哪些是国企的职业规划(哪些是国企的职业规划方向)

1. 哪些是国企的职业规划方向

很多，例如下面

1中国广核集团

2.重庆长安汽车

3.中国石油化工集团

4.中国石油天然气集团

5.中国联合工程有限公司

6.中远海运船员管理有限公司

7.上海飞机制造有限公司

8.山东电工时代科技

9.华润雪花啤酒

10.华润水泥

11.中化能源股份有限公司

12.中化泉州石化

13.安泰科技股份有限电力相关行业

近几年我国的电力事业发展的非常的好，国家对于电力行业的人才需求也是在迅速的上升。所以在招生范围上也不在局限于本科院校了，现在各个地区也拥有一定量的电力高等专科院校，再加上国家电网等相关直属单位也是在对这个行业进行扩招，所以只要同学们能够学好自己的专业知识，进入国家电网等相关电力单位工作机会是很大的。

2、建筑相关行业

我国的建筑行业近几年也是发展的相当迅猛，这个来自于我国现在的城市建设越来越好，像很多的楼盘建筑、桥梁道路也是越修越多，所以国家对于建筑行业的相关人才需求量还是很大的。特别是一些基础工程的建设，特别需要建筑专业相关的毕业生。所以如果考生能够拿到建筑专业的专科毕业证，也是可以进入像中建这样的大型国企就职的。

3、铁路运输专业

铁路运输这个行业，隶属于国家铁路局，是一个只要就职成功就不会失业的工作。但是考生们要注意的是，铁路运输的很大一部分工作岗位都是需要常年在外工作的，甚至于辛苦的时候像春节这样团圆的节日，也是需要在外工作的。所以如果有专科毕业生想选择这个专业的话这些相关的问题需要考虑清楚，但是这个行业的各项福利待遇还是相当不错的。

2. 国企 规划

国企的生活比较安定，没有什么追求，在这个当中，我觉得是不需要什么职业规划，因为根本就没有什么影响过来，你规划有什么用，反正都是没有灾难。

3. 国企职业发展规划

父母的职业按照实际情况填写就可以。父母做生意工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。

若父母都是农民 ,工作单位 职业 填在家务农就行;如果父母为打工者,没有具体工作单位,则工作单位填写务工所在地,填写到镇即可,职务填写“务工”。

如果父亲母亲做生意,则工作单位填写经商所在地,职务填写“经商”或“个体户”。

4. 哪些是国企的职业规划方向和目标

1.综合办公室（党委办公室）。不同国企的综合办公室职责还是不太一样，有的国企党建部和办公室（党委办公室）是在一起的，有的是分开的，你可以先了解下。如果是分开的，建议考虑综合秘书岗。综合秘书岗属于高风险、高回报岗位，熟练掌握“办文（笔杆子要硬）、办事（圆满完成领导交办的各项工作）、办会（组织筹备各类会议）”的能力，一旦具备以上能力，进入领导的视线了，进步会很快。当然，压力也很大。如果不是秘书岗，比如文书、文印等其他岗位，不建议去。综合办公室不管哪个岗位，一般都不清闲，因为毕竟是在领导身边，不可能会有清闲的人。

2.人力资源部（党委组织部）。人力资源部也属于重点部门，一般有以下岗位（包括不限于）：劳动用工岗（负责员工招聘、调动、辞职等）、薪酬岗（负责员工工资发放、奖励考核等）、教育培训岗（员工培训、学历晋升等）、干部管理（这岗位属于党委组织部，负责领导干部提拔晋升、日常考核监督等）、社会保险岗等。一般来说，新入局的大学生都是给这些岗位主要负责人打下手的，做一些辅助性、常态化的工作。

3.工程部门。一些国企的工程部也挂靠在综合办。主要看你国企的性质。如果你单位的性质属于建设性企业，那内设机构（部门）多，领导岗位也多，专业对口成长比较快。如果不是建设性企业，那工程部门领导岗位少，资源也少，在工程部门应该是负责图纸审核、发起基建招投标等。

4.综合所述：第一步：要对你单位的性质进行判断，是以建设为主的单位，还是以服务、运输、生产为主的单位。如果是前者，建议首选工程部门（专业对口，领导岗位多，晋升空间大）；综合办和人力要看具体岗位。如果是后者，建议先选综合办或者人力（具体要结合岗位分析），后选工程部门（领导岗位少，资源少，跳出工程部门难度大，进步空间较小）。第二步：向你亲戚咨询下，别不好意思，人家知道的肯定比你多，对你以后的职业生涯肯定很有帮助。

5. 国企职业发展

省属国企上班有前途

国企有国企的好处，比如说薪资待遇高，未来的发展有更多的可能性和灵活度，如果同样面临岗位调整的风险和一些不确定因素。公园的话，相对来说比较稳定，一朝考上几乎变动的可能性不大，如果不涉及到提拔的话，大家的情况薪资待遇不会有太大的差别，不过同样不是高薪，薪资待遇在当地也就属于中上的水平。

题主现在要去的是省属国企，那么将来想要考公务员或者事业单位的话，也可以尽可能的提高门槛，如果是乡镇岗位，那么肯定是省属国企更香，如果是同一区域的岗位，那么可以考虑公务员或者事业单位。总的来说机会是留给有准备的人，遵从自己的内心就完事了，加油！！

6. 国企职业生涯规划

你好，1.了解央企的招聘信息和岗位要求，选择适合自己的职位，可以通过央企官网、招聘网站、招聘会等途径了解。

2.积累相关工作经验，提高专业技能和管理能力，央企更看重应聘者的实际能力和实践经验。

3.通过自身的人脉资源，打通内部渠道，了解央企的招聘信息和内部推荐机制，增加被录用的机会。

4.不断学习和提升自己的能力，参加相关培训和考试，获得相关资格证书和职业技能认证，提高自己的竞争力。

5.在面试时展现自己的优势和特长，对央企的企业文化和业务进行充分了解，展现出对央企的认可和热爱。

6.在个人发展规划中，多关注央企的发展趋势和未来发展方向，了解央企的重点领域和战略规划，有针对性地提升自身的能力和适应性。

7. 国企员工职业生涯规划范文

首先，私企的奖励机制比较健全，也就是说只要你够努力，有能力，你在私企就可以挣到较为满意的工资。

但是到了一定年龄，身体体力的下降就无法承受高强度的加班，这样私企就无法满足自己的工作需要，而去国企虽然无法达到挣大钱的目的但是可以保证工资下线。因此先去私企工作再去国企对于职业规划是比较好的。