调查离职原因分析报告(离职原因调查表)

1. 离职原因调查表

（1）人力资源部接到员工离职申请后，人力资源经理负责对重要岗位及优秀员工的离职原因进行调查、核实，收集离职员工的相关材料，填写员工离职调查表。

（2）对于主管级以上员工及技术、管理、业务中坚等骨干员工的离职，人力资源经理会同部门经理与离职员工进行面谈，了解员工辞职的真实原因，了解员工离职前对公司的建议对面谈内容进行记录，填写离职员工面谈记录表，经员工和谈话经理共同签字后，由人力资源部保存。

（3）员工离职经批准后，由人力资源部发给离职通知书，员工依规定办理移交手续。

2. 离职原因调查表格

（1）如果是单位在给员工办理减员，在系统中根据员工的真实原因勾选即可，比如某员工是离职去了新单位，那么四险就选择转往本区或者转往他区，医疗就选择本区或者转往外区，具体情况具体选择。在系统提交完之后，携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可。

（2）如果是员工，也可以按照上面的这几个原因填写申请书，根据自身的实际情况对号入座即可。比如是准备回家乡务农了，可以选择转城乡居民养老保险这类。

扩展资料

公司社保系统减员的原因如下：

（1）四险（养老、生育、工伤、失业）减少原因

包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。

（2）医疗减少原因

包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才存档、农民工失业、判刑、劳教、失踪、出国定居、转外国籍、死亡、其它。

3. 离职原因调查表题目写什么

仁宝离职后，应前往人事部门或公司办公室办理离职手续。具体步骤如下：1. 提交辞职申请书，写明离职时间和原因。2. 填写离职手续表，包括个人信息、工作经历、离职原因等。3. 领取离职证明，包括离职证明、工资结算单、社保和公积金缴存证明等。4. 归还公司财物，包括工作证、钥匙、设备等，并交代相关工作事项。5. 交纳社保和公积金的个人部分及公司部分。6. 离职手续完成后，应注意填写离职调查表等相关调查表格。总之，离职后要与公司保持良好关系，根据公司规定进行离职手续，以免耽误个人工作和公司业务。

4. 离职原因调查表怎么填写

对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。 三、那么一般离职都需要办理哪些手续呢

1.

离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;

2.

因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;

5. 离职原因调查表范文

全美集团董事长是阿里巴巴集团创始人马云。因为在2017年5月，马云宣布他将担任全美集团董事长。此外，马云还表示，他将向全美集团投入100亿美元用于发展全球化的电子商务业务，并建立新的就业机会。延伸内容：马云的影响力不仅止于全美集团，在互联网和商业领域都有着巨大的影响力。他创立了阿里巴巴集团，带领企业在国内外市场上迅速发展壮大，使得阿里巴巴成为了世界上最大的电子商务企业之一。马云也是一位积极参与公益慈善事业的商业领袖，他曾多次宣布将部分财产用于慈善事业，并以其个人基金会的名义进行公益活动。

6. 离职原因调查表的用处

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）

2、本人学习或工作期间所获表彰情况

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地

三、提供户籍证明材料（户口复制件）

四、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）

六、近期一寸免冠彩色照片8张