面试官问个人职业规划范文(面试官问个人职业规划范文怎么说)

1. 面试官问个人职业规划范文怎么说

直接回答说我的职业规划就是让自己有一个进步的空间，先在公司立足，以后再慢慢的提升自己的能力，进而上升到人事部门，调动全公司的发展，给自己带来一种能力上的体现，只有让大家感到开心快乐，才是我工作中唯一追求的目标，所以说我要规划自己成为部门的领导，才是我唯一的追求选择目标。

2. 面试官问职业规划应该怎么说

1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是升官发财优越感，这就很不好。

2、然后说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，

在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。

接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。

归根到底，一定要抓住两点，自己要会实现调查思考；自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备，现场应变不可能做到很好。

3. 面试官问个人职业规划怎么回答

银行面试 职业规划

银行面试常会被问到：在五年的时间内，你的职业规划?

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

如果你报考的人是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。

4. 面试官问 职业规划

首先要弄清楚，面试官问这个问题的目的是什么，要考察的是什么。

一般面试官有2个方面的考察，一是考察应聘者是否对自己又一个明确的职业规划，一般有明确职业规划的人才，入职以后，目标清晰，干劲十足。二是考察应试者的职业规划是否和公司的目标相一致，如果出现偏差，最后对公司就是一件很不好的事情，轻则对公司不满，重则可能带来破坏性的后果。

所以根据面试官考察的重点，我们可以根据不同的职位给出不同的回答。如果应聘的是程序员的工作，不能说自己现在只是为了赚钱以后还是会转行的，或者自己创业什么的放飞自我的回答，而是根据岗位和公司的特点，还有面试公司的职位晋升之路，寻求一个最佳答案，面试之前做好相应的准备工作。我想任何一个面试官都不会喜欢一个没有任何职业规划，求职态度无所谓的人选的。

我作为面试官的时候，特别喜欢说话时慷锵有力，注意眼神交流，而言之有物的应聘者。在职业规划的这个问题上，我是比较喜欢清晰而明确的职业计划，如果这个职业规划跟我们公司的发展非常吻合，在这一项上，我肯定会给出高分。相应的整个面试的过程也都带有一丝欣赏的成分在聊，发掘出应聘者更多的闪光点。

结论：做好应聘前的准备工作，回答好每一个面试官的问题，做一个心中有数的应聘者。

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5. 面试官问自己职业规划

你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心，是不是好高骛远，是有不是对自己有要求，有目标，有能力，有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到。

你可以说：我目前就是想把所学习的专业知识用到工作中，不断提高自己，并且愿意为公司的发展做出努力，也愿意在这样的环境中工作。将来希望能做到什么程度，我是有展望的，但都要靠我一步步去努力，我现在不能规划我的将来能做到什么程度，但我会在我的专业领域不断钻研。

6. 面试官问自己的职业规划该怎么回答

一般分三年五年十年，或按年龄说 这个问题要很小心。 如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。 也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。 实际这个题无解，一个要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身公司未必喜欢，怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。 不知你的背景，是不是第一次参加工作 提供一种说法：

1.我喜爱这个行业

2.我希望成为这个行业的专家

3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司） 4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞 5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划（如果你是老手应该一进公司门就能知道）

7. 面试官问到个人职业规划

01.保持真实，但足够普遍。

02.降低雇主对你的担忧，将你的目标与公司岗位联系起来。

03.展示你对工作的热情。

04.证明你适合公司文化，可以成为团队合作者。

8. 面试官问个人的职业规划

在回答中，我们需要传递给面试官的信息是：

①你是有备而来的，并不是海投简历；

②表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；

③你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。所以回答这种问职业规划类的问题是，首先要有条有理，积极向上，最好说个三年计划，五年计划，以及长远计划，但也不能太冗统了，简单但也要让人知道，要符合现实又要给人清晰可观的印象。 来自职Q用户：赖先生

9. 面试问个人职业规划怎么回答

对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。

无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

10. 面试官问个人职业规划范文怎么说呢

面试中谈职业规划

对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。其实，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。

大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。

职业规划有三个要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个表述：

“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。”

“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”

“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！”