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离职原因公司集中化处理(员工集中离职)

2023-05-09 01:33:19职场理财1

1. 员工集中离职

住房公积金集中封存户是住房公积金管理部门开立的专门账户，用来管理因单位撤销、解散、破产或辞职、被单位辞退等原因与单位终止劳动关系，尚未建立新的劳动关系，且已足额缴存住房公积金的职工的住房公积金本息。

2. 集体离职

员工集体辞职说明单位欠下工人工资，或待遇极差。可能违反劳动法了。

3. 员工集体辞职

吃一堑长一智，员工要学会让他们内讧，不要有小团体，不能过度放权。

4. 员工集中离职有补偿吗

央企辞职，个人行为没有补偿，单位行为有特定原因有补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中第三十八条和第四十六条中的相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（辞职）的有经济补偿，其他情况下辞职的没有补偿：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5. 员工集体辞职,说明什么

辞职后的集体户口有以下几个方式处理：

1：如果还在同地区工作，新的单位有集体户，你可以迁过去，这样你使用户口更方便一些。

2：如果你现在有固定的住房，那就迁入现住址。

3：有直系的亲属迁入亲属户口也可以的。

4：转移到当地人才市场管理。

集体户口的好处：

1、设立集体户，说明单位已经与员工建立好了劳动关系。如果有员工因为工伤，公司只想私了而不想承担的话，因此员工如果不同意而出现的劳动纠纷，就可以通过法律手段来维护自己的权利。

2、如果员工将自己的户口落户于公司的集体户，公司就不能因为某些原因将员工户口迁移设卡，此类行为属现违法现象。

6. 员工集体离职如何处理

　　单位集体户口，辞职后单位让把户口迁出处理方式是; 　　

一、如果是凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明;属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件;属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复印件。凭入户派出所开具的准予迁入证明，到迁出派出所办理《市内迁移证》后，再到入户派出所办理迁入手续。　　

二、法律依据《中华人民共和国户口登记条例》　　“第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准”办理。