职业危害个人健康监护档案(职业健康监护档案的内容和作用是什么?)

1. 职业健康监护档案的内容和作用是什么?

<用人单位职业健康监护监督管理办法>安监局第49号令二〇一二年四月二十七日第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

2. 职业健康监护档案主要内容

职业健康监护档索引卡指的是，可以迅速查找职业健康监护档案中每个接尘工人的健康卡片和X射线片的卡片。它是按接尘工人姓氏的拼音字母顺序排列。索引卡内容一般包括姓名、出生年月、矿区队名称、健康卡片编号、X射线编号和通讯联系方式等。

3. 职业健康监护档案应包括哪些内容

职业健康监护档案应包括以下内容：

　　（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

　　（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

　　（三）职业健康检查结果及处理情况；

　　（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

　　用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处２万元以上５万元以下的罚款。

4. 职业健康监护档案包括什么?

职业健康监护档案应包括以下内容：

　　（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

　　（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

　　（三）职业健康检查结果及处理情况；

　　（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

　　用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处２万元以上５万元以下的罚款。

5. 职业健康监护档案包括什么资料

为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，卫生部根据《职业病防治法》，制定了《职业健康监护管理办法》。该办法规定，职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。

6. 职业健康监护档案的内容和作用是什么意思

职业健康监护档案的具体内容包括：职业病危害因素接触情况、职业病危害评价结果、健康监护情况、职业体检情况、职业病诊断和初步诊断情况、职业病治疗和康复情况、职业病防治和职业健康教育情况、职业病危害因素控制措施情况等内容。其中，职业病危害因素接触情况包括职业病危害因素种类、接触途径、接触频度、工作岗位、工作年限等；健康监护情况包括体检时间、项目、指标等；职业病治疗和康复情况包括用药情况、康复治疗情况等。通过职业健康监护档案的建立和更新，可以及时查找和控制职业病危害因素，加强职业病防治工作，提高员工健康水平和工作质量。

7. 职业健康监护档案内容包括

职业健康监护是指对从事特定职业的工作者，通过定期的身体检查、调查和评估来评估其身体状况和暴露于特殊环境下的潜在风险。

职业健康监护的目的是保护员工的健康和安全，防止职业疾病的发生和职业伤害的发生。通过识别并监测可能有害的物质、环境因素和工作过程，可以采取措施降低工作场所的风险并遵守相关的法律法规。