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因为考试原因离职(因为考试原因离职申请书)

2023-05-10 12:00:35职场理财1

1. 因为考试原因离职申请书

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

2. 因准备考试而辞职的辞职信

两者都一样，辞职信与离职申请都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与辞职信的区别在于：

离职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。

辞职信是直接以通知的方式和公司交涉，主动权在自己手中。

3. 因考试辞职申请书

用人单位无故辞退劳动者，但是劳动者在办理离职手续时，写了离职申请书，属于劳动者个人原因辞职的，劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金，其败诉的可能性是很大的。

一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4. 因考证辞职信怎么写

尊敬的医院领导：

本人前几月参加了某某单位的考试，侥幸考上。在此特向医院提出辞职。望批准为感。

在医院的几年，我认真学习，努力工作，工作能力得以提升。在此感谢医院领导和同事对我的关心和培养。在新的岗位，我会继续努力工作，不忘初心砥砺前行，更好地为人民服务。

再次感谢。

。。。。。。。。。某某某

5. 因为考试原因离职申请书怎么写

你好！

公司要辞退你，想让你自己写辞职申请书，你可以拒绝写自愿辞职申请书。

想必你已经清楚了自己写辞职申请和公司辞退你的区别，区别在于前者是本人意愿离职，后者是非本人意愿离职，看你的情况，是非本人意愿离职，就不要写辞职申请书。

非个人意愿辞职是指用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

② 未及时足额支付劳动报酬的；

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　

⑤ 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；　　

⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。　　

自己写辞职申请书，就得不到劳动补偿，也不能申请失业金。损伤自身的权益。

建议表明自己的态度，和公司开诚布公的说明协商离职事宜，同时再次期间，严格遵守打卡规定，证明自己是做好上班准备，并且实事上是在正常上班。

如果还有疑问或者压力，可以去劳动局咨询投诉，或者打12333反馈。

6. 因要参加考试的辞职申请

　　辞职后不会影响参加二级建造师的考试。　　可以上本省人事考试中心网站查询。查询准确的考试时间，到时候打印了准考证，‍带着身份证去考试就行了。考后三个月左右在到网上查成绩。发证时去考试中心用本人身份证领取就行。　　网络报名后，由所在省市的人事考试中心审核报名资料，确定是否符合报考资格根据各省具体安排，报考资格审核有三种情况：　　(1)现场审核：　　这是最常见的审核方式，网报成功后，报考者需将报名表、学历证书、资格证书等的原件及复印件，带到指定的审核地点，由人考中心的工作人员进行审核，现场确定报考资格。　　(2)网上审核：　　随着网络信息档案的建立，通过确定的身份证明就能在网上直接查到相关学历、资格情况，所以有部分省份已经开始尝试直接网上审核。只需在人考中心报名时填写正确的信息，在数天之内再次登录，即可确认自己是否通过审核。　　(3)考后审核：　　个别地区采用报名后不审核，直接参加考试，考试结束后再进行现场审核。所需提交的资料与考前审核相同，只是时间放在了考试之后。‍