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面试要主动提离职原因吗(面试需要辞职吗)

2023-05-09 23:11:17职场理财1

1. 面试需要辞职吗

是的。通常情况下，事业单位在编人员考取公务员之后，需要先辞去在事业单位的职务，之后才能到新单位上岗。

因为大部分人在考取公务员之前，就首先要与本单位以及人社部门签订一份同意报考的协议，才能参加公务员考试，考上之后辞去本单位原来的工作，个人档案才能顺利调动，如果没有这些前置程序，即便你参加公务员考试并且考上了，原单位不放人你也走不了。

2. 面试就一定要入职吗

我是建议你不要签，不管这家公司再跟你面试的时候说过什么，在没有看到劳动合同之间，都必须要保持谨慎，因为只有书面劳动合同才具有法律效应，而嘴巴上的承诺，是不具有任何法律效应的。

比如hr给你说，入职后你每个月的工资是10000元，但你看到的劳动合同上却显示的是当地的基本工资2200元，这时候你肯定会困惑：

怎么劳动合同上的金额，和当初说好的完全不一样？

此时hr会解释，虽然合同上的金额是2200元，但实际上公司发放给你的工资肯定是当初约定好的10000元，很多人这个时候就会签字了。

但这份劳动合同就是个不定时炸弹，不爆炸还好，一爆炸就炸的你体无完肤。

3. 面试需要辞职吗知乎

如果你报考了公务员，面试也通过了，可以立即向原用人单位提出辞职。

辞职，需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。

提交辞职报告后，办理交接手续，结算工资，开出社保手续和辞职证明，然后就可以离开用人单位了。

体检到政审，一般会在十几天内完成。

4. 面试还要准备简历吗

我认为去鹏鼎集团去面试应该准备一些基础材料。以及个人的简历。提前要练一下口语表达。以便于回答一些面试的问题

5. 面试还要考试吗

一是报考的考生学历比较高，这些事业单位对高学历人群有一定的优惠政策，对于硕博士可能会免笔试，直接参加面试，这是为了吸引高学历优秀人才的一种政策；

二是因为某些岗位的特殊性，有些的岗位可能是管理层的岗位或者是有一定的职位的岗位，对于招聘的人来说，想要招考的人事有一定的资历的，并且能力是比较强的，这种岗位可能也会免笔试，直接进行面试。

6. 面试需要辞职吗现在

可以辞职。

面试前的审查不算政审，只是简单的资格审查。需要提交证件，比如学历证明还有单位同意报考证明。但是资格审查时候，单位不同意报考，就打电话咨询报考的单位，那个单位会同意资格审查的时候不需要出示同意报考证明，因为还没有面试，面试不一定通过，现在因为这种小事跟单位弄得不愉快，但是如果面试通过的话，到了体检时候，就必须出示同意报考证明了，带着身份证和同意证明去指定地点体检，这个公告上有详细说明。通过了面试，一般现在在的单位就不会为难你了，因为考上公务员已经是板上钉钉的事了，如果还是不同意，就可以辞职，但是需要跟报考单位协商，因为他们会去所在的单位查档案，辞职的话，档案就会打回人才市场或民政局，所以辞职需要告诉他们一声。

7. 面试都要去吗

不是，简历至少要带一份。首先，即使你通过了笔试，你的信息已经上传到公司了，但带一份详细简历还是有必要的，它可以让面试官对你有个更清晰的认知和了解，他们在问问题时也会更有针对性。

其次，带简历也证明了你对本次面试比较重视，给面试官留个好印象。

8. 面试要上班吗

建议去一下，毕竟运气好可以应聘上。

对于是不是要去异地面试这个问题，很多遇到这种情况的人都会有一种既高兴有忧愁的情绪在里面。因为，我们都知道投简历很多时候都是大海沉石，从此就了无音讯了，简历能收到回音可想而知，是意见多么让人惊喜的事情，就像久旱逢甘霖一样。但是，我们还是忧虑，是因为我们不知道这种异地面试是否靠谱，不知道去了以后是否能被录用，不知道自己的奔波劳累是否会有意义，不知道这工作是否是自己想要的。所以有很多不确定因素影响着我们是否决定去异地面试。去异地面试之前，我们可以先咨询一下公司hr能不能视频面试，现在视频面试可以说已经比较普遍了，如果可以的话，那么，就可免去了异地面试的很多麻烦，也可消除你的不安感。现在市场上刚推出一种异步视频面试的面试方式，主要是通过视频简历来面试，求职者把视频简历上传给企业，企业如果觉得合适，会给你打电话通知你。如果公司不赞同异地面试，那我们就要好好分析自己当下的情形，考虑清楚自己是不是真的想要从事这份工作。同时在决定去之前还要多向hr了解一下自己面试工作的具体内容。如果你打算去了，去面试记得带上你的简历和其他有用的证书资料等，还要充分准备一下面试。