职业规划演讲比赛现场(职业规划演讲比赛现场怎么写)

1. 职业规划演讲比赛现场怎么写

结尾时，来一段激情的演说，之间音乐渐入，渐入知道吧，《He S A Pirate》推荐，参考啊 还有个，叫：Run Away With Me更带劲！

2. 职业规划演讲比赛现场怎么写好

SWOT是四个英文字母的缩写：

优势S (Strength)

劣势W (Weakness)

机会O (Opportunity)

威胁T (Threat)

所谓SWOT分析，是基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析。就是将内部优势、劣势和外部的机会和威胁列举出来，并依照矩阵形式排列，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列带有一定决策性的结论。

一、分析自己的优势和劣势

可以在一张A4纸正面列出自己的优点和长处，包括性格、技能、学习经历等，例如：

-你做事细心、为人谦和。

-你的沟通能力非常强。

-你是留美生物博士。

在纸的反面，列出自己的缺点和不足，例如：

-你不敢在公共场合演讲。

-你的性格过于内向。

-你不喜欢压力过大的工作环境。

排出你最强的五项优点和最大的五项缺点，这样你就可以对自己的优点和缺点有明确的了解。当然，你也可以让你的父母、朋友等熟悉你的人为你做分析，这样会更加全面和客观。

二、进行职业分析和职业研究

根据自己的优、缺点，选择一两个你感兴趣的行业和职业进行分析，研究整个行业所面临的机会与威胁。它们会影响到你的第一份工作和今后的职业发展。如果公司一直受到外界不良因素的影响，那么这个公司能提供的机会将非常有限。相反，充满积极外界因素的行业及职业前景就广阔得多。

选择有发展前景的行业，而不是选择夕阳产业。另外，选择自己喜欢并且有“钱途”和“前途”的职业。

三、为自己制定3-5年的规划

列出你3-5年最希望实现的目标，如职位、薪水、技能等，通过这些目标来激励自己努力提升工作技能，逐步向目标靠拢。无论你希望自己达到什么目标，都应该通过3-5年的工作让自己成为所在行业内“专家”级别的人物。

四、制定行动计划

提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划，拟出每一目标的行动计划，并且详细地写明为了实现每一目标，你要做的每一件事，何时完成这些事。如果你觉得需要一些外界帮助，列出你需要何种帮助，以及如何获取这种帮助。

也就是说把长期目标化解为短期目标，把难度大的事情化为难度小的事情去做，只有脚踏实地地积累才能最终实现自己的规划和目标。

3. 职业规划赛讲话稿

充满挑战但也是一段珍贵的时光。首先，高三作为人生中重要的一个阶段，对于学生来说是充满挑战的。50天的紧张备战是对前三年学习的检验，同时也是对未来人生道路的选择。但是，这50天也是一段珍贵的时光，因为经历了这段时间，无论成绩好坏，我们都将结束高中生涯，开启人生新篇章。其次，作为誓师教师代表，我们要感谢学生的付出和努力。在这50天中，我们享受着学生的进步，见证着他们的成长。无论是在学习上还是在生活上，学生都在努力突破自己的极限，这是他们值得骄傲的。最后，让我们一起把握好这50天，共同努力，迎接人生新的挑战！

4. 职业生涯规划演讲比赛策划书

职业发展规划大赛需要准备一份职业策划书

职业策划书应该包括： 自我评价,也就是要全面了解自己；确立目标,确立目标是制定职业生涯规划的关键；环境评价,职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境；职业定位，职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

5. 职业规划演讲比赛活动内容

　　各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　太阳高升，人心沸腾，有幸登上这个舞台，是我的荣幸，我愿跟着领导们、同事们一道，把这个舞台建设得更大、更好、更强，尽管我只是一名普通的公司职员。就像五年多来一样，跟同事们一起努力、进步。 　　经过同事们艰苦的努力，使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业，规模不断扩大。 　　现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水，也记录着我们所有人自豪的成长历程。 　　心有多宽广，舞台就有多大，企业就是我们的舞台，领导是指挥，我们是合唱团中的一员。 　　人，需要展示他固有的才华，只有当他的才华展示出来并为企业所用，他才能叫做可用之才。 　　不管一个人的能力有多强，一但失去了表演的空间和人生的舞台，那他也就失去了成功的机会。 　　个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。 　　公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，只有与公司一起成长，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。 　　如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利，只有大家好，才是真的好！ 　　作为一名普通员工，我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电，不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法，哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议，我想只要我们尽力了，并努力与企业同步成长了，也就无怨无悔。 　　人，活着，总是需要进步的。因为不仅企业在进步，整个社会都在进步。 　　作为国家，落后就会挨打；作为个人，落后就意味着生活的窘迫。 　　工作天天有，好企业不长招，这是个事儿人人都知道。 　　找的工作好，不如企业发展得好，为何？机遇是人创造的，只有懂得珍惜现在，才有机会赢得未来。 　　调整好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起成长，成就企业的同时也就造就了我们个人。 　　谢谢，谢谢大家！不求我的演讲最好，但求一个比一个做的比说的更好，大家好才是真的好！

6. 职业规划演讲大赛

一．×××大学毕业后的十年规划 （2019年－2029年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 ……

五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2019－2022年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2019年－2029年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2019年－2029年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万

六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

7. 职业生涯规划演讲比赛

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