公司独有的行为规范。

比如不剽窃别人的劳动成果，不谎报数据，不迟到早退。

有人问，迟到早退，为什么也算违反职业道德呢？如果我昨天晚上加班了半个小时，那我今天早上晚来半个小时，不是很理所当然吗？

其实，上班时间不是由员工自己决定，而是由全社会的协作时间决定。

什么意思？

你的客户可能就等着早上9点给你打电话，可是如果你因为前一天加班而晚来半个小时，客户打电话进来，就找不到你了。这就会给客户带来了困扰。

类似地，你的工作可能会需要其他同事协作，如果你因为前一天加班而晚来半个小时，那跟你协作的同事，就得等你半个小时，这就浪费了大家的效率。

所以，遵守上班时间不迟到早退，也属于职业道德。

最后的话

违反过职场道德和法律的人，是很难找到下一份工作的。

大部分公司的关键岗位，都会做背景调查。

一旦了解到候选人有这样的黑历史，那么即使他能力再强，公司也不敢招他进来。

所以，一定不要触碰职场道德和法律的底线，即便你有多少道理，你有多义愤填膺，公司有多对不起你，都不要采取极端方式，这样会毁了你自己。

专业能力，决定你飞多高；而职业道德，决定你飞多远。

遵守职业道德，不会帮助你一路成功，但是会防止你瞬间失败。

记住，违反职场道德和法律的事情，绝对不能做，它们会毁了你的职业生涯，甚至，会毁了你的一生。

5. 职业规划的概念及其重要意义

所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。人生规划的内容涵盖了人生教育中的三大主题：生命、生活和生涯，贯穿人的一生。具体内容为：教育与人生；大学与人生；大学学什么、怎么学；大学毕业生求职；社会对大学生能力素质的基本要求；大学毕业生成功者的必备素质；和平时期人的一生该怎么过；理想目标与人生；大学生个人健康新理念；学会管好自己的钱包，学会个人理财。就业能力与人生；学会适应；学会学习；爱心、责任与人生；人际关系与人生；心态调整与快乐人生；谈吐、口才与气质；恋爱、婚姻、家庭与人生；家庭教育、子女教育与人生；习惯、性格与人生；道德素质、爱国责任与人生机遇与命运；意志力、自律与人生等诸多人生话题与内容。希望年轻的大学生在走进社会前，认识、了解人生，有思想准备和行动准备，以使自己的一生走得顺利，有所成就，过上有品质的生活。扩展资料：误区：

1、片面的人生规划：多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的人生规划。事实上，生活可以给我们的不仅仅是金钱或某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的品质人生。国内专业的人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生。

2、短暂的人生规划：多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。所以，品质人生护理师杜士扬老师说：“人人有责任研究人生，做人生的设计师。要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，活出意义和价值。”广义来看，人生指人的生存及人的生活，生存是基础，生活是动态发展。而“人”可以泛指一群人或整个人类社会，也可狭指单个人。是以，人生这一基本词汇词义极其丰富。很多时候我们将人生作狭义理解专指“个人的生活（出生到死亡）”，是不对的。关于人生的根本的原理和智慧。它是关于人生问题的哲学学说，是人生观的理论形式。它主要探讨人生的目的、价值、意义、态度等。相比理论化、系统化的哲学而言，它的表现形式通常是智慧箴言式，典型作品：《重大人生启示录》。它也可以泛指一切人生价值观。它的功能是让人了解宇宙人生的根本原理和道理，对人们的生活起到指引作用。