最新离职原因怎么写(离职原因如何写?)

1. 离职原因如何写?

　　在熟人介绍的公司上班，现在不想在这里了，直接提出辞职理由就好。　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2. 离职原因如何写工作时间太长

工作五年，确实和公司已经有了很深的感情了，离职这话不好说出口，但天下没有不散的宴席，为了更好的前途，该走也必须要走。那怎么提呢，我说说我的想法。

01

提前营造要走的氛围

这一步主要是先让同事知道你有要走的想法了，这样当你提出要走他们也不会过分的吃惊或者挽留。注意，你和同事说的理由，要与最后和领导说的辞职理由应该一样（如果你不想用真实的原因离职的话）。

可以在平时一起吃饭的时候，闲聊的时候，慢慢说出来，比如说最近搬家了，上班太远了不方便，或者想回老家了，大城市压力太大等，当然你也可以说最近有个猎头找你了，提供了一个不错的机会，收入能增加不少。反正就是先造势，一般同事虽然会不舍得你，但你要走他们也都能理解的，会给你出一些主意。

02

找机会直接和领导说明

如果决定辞职，那赶早不赶晚，找个机会，领导单独一个人的时候，直接去和他说。说你编的理由也行，说真实想法也可以，反正就是先说自己的难处，然后说辞职后能给自己带来的好处，最后表达不舍。

领导肯定会挽留你的，工作了五年也算老员工了，肯定不会轻易让你走，一般会许诺加薪什么的，诱惑你一下。这个时候你可以表示辞职的决心，不然领导会以为你是想通过辞职来涨薪。如果领导也是不断挽留，一只不松口让你走，那你就先缓缓吧，说可以在考虑考虑。

03

再次表达要走的决心

过了一周，再去找领导，有可能领导也会主动找你。反正这次，你要表达要走的决心，真的必须要离职。这个时候，估计领导也没有办法了，只能放你走了。

如果是个好公司，那离职流程应该挺快的，注意做好交接。如果公司不怎么样，估计会为难你一下，遇到这种情况，那态度一定要强硬，不然不会顺利离职的。

提离职是一件麻烦的事，尤其是要离开工作了多年的地方。但工作就是为了挣钱，为了生活。如果有了更好的选择，或者为了更好的生活，那也只能“狠心”离开了。不过，说到底这也没什么，地球离开了谁都照样转，同事不会真正关心你是否离职，过上一个月，他们又有新的同事了，过上两个月，他们或许就忘记了。领导只是不想再去培养新人，并不是多舍不得你，你的工作会有人接替的。

所以，还是好好关注自己的发展吧，人生总有那么几次必须“好意思”的时候，别让“不好意思”耽误了你。

以上就是“在公司工作5年了，怎么提出辞职？”这个问题的回答。我是小青年老鲤，专注于职场领域问答，如果对我回答有什么想法，欢迎留言交流~

3. 离职原因如何写可以领失业金

想拿失业金填写退工原因的方法

合理理由离职的直接写原来缘由即可 比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因，原本理由就比较合理的，可以如实写原因。

阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的 可用文字美化一下理由，切记不可把责任推给原公司。 比如写第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人关照，所以想离职寻求一个能正常发挥自己状态不被人看轻的公司工作。

4. 离职原因如何写不影响工作

失业原因不能够写自离的，写其他原因离职就可以领取失业金，其他内容自己发挥。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5. 个人原因辞职的最好理由

按事实来说，像这类普通而且平凡（没有任何的歧视）的岗位，基本上辞工用得最多的理由就是“回家”。首先是大家心知肚明这些岗位是随时可以找到人来替代的，上司跟你关系好还会对你表示换留，上司关系不好马上就二话不说签字同意了。所以理由只不过是因为程序需要，真正辞工和理由几乎是没必然关系的。然后，“回家”这个理由还能让大家都感到轻松，不然你写个“工资低”或者“没发展”之类的，还让人笑话没本事异想天开。

6. 离职原因如何写的体面一些

如果你已经跟公司协商好，离职了，公司那方面也同意了，那这个原因的话，你如果不想把自己隐私暴露出来，你就可以写自己有些私事需要时间处理，或是家乡有什么大事让你回去参加，你可能很长时间不能回来，所以要离职，或者是你要离开这里去办一些事啊，也可以的

7. 离职原因如何写比较得体

一般情况下在办理解除劳动合同关系备案，退工手续的时候，选择的原因就是协商一致解除。这就说明单位和个人双方是达成一致以后解除的劳动合同关系，避免一些其他的问题产生，而且这个协商一致解除是普遍再用的一个原因。