原单位会透露离职原因吗(原公司会知道新入职新单位吗)

1. 原公司会知道新入职新单位吗

不能！

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条：社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。

社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。

但是重点来了，社保缴纳记录可以通过社保账号和查询密码来查询，查询密码默认是身份证后8位，如果员工没有修改过查询密码，新公司能很容易的通过员工的身份证号码和社保账号，查询到员工的过往社保缴费记录。

2. 原公司会知道新入职新单位吗怎么办

可以。

因为员工的社保就是公司缴纳的，公司在给员工办理保险的时候就已经了解员工的信息了，因此也就了解了员工之前的就职公司。

公司查询社保信息有以下几种方法：

1、至公司人事部查看详细缴交明细；

2、可至当地社保局查询；

3、可打当地社保免费咨询电话，输入身份证号码、电脑号查询；

4、可登录当地社会保障网上，输入身份证号码、电脑号查询

5、公司系统可查询所有险种的明细。

3. 原公司可以查到新公司的入职时间吗

Hr发offer前会确认入职时间的。一般hr发offer前，会先跟候选人连续确认是否接受offer，并且确认他的入职时间。所有都可以，以后会发正式的offer让你接收。如果你确认不想进入公司的话，一般他们也就不会发offer了。但也有个别公司是会直接先给你发offer来确认你是否接受的。

4. 原公司会知道员工去向吗

1、项目设立的主管部门。

2、调研的实施、形成的最终成果归属于调研设立的主管部门，未经主管部门同意，下属单位及个人不得将调研成果用于他用，如发表论文，成果转让及私自推广。但若经主管部门同意，且经相关流程审批，可用于指定目的。

3、调研成果是纳入单位保密管理的。

5. 原单位会知道辞职人员新单位去向吗

公司一般不可以查到离职人员的去向，离职人员的去向的话，只要没有跟公司签那个保密协定，你公司也没有权利去查人家离职人员的去向。人家离职了，想去哪里就去哪里，这不是你公司该管的，再说了，你公司也没有那个技术力量去查询人家的去向。你要查人家的去向，也是不对的。

6. 原公司会知道新入职新单位吗知乎

档案原则上不与本人见面，所以你是看不到的。

一般情况下，你大学毕业时，档案在学校学工部门。你找到一个工作后，如果工作是体制内的给调档，就会由单位人事处向你学校发个调档函，学校把档案寄到单位人事处。如果你的工作是体制外的公司没有存档权，那么他们会在人才开一个户头，你入职后，他们通知人才开调档函，学校给寄到人才中心。

如果你毕业后没有找到工作，或者找到的工作不管档案，你的档案就会被“打回原籍”，也就是你入学前所在地的大学生就业中心或街道，之后你再找到管档案的单位了，就要从大学生就业中心或街道去转档案。

还有一种情况，是你没有单位，或者招到的不管档案，而学校也不愿意费劲给你邮寄档案回原籍，会把档案封起来交给你本人，等你找到接收单位时自己再存进去。这种情况叫口袋档案，是不规范的，因为档案不能和本人见面。所以如果是这种情况，你要注意一定不能打开档案袋，如果被你打开再封上，封口被看出有打开的痕迹，档案就作废了，以后你再找到存档单位也存不进去了。

7. 旧公司会知道我去哪个新公司吗

一般性小公司的话，去帮人办社保，不怎么会特意去查询，社保卡记录上是可以查出在以前哪个单位交过社保的。

正规企业，就可能会特地来查询这个工作经历了。呵呵，你就说，我以前在单位工作了2年，是自己不想交社保的，交社保自己本人也是要付点钱的，就说那时候缺钱啊之类的。也可以说单位不让帮交社保。随便编了哇。如果她要打电话给原先简历上的单位查询，那就没办法遮掩了。