职业病科个人鉴定实习(职业病科室自我鉴定)

1. 职业病科室自我鉴定

1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。 企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

 2、受理部门:劳动鉴定委员会办公室 

3、提交材料应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。 

(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份; 

(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; 

(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;

 (4)申请再次鉴定(确认)的,需提供初次鉴定结论通知书的复印件。

 (5)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明; 

(6)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。 提供上述资料的复印件时,应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对(核对后退持有人保管)。

 4、救济途径用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。 申请鉴定的单位或者个人对区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会的鉴定(确认)结论不服的,可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认),并提交区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。 申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会的首次鉴定(确认)结论不服的,可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)。 参加过首次鉴定(确认)的专家不能参加再次鉴定(确认)。 市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定(确认)结论为最终结论。 

5、送达劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定(确认)结论,以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》,分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。

2. 职业病科室自我鉴定怎么写

根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：　　

1、申请　　

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.　　

2、审核　　

职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合.　　

3、组织鉴定　　

参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明.　　

4、鉴定书　　

鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章.　　

5、异议处理　　

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。　　

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。　　

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。　　

6、注意事项　　

省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 个人做职业病鉴定需要什么手续?一般来说就是你带上上述需要准备的材料去医疗机构进行体检，在30个工作日内，向市级的卫生部门申请鉴定结果。

3. 职业病科室简介

杭州市职业病诊断鉴定办公室设在市疾病预防控制中心行政楼307室（杭州市笕桥镇黎明村明石路）。职业病定点治疗医院为杭州市红会医院（杭州市环城东路208号），职业病科门诊每天开放，每周二上午设专家门诊。

4. 职业病科自我小结

　1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。　　2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。　　应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。

5. 职业病防治科出科小结

　　总结报告通常分为两部分：体检基本情况描述与分析、个体体检结论名单。内容应包括：受检单位、职业健康检查种类、应检人数、受检人数、检查时间和地点，体检工作的实施情况，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。

 一、用人单位职业健康检查基本情况：

（一）受检用人单位基本情况：包括单位基本信息；检查时间；职业病危害因素种类及职工情况\人数等。

　　体检机构在接受委托时，应先确认用人单位企业性质、规模、生产流程、职业病危害因素分布及检测情况、人员分布、人员职业病危害接触分布、应检人数、体检时间、地点等基本情况。

（二）本次职业健康检查全部信息技术性归纳总结与分析：以目标疾病为主线，分层归纳总结。a可疑职业病；b职业禁忌证；c复查（安排复查计划，确定复查内容和时间，注：新188标准拟取消“复查”结论）；d其它疾病或异常（主要针对需要尽快告知或进一步诊疗的）；e目前未见异常。

（三）结论和建议：针对体检发现的共性或倾向性问题进行强调分析，引起企业的重视，从专业角度提出改进意见。

总结报告常见的不恰当做法：1.罗列原始检查项目，不做专业分析；2.把不同作业职工检查项目异常人数加减计算率；3.不结合职业病危害因素进行分析，甚至得出结论；4.报告无重点，无层次，非专业人员根本看不明白；5.只摆出查体发现的最原始的信息，无处理意见，企业收到体检报告后不知道该如何做；6.处理意见不恰当，甚至与前面发现的问题不符\矛盾。

　　二、职业健康检查个体结论

个体结论报告项目至少应包括：1.受检者个人信息：姓名，性别，年龄；2.信息：工龄，工种，接触职业病危害因素的名称；3.体检信息：检查异常所见，本次检查结论；4.建议或处理意见。

　　个体体检结论报告应一式两份，一份给劳动者或受检者指定的人员，一份给用人单位。

6. 职业病科护士出科自我鉴定

护士实习优点，可以学到更多更实际的东西，俗话说，眼过千遍，不去手过一遍，实习就是在你正式参加工作之前做一个准备工作，对你未来的工作有个详细的了解，个人的工作能力有个锻炼。

护士实习缺点，因为是刚毕业的学生。了解的都是一些书本上的表面知识，没有实际的临床经验，所以在这期间可能会出错。

做护士，这项工作却又十分危险，和人的生命打交道，所以一定要慎重慎重再慎重。作为实习护士。在做任何事情之前必须申请你的导师。

7. 职业病科工作职责

职业病的监督管理主要由国家安全监管部门负责。在中国，国务院安全监管机构是国务院直接领导的行政管理机构，负责全国安全生产的监督、管理和执法工作，其中包括对职业病防治的监督和管理。具体来说，职业病的预防和控制工作由卫生部门、劳动部门、安全监管部门、工会和职业卫生机构等多个部门共同参与。其中，国家安全监管部门主要负责对企业的职业病防治工作进行监督和检查，确保企业履行职业病防治的法定职责和义务。

8. 职业病科的工作内容

职业健康体检办公室主任职责

　　负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照(职业健康体检工作制度)实施职业健康检查工作。

　　二、主检医师职责

　　1、负责(职业健康检查报告)的汇总、评价、编制和审核；

　　2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；

　　3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

　　4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；

　　5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；

　　6、作好各类体检结论的汇总统计工作；

　　7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

　　三、体检报告质量审核人职责

　　1、负责(职业健康检查报告)的质量审核工作；

　　2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

　　3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；

　　4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

　　四、健康检查受理岗位工作人员职责

　　1、负责体检单位联系，约定体检时间；

　　2、组织、实施体检；

　　3、协调受检单位(人员)的具体要求；

　　4、协调临床体格检查及辅助检查；

　　5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；

　　6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；

　　7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；

　　8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；

　　9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；

　　五、健康检查资料分析工作人员职责

　　1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；

　　2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

　　六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责

　　负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。

　　七、特检室工作职责

　　1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查；

　　2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；

　　3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；

　　4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录；

　　5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；

　　6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次(1h/次)，每日开窗通风2次；

　　7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。

　　八、内科检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检内科检查及问诊；

　　2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在(职业健康检查表)中的相应检查栏内，并签全名；

　　3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；

　　4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；

　　5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作；

　　6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；

　　7、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。

　　九、外科/皮肤检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查；

　　2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔细询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在(职业健康检查表)中相应检查栏内，并签全名；

　　3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；

　　4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手；

　　5、男医师给女性体检者检查和取材时，必须有女医护人员在场；

　　6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；

　　7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待体检者，耐心解答问题；

　　8、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。

　　十、五官科工作职责

　　1、负责职业健康体检五官科检查；

　　2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在(职业健康检查表)中的相应检查栏内，并签全名；

　　3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；

　　4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持体检室清洁，提供良好体检环境；

　　5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作；

　　6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。

　　十一、放射室工作职责

　　1、负责职业健康体检x射线检查工作；

　　2、熟悉职业健康监护工作程序，掌握x射线摄片技术，通晓本专业质量控制理论和方法，根据x线影像，结合体检结果正确做出x线诊断。将结果填写在(职业健康检查表)中胸部x线检查栏内，并签全名；

　　3、详细登记x射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；

　　4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；

　　5、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作。进行x线摄影检查前，应遵守“三查七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓。告诉受检者除去身上可能影响检查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；

　　6、负责机器日常维护，及时排除和报告故障，并记录在案；

　　7、通晓放射防护、放射设备、暗室药品、感光器材的安全管理理论和方法。加强防护意识，严防检查操作不慎或机器故障而造成伤害；

　　8、保持机房内整洁，坚守工作岗位，工作不推诿，主动热情，树立良好窗口形象。

　　十二、检验科工作职责

　　1、负责职业健康体检生物材料样本的采集、检验工作；

　　2、掌握生物材料的采集和检验技术，做好质量控制工作，确保检验结果准确可靠。检验报告单签全名；

　　3、遵守实验室工作制度和操作规范，维护实验室安全，防止污染；

　　4、仪器由专人保管，注意安全，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记；

　　5、认真核对受检者个人信息，避免检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，及时报职业卫生科；

　　6、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。

　　十三、质量管理岗位职责

　　1、负责职业健康体检的质量管理工作；

　　2、制定和修改完善各项质量管理制度；

　　3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的隐患；

　　4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝差错事故的发生。

　　十四、档案室职责

　　1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；

　　2、负责职业健康监护汇总材料的管理；

　　3、做好各类资料的分类归档工作；

　　4、做好各类资料的登记工作；

　　5、做好各类资料的借阅工作；

　　6、做好各类资料的管理和清洁工作。

9. 职业病科的自我鉴定

不算职业病。因为离职体检电测听不过可能是由于多种因素引起的，例如日常生活中的噪音、用药不当等，不能直接归因于工作环境和工作岗位。职业病是由于长期暴露于特殊的工作环境和工作岗位导致的一类疾病，具有明确的病因和发病规律，而离职体检电测听不过并不一定具备这些特征。但是，工作环境和工作岗位确实可能对员工的健康造成影响，如噪声、有害气体等，建议员工在工作期间加强防护措施，如佩戴耳塞、呼吸防护面罩等，以保障自身的身体健康。此外，公司也应该注重员工健康管理，加强职业健康培训、定期体检等措施，帮助员工保持健康状态。