面试问问离职原因(面试问离职原因怎么说)
1. 面试问离职原因怎么说
马云说:一个人辞职,无外乎两点:
1、钱没给到位;
2、工作不开心。
所以,换公司,找那些网络上千篇一律的理由,不弱以诚相待。
并让公司清楚:
激励员工,要从利益驱动和文化驱动两个层面出发:
首先,利益驱动是必须的。没有利益的趋同,就没有思维的统一。员工打工,赚钱,养家糊口,一定的第一理由,不要很员工谈什么理想,员工的理想就是不上班,少干活,多拿钱(做梦)
其次,文化驱动是很好的补充,尤其现在90后,家里条件还不错,赚钱可能不是唯一的理由,在心理学上,有一个叫心理收入的概念:为什么员工愿意9000在您公司上班,而不愿意10000到对手的公司上班,因为在您这里,心理收入是大于1000的。
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2. 面试离职原因怎么说好
钱少,离家,远事多,没有发展空间
由于在规范化,年终评估或公司薪酬调整过程中薪金未达到期望值,员工辞职。特别是,工资很低,大多数选择辞职的人是因为他们无法获得薪资调整机会或对辛勤工作后的薪资调整不满意。或者就是公司跟不上你的职业生涯规划了
3. 面试问离职原因怎么说比较好
你好,建议如下:
1、个人原因,有紧急私事需要处理,需要离开一段时间,又怕影响原单位正常工作进度,故而做出一定牺牲,离职;
2、经过一段时间工作,发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位,所以辞职;
3、对上一家公司的薪酬福利非常满意,但想寻求更好的发展平台及空间;
4、对目标企业心仪已久,忍痛舍弃上一份满意的工作;
这几条应该够用了,切忌发表任何对原公司或上司不利的言论。 来自职Q用户:张先生
公司一直给我扣社保,前段时间发现社保没交,故协商,等了两个月还不交,就辞职了 来自职Q用户:匿名用户
4. 面试问离职原因怎么说最恰当
作为职场人,我秉承一个原则,公私分明。在工作上认真负责。同事间互相配合,自己的工作完成得好,也可以适当的帮帮同事。
如果想离职,原因不外乎两个,自己的工资和自己的工作能力不匹配。二,公司的人际关系复杂,做起事来费心太多。这,两个原因离职,老板问起来,都可以委婉的说明原因。比如第一种原因,说自己在公司工作多年,很感谢公司培养,有更好的工作机会了,想再提升一下自己。第二种原因,可以和老板说同事们都很优秀,彼此间配合也默契,但自己有不可抗拒的私人问题要处理,所以要离职,希望领导能批准。
每个有能力有素养的老板,都会识人,也会反话正听。他想留你就会解决问题,如果你去意已决,他会选择,和你好聚好散,日后江湖还能再见,大家还是朋友。
5. 面试离职原因怎么说好一点
如果被离职,面试时回答上一家公司离职原因时,可以参考以下回答思路:
1. 谈谈离职的原因:阐述被解雇的原因,强调尊重前雇主,并讲述自己从这次经历中学到了什么。
2. 以积极的态度描述自己在前公司的工作表现:讲述自己在公司的成长历程,以及在工作中所取得的具体成绩或者贡献。注意强调个人价值和自身实力,对前公司的评价既要诚恳,也要积极正面。
3. 强调自己对未来的规划:讲述自己对未来的职业规划,并说明如果能进入新公司,会有哪些方面和成功经验可以应用。
4. 表达对新公司的兴趣和热情:说明自己对新公司的认知和理解,并说明个人的兴趣点和职业愿景与新公司高度契合。
不过需要注意的是,除非被直接问及离职原因,否则不需要太多时间去强调这个问题,其它问题的回答差不多会说明自己的职业能力和状态。回答时要以积极、诚恳、理性的态度来解答,让对方听完还对你留下一个求职者比较成熟、诚实正直的印象。不要过分强调,不要过分解释,不要硬着头皮编故事,只需要简明扼要地回答即可。
6. 面试问离职原因怎么说呢
尽量把原因换得客观一些,比如,离家远。
7. 面试离职原因怎么说比较合理
从你的提问看不出你想要面试的具体职位,如果面试普工,技术工之类的一线员工,面试的流程比较简单,按照流程回答问题就ok 了,但是如果你面试的是工程师,或者别的专业性强的职位就需要好好考虑一下如何回答你的离职原因了,首先,不适应原公司的管理,原工作压力大,或者和同事不和,这样的原因是打死也不能说的,因为这些都是以自己为中心的主观原因,给人的感觉你这个人不考虑别人,太自私,你可以说一些比较客观的原因,
1:你可以说我想要更大的发展,这样的回答受光大HR 的欢迎,毕竟在当今的职场,公司老板都喜欢和心怀热情,充满激情的人合作。
2:你可以说家庭的原因,比如你可以说原来的公司离家远,不能很好的照顾家人,还有就是说这里距离孩子上学的地方近,接孩子方便,工作生活两不误。
3:如果你是跨行业应聘,比如你原来是做设计,现在想应聘销售类的工作你可以说想换个更有挑战的工作,不想朝九晚五,自己想突破自己。
4:如果你是跨省应聘,你可以说喜欢这里的人文和美景,也可以说这里的教育资源比原单位所在的城市要好,为了孩子考学着想。
总之离职不是一件小事,一定要考虑清楚,在面试时不能说大话,谎话,要谨慎考虑清楚自己后续的发展方向。
8. 面试问离职原因怎么说好一点
可以正面回答长时间没上班的原因,不要出现不诚实的表现,如果你吞吞吐吐,犹豫不决,半遮半掩的回答,考官认为你长时间没上班,一定是你自身原因,对工作不负责任啥的,你可以如实回答长时间没上班原因是因为发现自己在原有发展平台己经很好的得到煅炼,但自己还想更进一步,感觉自己要更好的充实自己,要充电,要掌握更好、更高的知识水平,这样自己才不会被社会淘汰,自己长时间沒找工作,而是在学习中,学习这么长时间了,自己感觉更充实了,非常渴望有一个成熟的令自身发展的平台,而新聘单位平台哪哪方面正是自已所赞赏的,这个平台可以令我更好煅炼,更好发展!由于受面试时间限制,不要说过多原因,容易认为你思维混乱,整不好还自相矛盾的。要言简意赅的说明原因!
9. 面试问离职原因怎么说因为钱
这个没有最好的回答,看实际情况。
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