员工花名册做好离职原因登记(离职花名册是什么)
1. 离职花名册是什么
你要筛选出离职人员名单,用COUNTIF函数就行:
假设以姓名(A列)为对比条件,在全厂花名册的B1输入
=IF(COUNTIF(本月离职人员名单!A:A,A1),"有","")回车并向下填充
再选B列——菜单栏——数据——筛选——自动筛选——下拉选(非空白),再复制出显示的行就行了。
LOOKUP是用于向量查找,你要筛选两表相同名单不方便。
2. 离职名单
据我所知,不会有短信发给你,米旷工三天就算米自动离职,所以到时候你自己取办理手续就可以了,自动离职一般回罚款一些,然后按照自离处理,所以事可以跑单的!
但是现在返费这么高,完全可以自己离职狗再苏别的公司拿返费。
3. 员工离职花名册
从业人员花名册是详细记录员工的所有个人信息的平台,可以查阅到所有的在职、离职的员工信息,并新增、编辑、删除单个员工的个人信息。
公司花名册制作流程分为两步,第一是先确定员工花名册的表头,如果不知道员工花名册的表头怎么确定的,可以登录壹人事的员工花名册,里面有很多表头字段可以选择,大家可以根据自己的需要确定。
第二就是录入信息,按照标题的信息录入,没有什么难度。
4. 如何在花名册中提取离职名单
1、打开【自然人税收管理系统app】;
2、找到人员信息采集列表,选中该离职人员,选中之后,点击更多操作下面的【删除】,点击过后,会出现【删除确认】页面,点击确定就可以了。不过这种方法只适用采集信息为【待报送或未报送的状态】。
3、如果点击确认删除后,出现【不允许删除】,那么这时候要点击确定,同样选定该离职人员信息,再点击更多操作下面的【修改】;
4、进入修改对话框后,人员信息选择【非正常】,然后保存;
5、保存过后,再点击更多操作下面的【隐藏非正常人员】,这样在我们下次申报的时候就不会出现该人员信息名单了。
5. 离职名单表格怎么做
人员流失率图表可以采用以下步骤制作:明确结论:人员流失率图表可以通过横坐标为时间,纵坐标为流失率的折线图来展示。解释原因:流失率是指某一时期内人员流失的比例,计算公式为(离职人数/总人数)*100%。在制作图表时,可以按照时间段(如季度、月份等)汇总数据,计算每个时间段内的平均流失率,并将这些数据以折线图的形式呈现。内容延伸:除了折线图外,人员流失率还可以通过柱状图或饼图展示。制作图表时还需考虑数据的可读性和清晰度,以及图表的样式和尺寸等因素。此外,对于不同部门或岗位的人员流失率也应该单独进行分析,以便更好地发现和解决问题。
6. 离职人员花名册表格
1.首先入职时最准的一份资料存在在职名单里(确保准确)
2.另建一个工作表,专存离职走的人员,从在职里面剪切过去(这样可以避免资料出错)
3.若有人复职时可以从离职名单里剪切到在职里面。
以上方法只要在职的是准的,则可以避免手动输入出错
7. 离职的员工花名册需要删掉吗?
你要筛选出离职人员名单,用COUNTIF函数就行:
假设以姓名(A列)为对比条件,在全厂花名册的B1输入
=IF(COUNTIF(本月离职人员名单!A:A,A1),"有","")回车并向下填充
再选B列——菜单栏——数据——筛选——自动筛选——下拉选(非空白),再复制出显示的行就行了。
LOOKUP是用于向量查找,你要筛选两表相同名单不方便。
8. 离职人员明细表
离职办理时,HR会打印一张工时确认表和薪资计算确认表,让离职人员签字确认。不用查,双方当场确认。并给离职员工一张工资明细表,在离职一周之内,富士康会把薪水汇入员工银行帐号上。所以,富士康员离职手续办理完成后,不存在工时争议的事项,因为确认工时才会办理离职手续。
9. 花名册如何自动设置在职离职
其实就是一个员工台账,一般由HR来记录员工信息并妥善保管,是属于公司保密文档之一。
花名册的作用一是方便HR工作,包括入离职需要、还有工资表、社保医保系统、个税系统需要;二是也是员工档案之一,便于档案留存和权限范围内的查询需要。
花名册会记录员工姓名、身份证号码、电话号码、入离职时间、劳动合同签署时间、入职公司主体、部门和岗位、学历、毕业学校、家庭住址、紧急联系人姓名和电话号码;更细的还会登记员工身高、体重、三围、鞋码等。
10. 入职花名册是什么
参加工作时间查询方法:
【手机钉钉】-【头像】-【昵称】-【工作档案】-【查看人事档案】进行查看。
管理员可以通过以下方式查询员工的入职日期:
1、如果企业有使用智能人事的话,管理员可打开【手机钉钉】-【工作】-【智能人事】-【在职员工】-点击任意员工即可查看入职时间;
2、管理员登录【管理后台】-【工作台】-【智能人事】-【花名册】即可看见员工入职时间;
3、如果企业没有使用智能人事,管理员也可以在【管理后台】-【通讯录】-【内部通讯录】点击员工姓名即可查看入职时间,也可以批量导出数据查看和修改员工入职时间。
若企业通讯录信息里没有显示入职时间,可以联系管理员在企业管理后台(https://oa.dingtalk.com)-【工作台】-【智能人事】-【设置】-【个人信息展示设置】中添加【入职时间】在个人详情页展示,然后就可以查看入职时间了。
【温馨提示】:如果需要对员工隐藏入职时间,管理员可以登录【管理后台】-【工作台】-【智能人事】-【设置】-【员工档案字段设置】-【入职时间】-【编辑】-【对员工不可见】。
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com