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转行面试问离职原因好吗(换工作面试问离职原因)

2023-05-08 19:55:19职场理财1

1. 换工作面试问离职原因

这个问题问得非常好，凡是每一个职场求职的人都会经历过面试。面试过程当中被问到跳槽的原因，这是一个普遍的问题。

作为一个人力资源从业者来说，这个问题被问的几率会非常高，我在每一次面试过程当中都会问到几个公司的离职原因。其实这是一个非常值得研究的问题，面试者说，回答的离职原因，其实有时候并不一定是真实的离职原因。

首先，我们要明确一点，面试的目的，就是通过面试，一切对面试效果不产生效果的回答，都是否定的；一切对面试有益的回答都是有益的，这一点非常明确。

明确了这一点，我们在回答时，我们在面试的时候就会有的放矢，就不会答非所问，就不会回答不到重点。

好多求职者在面试时都会犯这样的错，回答的问题、回答的答案都不是面试官关注的，面试官需要的。都不是面试官所认为正确的、所认为优秀的。

优秀求职面试中，在回答当中情绪化严重，回答的问题答不到重点，这是非常不可取的。下面我就和大家说一说，面试过程当中离职原因应该说些什么。

离职的原因可以选择一些客观原因，而不是主观的原因。因为不是本人的因素决定的，在面试过程当面试官认为你是稳定好的，至少求职的稳定性不会因此而受到影响。

离职的原因还可以选择一些，因为公司的原因，比如说公司搬迁了，由一个比较近的地点搬迁到非常远的地点，那么这个距离问题就会被认为非常的客观；在面试的时候面试官也不会认为你是一个不稳定的人。

离职的原因还可以选择公司内部的组织架构调整，还可以选择公司内部的被收购啊，等等相关的原因。这些原因在面试官认为，至少不是因为本人的错误，本人能力不足，本人的水平有限，本人的业绩较差造成的。

2. 换工作面试问离职原因怎么回答

护士去应聘新的工作单位的时候，可能会被问到为什么会辞职来这里工作，那么不是可以根据自己的实际情况，比如说是因为家庭的原因，需要找一个离家近，能照顾家庭的工作，或者是因为事业心的原因，需要能找一份更能够体现自己事业上的价值，能够提升自己能力的工作

3. 换工作面试问离职原因怎么说

有些面试官其实他们问这种问题的时候，他们根本不想知道正确的答案，，只是想看你的其他方面的条件而已，比如口才、态度、修养等等最笨的说话就是如实回答，但是对你有弊的离职原因尽量不要说（比如跟同事不合，或者被抄鱿鱼等等）你可以说，我想找个更有发展空间的公司，或者你想换份更有意义的工作或者不疼不痒的回答他，该是时候离开了，所以我就走了

4. 换工作面试时的离职原因怎么写

这个没有最好的回答，看实际情况。

5. 去面试时问离职原因,怎么回答更好

我是一个做人事的，那每天也会或多或少接触很多面试的，那我谈一下我的一个实际情况。

那我觉得你可以把你的一个实际情况告诉你的一个面试者。

作为一个人事来说，我们不是说想听到你一些边的情分，虽然说每天看这么多的话可能很多很多一些工作经历啊，可能会有一些虚假的成分，但是如果说你这个虚假的成分不是特别过分，我们都是可以理解的呐，每个人都会往自己身上去镀金，把自己夸的多好多好多好多好之类的。

但是有些事情我觉得还是要实事求是的，如果说你在前公司你是正常的一个离职，那你可以把你的实际情况说出去，而没有必要去编一个谎言。你要知道，如果说你编的这个谎言，你要去用五个或者说六个谎言，甚至十个谎言，再去编个故事。但是你难免能保证你后面的十个谎言中没有一个谎言是错的，但是如果说你被冷死的人抓住了你这十个谎言中有一个是错的，那人是对你的一个第一评价，第一眼的一个态度那就会打一个折扣，本来你其实一个情况如果很好的，但是如果说你这样被打了一个折扣的话，那我们的第一印象就会差很多，那我们可能就会再去找你的其他突破点。如果你其他的一些情况也有可能是虚构的，那么你可能就不好意思的这场面试，你可能就拜拜啦。

那反过来说，如果说你这个情况，那你跟hr说了，你这个就是一个赢得一个实际情况，那如果说这个是合理的合法的，那我们站在人事的角度来说人事也是一个人吗？那我们也会，嗯，很客观很很很理智的评判你的这个情况的，那我们也会去理解的，因为每个人你离职肯定就是这么点原因，你说出来没有什么。

呃，总结下来我个人建议是，你是实话实说，把自己的一个真实的情况不要去过多的修饰，把自己的实际情况告诉我们就可以了。

如果说有些东西你不方便说的，那你可以在面试的时候跟人事说，我就说这么点其他的东西，我不方便说那也是可以理解的。《诚实诚信》对一个人来说是很重要的。

嗯，喜欢就给个关注吧。嗯，点个赞吧。

6. 面试问换工作的原因

跳槽的原因

1、工资低。

2、加班多。

3、没有前途。

4、学不到新的东西。

5、没有激情。

6、想换环境。

面试时被问为什么跳槽

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想做这份感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

4、也可以实话实话，觉得原来公司待遇低和发展空间有限，同时要适当的说一下自己的能力，因此，跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。

回答时注意：

1、不要说得太详细和具体。

2、不要参杂太多的个人主观情绪和因素在里面。

3、不要对前单位进行评价。

4、回答的内容要为自己添彩。

7. 找工作面试问离职原因

希望获得一个更好的发展，有更大的进步。

8. 去新公司面试问离职原因怎么说

大家在面试的时候可能会遇到这样的问题：原工作离职原因？这个问题看起来很简单，其实是很难回答的。因为任何公司都不希望自己培养的员工流失去其他公司。回答这样的问题，大家一定要谨慎。也许大家回答离职出原因也是应聘公司的担心所在。所以要谨慎对待。

可以从以下的两个方面来回答。

工作成就感：我已想尽办法，但都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。大家千万要将自己平时多么努力工作，帮助公司分忧的事说出来。简单的说就是，大家不能光抱怨公司，要将自己的忧点才能放大，这样才能让考官看好你，否则考官会认为你无能。企业发展：在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法提供更好的学习、工作环境和发展机会，使我无法吸收新的养分或获得发展，我选择了离职。来你们公司进行更好的锻炼学习、实现个人价值。

9. 面试时最好的离职原因想换一个工作环境

　一、以家庭原因辞职的理由　　1、父母生病了，需要回家照顾。　　2、家里孩子太小，离不开。　　3、家里准备盖房子。　　4、家里庄稼要开始收割。　　5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。　　6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。　二、以个人原因辞职理由　　1、身体吃不消。　　2、自己要回去结婚。　　3、回去读书，再也不打工了。　　4、我水土不服。　　5、我非常想家。　　6、自己太笨，学不好技术。　　7、我不适应眼前的岗位。　　8、我个人在这里没有发展。　　9、我与这里人相处不来。　　10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由　　1、工资太低。　　2、时间太长。　　3、环境太差。　　4、上班太累。　　5、没有休息。　　6、领导对我不公。　　7、车间太热。　　8、管理太严。　　9、分配的岗位不好。　　10、领导总是批评我。　　11、生活及住宿条件不好。　　12、车间里的活太重。　四、以其他原因辞职的理由　　1、我要换个环境。　　2、我亲戚叫我到他那里去。　　3、有亲戚开店叫我过去帮忙。　　4、我女朋友怀孕了。　　5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。　　6、我一到上班就头疼。　　7、我这里没有老乡。　　8、我老公(老婆)不要我干了。　　9、在这里体现不出我的人身价值。　　10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。十大不得不辞职的理由：　　1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;　　2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;　　3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;　　4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;　　5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;