初入大学职业规划心得(大学入学职业规划)

1. 大学入学职业规划

你好，我是老金，很高兴回答你的问题

职业生涯规划，顾名思义，就是对自己未来职业的计划和安排。

职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。

所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”：

定向、定点、定位、定心

尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力。

第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；

④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；

第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历

2. 进入大学职业规划

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

3. 大学入学职业规划500字

　　自己确定自己的方向，确定自己想要什么 　　1．标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 　　2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 　　3．个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 　　4．社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 　　5．组织（企业）分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 　　6．目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 　　7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 　　8．评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。

4. 大学生入学职业生涯规划

今天跟你分享一下职业规划+求职的六步法，帮你轻松搞定职业规划。

一、认识自己

事实上，这个世界不存在完美的人，有缺点就有优点，而优缺点在不同的环境下，也是相对的。只是很多时候，我们自己并不善于发现自己的优点。

在认识自己的优势和劣势之后，我们就可以结合目前行业、岗位发展的现状，综合进行职业规划和选择：

二、认识行业

1、认识和了解国内的行业分类及各行业发展概况 国家统计局每年都会发布行业报告，你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。

http://data.stats.gov.cn/index.htm （国家统计局）

除此之外，智联招聘、Boss直聘等平台，每年也会发布相关的就业信息报告，方便你了解各个行业的求职招聘数据。 Boss直聘报告查看：https://news.zhipin.com 智联招聘报告（截图）：

2、从纷繁复杂的行业中，选择一个属于自己的方向

如何在这么多行业中，选择一个对的方向，其实并不容易，需要背后大量的对比和分析工作。

首先，分享第一张图，帮你排除掉一些行业

任何一个行业，都会经历这样四个周期，没有办法长盛不衰，即使是延续了几千年的农业，也是如此。

那问题来了：怎么判断一个行业处在什么样的周期呢？有应该选择处在什么周期的行业呢？ 其实这个概念是相对模糊的。 一般来说，在起步期的行业，是非常小规模，而且增长较慢的，这个时候加入一个行业，可能会比较艰苦，甚至会艰苦到怀疑自己是不是选错了。 但在成长期就不一样了。

成长期的行业，资金大量流入，行业飞速发展，这也是进入这个行业的最佳机会——因为一方面薪资涨起来了，另一方面也意味着巨大的人才缺口，进入门槛相对较低。 在相关的行业报告中，几乎都会列出一个行业的每年发展情况。 你只要密切留意增长数据，尽量选择整个产业的拐点进入，就没有太大问题。 就拿中国人工智能行业的发展举例子：

来自中国产业信息网

在2016之前，我们看到整个产业的增长，是相对比较缓慢的，规模也并不大；

在2017以后，整个行业迅速发展，产值也迅速上升，这也就是意味着，这个阶段产业规模的极速扩张，是加入人工智能行业的最佳时机。

其次，选择行业时，要结合当下大环境

随着经济的发展，国内的产业结构也已经发生的翻天覆地的变化。

农业和工业逐渐实现自动化，越来越多的岗位被机器替代，未来对于劳动力、人才的需求可能会进一步缩减。

此外，由于社会的发展，目前国民的生活水平早已有很大提高，大量的钱花在了娱乐、餐饮、旅游、消费等领域，也就是第三产业。

随着人类社会的进步，科技领域的投入也会越来越多，科技是带动经济发展的动力。

那我们在选择行业的时候，就可以优先选择这样的行业，顺应未来的发展趋势。

三、认知职业类型

在正式开始选择职业之前，我先教你如何看待一份工作：

首先，这个世界上的工作类型虽然五花八门，但都可以归为这几类——

（一）按部就班型

按部就班型的岗位很好理解，就是每一步都是设计好的，你只需要保证工作不出大错即可，工作挑战性不高。

按照体力和脑力，按部就班型岗位又可以分为两类：

1、体力型按部就班：工厂流水线工人、高速路口收费员、搬运工等

2、脑力型按部就班：行政、银行职员、出纳、证券分析师等

（二）创造型

创造型工作，并不是指需要很强的创造力，而是指工作中有很多事情，并不能按部就班地解决，必须有针对性。

按照体力和脑力，创造型岗位也可以分为两类：

1、体力创造：例如园艺师、花艺、理发师、厨师等等

2、脑力创造：艺术家、市场营销、销售、产品经理、设计师、律师等等

在选择工作时，你可以根据自己的特点，有针对性的选择。

四、选择行业和职业

在选择岗位时，一定要遵循一个核心原则：优先选择核心岗位。

什么是一家企业的核心岗位呢？ 例如在华为，大家都知道华为非常重视研发，另外华为是客户导向型企业，营销和销售非常重要。 如果你选择进华为，在岗位选择上，肯定优先以这些部门的岗位为主。

同样的，在很多互联网公司，其实真正创造价值的就是市场、运营、研发部门，其他部门是作为辅助的角色存在的。

虽然大家同一年进去，但是有可能3年后，市场部的同学已经是经理甚至总监了，而人力资源部的同学还是一个主管。 这种落差，是在企业内部真实存在的。

如何判断一个岗位，是否属于一家企业的核心岗位呢？

其实很简单： 一般做消费者（就是把东西买给消费者的）的企业，营销、产品、研发都是非常重要的部门；以技术或者服务为主的企业，销售、运营和研发都是非常重要的部门。

五、确定并拆分你的职业目标

首先，任何规划都是从一个伟大的目标开始的 首先，职业目标跟生活是不可分割的，所以，你可以思考这样一个问题：十年后，你希望自己是什么状态？

注意，给你这个表并不是让你瞎写，而是让你根据实际的期望值来写。

比如，在确定收入目标的时候，一方面要参考自己所在岗位的平均水准；

另一方面，还要考虑自己的家庭支出，从而为自己规划出一个相对合理的目标出来。

六、梳理计划并执行

首先，需要做好求职准备

比如，你想在秋招的时候，入职一家一线大厂的产品经理岗位，那真正准备的时间，不是从大四那年9月开始，而是从大三就开始了。

你需要去获得一份产品经理的实习工作，通过这份实习工作，你可以刷新你的履历；同时也能够接触到一线的产品工作经验。

此外，你还需要学习产品经理的基础理论，准备好自己的项目作品，学习Axure/X-mind/Visio等技能，让自己具备基本的任职资格。

然后你才有可能在秋招中根据规划，拿下一些一线大厂的产品经理offer。

其次，请教行业内的前辈，避免弯路

如果说职场最好的老师是谁，肯定是同一个岗位出去的前辈。

建议在知乎、脉脉、在行等平台，请教一些本行业的前辈，让他们告诉你每个阶段应该怎么走，怎么切入，往往比自己独自努力更有效。

最后，不断检查自己，是否有完成某个阶段的目标

这也是这篇文章，最后想分享给你的一点——

目标只是目标，规划也只是规划，人生会有千百种可能性，但我们可以不断复盘，去寻找人生更好的答案。

最后祝你职业发展顺利奥

5. 大学生入学职业规划

职业生涯规划和实现职业理想都是实现自己人生价值的必经途径。 两者一个是计划，一个理想，并不成正比，不能说有规划理想就一定实现，也不能说规划的职业是什么以后自己的职业就是什么，但一旦有了规划，就会有明确点的目标，知道自己哪段时间该做些什么，该怎样做。

计划是死的，但人是活的，要会视生活中的变化而不停地变更。

职业生涯规划分几个部分，有近期目标，长期目标等，也有在校期间和毕业后。无论做什么工作，充实自己是少不了的，职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。

它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。