在外企离职的原因(外企辞职后还能回去吗)

1. 外企辞职后还能回去吗

有的，说明你有一定的工作能力和外语知识，更有就业机会。

2. 一般外企离职需要多长时间

间隔满半年才能二次入职，捷普集团属于外资企业，该企业管理模式非常人性化，比较注重人才培养，公司的管理制度也是非常的严明，公司内部人员个人素质也很不错，所以捷普才能如此优秀，所以公司才会有这样的规定，二次入职必须满半年。

3. 外企辞职后还能回去吗现在

通常很快，但也要看具体情况。一般情况下在外企提出离职，其审批过程是很快的，通常几天就可以搞定。但如果你的职位具有稀缺性，企业不容易在短时间内找到替代者则另当别论。不过一般来说外企是很规范的，只要你提前一个月通知，到时间是一定可以走人的。

4. 外企辞职还能回去吗?

不可以。依据保密法的有关规定，国家重要部门与重要岗位人员实行脱密期管理。既然依然处于脱密期内，就不能去包括外企的工作环境就业。只有脱密期届满后，才能去做事。

5. 外企辞职后还能回去吗知乎

50岁外企离职后不好找工作了，随着年龄的增加，身体肌能下降，学习能力，应变能力，反应能力都会大不如前的，当然也就不好找工作了，到了这个年龄除非有很强的能力或者很高的技术，这样找工作就不难了，没有的话只能做保安或者是保洁的工作了。

6. 从外企辞职

40岁外企工作的人，如果离职之后，我觉得可以重新找其他工作呀，可以选择的工作有很多，毕竟你之前在外企上班儿。因为外企毕竟是一个大单位，不是普通人，想进就能进的去的，再说你40岁了，有很多的工作经验，你去一些私人单位。

我的一些其他的央企，国企我觉得通过率还是挺高的。

这个看一下你个人的规划，来看看喜欢什么样的单位，关键是看待遇了，谁给他待遇好可以考虑一下。

7. 从外企辞职后很后悔

后悔是正常的，只要现在的路没以前的那么好走，都会后悔。这是适应阶段的一种很正常的情绪波动，等适应了，也就好了。

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后悔是正常的

国企相对轻松一些、压力小一些，还有稳定一些，这些东西身在其中的时候，不觉得是优点，但要到了待遇不怎么健全的私企，就觉得可贵了。

再者，刚换单位，会有各种不愉快、不适应，以及对于不确定事物的恐慌感，之前想象的美好被现实一扫而空，比国企残酷得多的现实犹如一记记重锤，只剩下恐惧清晰地敲打着自己的心脏。

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其实，这都是正常的。

离开一个轻松、熟悉的环境，进入一个陌生的环境，需要重新适应，需要空手打出江山，哪有那么容易。一开始的时候，大家都是荆棘遍地，需要自己一点点想办法开辟。

等把路开得差不多了，自然就不会再怀念“曾经的国企”了。

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换工作有风险——在换工作之前，就应该明白

换一个新环境，好处是带来新的希望、新的机会，坏处是需要重新开始积累，需要让周围人一点点认识你、认可你，或者容得下你。

如果在被周围人认识、认可、容得下之前，就很不幸地被人挤出去了，或者自己忍不住跑了，那没办法，这次换的工作算是失败了。

如果提前没有这个心理准备，就贸然地换了工作，那“换新”带来的恐慌和不适应感会让你难受很长时间。

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如果实在后悔，那就重新回到国企，或者换个单位

回去其实也不难，如果和原单位关系还保持着、走的时候没闹翻，可以时不时回去坐坐，找人聊聊、说说，回去还是问题不大的。

或者可以去别的国企。很大的国企不好进，一般的国企还是不难的。

或者可以换一个别的单位，私企也行，只要有发展前景就好。

总之，办法很多，难度也没那么大。

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后悔是一种找不到出口时的自然反应

关于换工作这件事，尤其是从国企跳出来的，刚开始后悔的人真是挺多，只不过有些人说出来，有些人装着不说而已。

我的一位朋友，原来在大国企工作，总觉得没前途、没发展、收入低，结果就跳出来，去了一家小央企。

去了以后，发现那单位要啥没啥，内斗还挺厉害。那个后悔啊，简直把肠子都悔青了。但没办法，人已经去了。

他没脸回原单位，也回不去，只好“活在当下”，拼命努力、拼命想办法。

几年以后，他在那家破单位，排除万难，做出了令人瞩目的成就。

有了成就，他轻轻松松跳到了更好的单位。

滑稽的是，他又经历了一遍“充满希望—失望—后悔—绝望—奋进—向上—成功”的过程。

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看来，血肉之躯，终究有苦有乐。