什么原因离职了呢怎么回答(说什么原因离职比较好)

1. 说什么原因离职比较好

按事实来说，像这类普通而且平凡（没有任何的歧视）的岗位，基本上辞工用得最多的理由就是“回家”。首先是大家心知肚明这些岗位是随时可以找到人来替代的，上司跟你关系好还会对你表示换留，上司关系不好马上就二话不说签字同意了。所以理由只不过是因为程序需要，真正辞工和理由几乎是没必然关系的。然后，“回家”这个理由还能让大家都感到轻松，不然你写个“工资低”或者“没发展”之类的，还让人笑话没本事异想天开。

2. 什么原因离职怎么回答比较好

毕业工作已经6年多了，面试者和面试官这两个角色都体验过。 我曾经在3个单位/公司工作过，前两个都是研究型事业单位，最后一个也就是我现在的公司是中外合资的生物公司。每一次换工作的原因都是我已经不再享受到这个工作带给我快乐和成就了，我觉得我需要到新的环境汲取新的专业或非专业的知识，包括不同的技术知识，人际关系，工作类型等。所以每一次换工作我都很清楚自己这个阶段需要什么，也很诚实地和面试官去交流。我觉得面试时不需要去故意掩饰自己的内心想法，面试时能够真正理解接受你的面试官或老板，起码和自己的价值观和理念是有一定相似性的，在入职后工作中你也会走得更长久。这就是我在现在的公司呆了那么久的原因，今年已经是第五个年头了。我记得我当时的面试官，是我们英国总部的老板。提前知道是全英文面试，担心自己表达不清楚，我把面试官可能会问的问题都提前翻译好练了几天。哈哈，但是最后真正面试时很多问题老板都没有问，我们两个人很自由地聊了许久，当然我全程都是词不成句，句不成章的英文表述。老板很耐心地听我表述，甚至有些词我没听懂，他用ipad翻译成中文给我看，也很真诚地说现在的中国办公室、实验室都是空的，可能需要新员工克服的困难比较多，但是欢迎与公司共同成长的员工。我当时从事业单位出来就是很明确要进入企业发展，而且面试的结果下来我觉得老板会是一个很nice的领导。进入公司这些年，从普通职员到部门主管，再到现在的总经理助理，我自己的专业知识有了一个维度发展，同时也接触了许多管理知识，觉得自己的成长确实得益于一个正确的选择，而这个选择也是源于那次真诚愉快的面试。 如今公司每年到人才招聘期，我也会充当面试官的角色，遇到过形形色色的面试者，当然也充分体会到了不仅仅找合适的工作不容易，招聘合适的人员也非常不简单。面试者中，有思路清晰，自信真诚交谈的；有刚出校园比较懵懂，活泼开朗真实，不掩饰自己的；有寡言，避重就轻或者答非所问的；有圆滑迎合面试官的，表面表现可以说满分。可以说现在大部分岗位我们更会愿意选择前面两种。之前也有个别属于第三种的，当时更多考虑他的学校较好，技术能力也符合我们的要求，但是后来发现他与同事相处存在矛盾，个人性格较极端，不服从上级管理，最后裁掉了。 所以，我觉得面试就是一个双向选择的过程，真诚交流，表现真实的自己就好，找到适合自己的工作才是最重要的。如果为了争取这个工作撒谎或者伪装，今后也不可能顺利在公司长久发展，浪费公司资源也是浪费你自己的时间，得不偿失。

3. 说什么理由辞职

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

4. 什么原因离职怎么说

你好，当被领导问到离职原因时，可以诚实地表达个人的想法和感受。以下是一些可能的回答：

1. 想要追求更好的职业发展机会。

2. 想要挑战自己的能力和技能。

3. 在当前公司的工作不够满足自己的职业发展需求。

4. 需要更好的工作平衡和生活质量。

5. 公司的文化和价值观与自己的不太相符。

6. 想要尝试不同的行业或领域。

7. 感觉自己在当前工作中没有得到足够的认可和支持。

8. 想要探索更多的职业机会和可能性。

无论选择哪种回答方式，都要保持诚实和尊重。同时，可以提出一些建设性的意见和建议，帮助公司改进和提高员工的工作体验。

5. 什么原因离职怎么回答

1、路途太远，每天车来车往，不方便，浪费很多时间再路上。搬家了，工作不方便，实在太远。

2、创业失败，觉得时机还不成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。

3、推给第三人，比如说有熟人介绍进去，感觉做什么都不自在，因为被认为是有人工作，所以想换个能发挥特长而不被看清的工作。

4、专业不对口，可以说当时为了急着找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情

5、公司方面运营不佳，公司破产倒闭，这得基于事实去说。

6、要结婚了也是一种说法，因为要照顾女朋友的工作地。

7、直系亲属生病了，需要亲自照顾，所以暂时的离职了。

8、也可以写一些实际的原因，只要不是太过了 ，譬如可以说公司没有学习的机会，感觉到了瓶颈了，需要突破啊，如果是非业务工作，也可以说是业绩不好。

要根据自身的不同情况来有针对性地回答问题，要让HR觉得这个理由合情合理，而且还不会对我们产生顾虑，HR能够很放心的把我们招进公司为公司服务。

6. 有什么离职原因最好的说服力

1.寻求更大的发展空间。比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等。

2.部门、公司架构调整。公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有的职业规划不符，导致想寻求更好的发展，这样的客观原因很有说服力。

3.公司裁员。公司经营不善，导致大量裁员，这也是一个很好的理由。

4.身体无法适应。比如高温工作，对某些产品过敏，长期这样的环境让自身无法承受等。

5.交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。

7. 是什么原因离职呢回答

、工资太低。

2、工作时间太长。

3、工作环境太差。

4、没有车，每天走着上班太累。

5、没有节假日。

6、领导对我不公，分配不均匀。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

13、人际关系不好处理。

14、家里庄稼要开始收割。

15、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

16、由于我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

17、鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。

18、由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。

8. 什么离职原因比较好走

辞职专业炒股，思考A股也曾经做过这个梦，也确实做过专业股民。惨痛的的经历告诉我，专业炒股不靠谱。

首先，炒股比在菜市卖青菜门槛还低，有必要辞职炒股吗？你看，去菜市场买青菜，都要先交三个月的租金。而炒股啥门槛都没有。连最低资金都不做要求。你可以随时炒，也可以不炒，股市都在哪儿。所以，干嘛要急于辞职炒股？何不先业余炒几年看看收益如何，再决定。如果业余炒股，收益不错，既稳定又有可持续性，收益比上班好多了。那么再辞职也不迟。如果收益不佳，那还有个工作维持生活。这样靠谱多了。

根据思考A股的经验，专业炒股有个最大的问题，就是很多时候没有行情，不能保证每月都可以挣钱养家糊口。往往是几年才来一波行情。这样，专业炒股需要挣一年的钱几年用。你就需要本金很大才行。否则，在不能赚钱的时候，你不断用本金过日子，最后行情来了，你没有钱投资了。哈哈，这才是最杯具的。

思考A股也曾经见过很多专业炒股的人。除了个别资金很大的能够靠股市生活外，大多数最后都熬不住了，转型做期货了，只在牛市时回归股市。因为期货交易制度好，机会更多一些，比较适合中小资金投资者专业做。而股市只适合大资金投资者专业做。

像思考A股这种自己没资金又喜欢炒股的人，最后的归宿。最好是进入证券行业工作。这样既满足了对股市的兴趣，又有生活费。耐心等待，相信肯定等得到牛市来临。

当然，还有一个专业炒股的好机会，那就是进入基金等机构做基金经理。这样既不需要很大的本金，又能够专业炒股。不过那需要较高的条件，大多数投资者达不到那个目标。

总的来说，大多数投资者还是业余炒股比较好。真的不要随便辞职炒股。否则你会后悔一辈子的。