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财务面试问离职原因怎么说(财务离职原因怎么说合适)

2023-05-11 23:22:23职场理财1

1. 财务离职原因怎么说合适

离职原因写辞退。

财务面试问离职原因怎么说(财务离职原因怎么说合适)

如果在一个公司上班的时候,公司上级对下级的一些工作非常的不满意,让他立刻到财务结账,然后离开工厂,那么这个离职原因就应该写辞退,也就是他是被公司辞退的。这种情况在未来打官司的话,公司应该处于一个不利的位置,可能要赔不少钱。

2. 财务人员离职

财务离职后,如果以前的账目有问题的,还是可以追查财务的责任。财务人员的账目比较重要的总分类账、现金日记账等账目或收付转凭证都是永久性保存的。

如果账目有问题的,可以一直追查多年前的账目,即使财务已离职,也对以前的账目要付全部的责任

3. 财务公司离职原因

会计是一个制度约束比较严格的岗位,如果一个单位的会计不是因为工资原因辞职了,可能有如下几方面的原因:

1、单位财务制度不遵守法律法规

如果一个单位的会计核算和财务管理,不遵守国家的相关法律法规和相关制度,而是按照单位一把手的要求做账和出报表,比如固定资产的折旧年限不合理、费用分摊不合理、纳税申报不准确等,会计有义务指出错误并要求单位整改;

如果单位一把手拒绝整改且一意孤行,对于会计来说承担不了这样的风险而选择辞职是可以理解的。

2、单位对财务工作要求的标准很高

有些单位领导很重视财务工作,对于财务工作高标准严要求,比如要求1号就出上月的报表数据、短时间融资金额巨大、内部审计必须深入到一线工作等,因此会计的工作压力也相应增大。

如果会计因为不能胜任工作而选择辞职也是正常的。

3、人际关系紧张

一般的单位财务部会有出纳、会计、主管、经理等岗位,至少得配置2-3个人,大的公司可能几十人甚至上百人。

对于会计来说,不仅要干好本职工作,还要处理好各种人际关系, 比如跟直接主管的关系、跟经理的关系、跟外部部门的协同关系、跟供应商的关系。

如果哪一种关系处理的不好,或者部门有拉帮结派的现象,就会导致一些不公平现象出现,有些会计受不了就选择辞职。

4、会计个人的追求

会计工作需要不断地学习并考取证书,比如中级会计师、高级会计师、注册会计师等,学习就需要时间,有些会计希望在工作时间能挤出时间学习,尤其是考试剩了最后一两门的时候,必须突击将剩余的考出来。

如果单位的工作过于繁杂,不但没有时间学习,甚至还需要加班加点才能完成,那么对于想学习的会计无疑是雪上加霜,辞职是很有可能的事。

因此,有很多实际的原因可能导致会计辞职,并非一定是钱的原因。

(图片来自网络)

4. 财务离职需要做什么

信用社的辞职流程

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

5. 财务人员离职原因的最佳回答

离职后想要撤销财务负责人,需要在财务人员变更后的30天内,携带财务人员证明文件、离职证明,向原税务登记机关申报办理变更税务登记即可,如果没有在规定期限申报办理变更,税务机关会责令企业限期改正。

企业更换财务负责人而不办理变更手续,那是属于行政违法行为,是要受到行政处罚的。既然属于违法行为,那税务机关就有责任去纠正去处罚,作为财务人员,只需要把自己离职这个事实,光明正大的告诉税务局就行了。

6. 财务离职的原因

四大会计师事务所的人员的流动性,是其商业模式以及人员结构所决定的。一般认为,在经理之下的级别中,20%左右的的流动性是健康和得到鼓励的。

  一、高薪带来的竞争和员工的合理性调整。

  在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。

  “四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。

  第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中,经理基本月薪为30000元(税前);高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100多万以上。

  “除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

  二、应对全球性的经济措施。

  如果说现在的员工裁员的普遍存在,实际上也是上个世纪末的金融风暴席卷全球的又一次的模式复制。

  在上个世纪末的金融风暴席卷全球的背景下,中国经济正面临着外部需求减少,内部增长放缓双重影响。不过,更值得关注的是,中国经济调整的影响已经从制造业为主的实体经济逐步向服务业等各个领域蔓延。

  当时《中国经济周刊》对服务业中颇具代表性的会计师行业做了采访了解。记者发现,这一曾经风光无限的会计师行业同样面临着市场无情的考验,裁员、降薪事实上已经在这一行业拉开了帷幕。

  当时由于业务急遽缩减,曾经一度为加班而苦的“四大”员工们已经面临无班可加的局面。不过,各大会计师事务所即将进入传统意义上Peak Season(忙季),而作为该行业翘楚的“四大”的裁员降薪的确让很多人费解和意外。

  而此次全球性的经济发展受阻,“四大”是否会采取裁员降薪的手段,尚没有得到表现。

  三、四大会计师事务所的就业情况。

  “四大”(Big4)是市场对国际四大会计师行的简称,即普华永道、毕马威、德勤、安永这四家会计师事务所,“四大”在经过几十年行业重组兼并淘汰之后成为了幸存者,伴随着近年来在中国的发展,招聘大户的“四大”的招工情况也成为每年校园招聘的风向标。

  因此,目前尚没有证据证明,四大会计师事务所的离职率在各个会计师事务所中偏高。

7. 财务离职原因怎么说比较好

答:财务经理离职原因的最佳回答可以这样子说,财务经理觉得他自己的资质不够,还不能够胜任这一个职务,所以他想休息一段时间去强大自己去学习,去让自己得到更好的充电,所以他决定先离职,先去好好的学习一段时间!我们也真心祝愿他,嗯,祝愿她能够心想事成,下次我们再见他的时候,相信她一定会更棒的!

8. 财务人员离职原因怎么说

财务人员这种是属于掌管公司财务和数据的部门,属于比较核心的人员,财务人员离职的时候交接一定要清楚,全程陪同,并且核心人员的电脑都需要安装海宇防泄密,这样可以做到有备无患,即便真的泄露了,电脑也是可以查询到的,这样可以降低损失

9. 财务部全部离职原因

上市公司总会计师非正常辞职往往意味着公司内部经营或者财务有重大的问题。

上市公司的总会计师一般只负责财务,不涉及太多的人事问题。只涉及财务方面的技术问题,更多的是一种对财务信息真实性的保证。如果总会计师辞职,很有可能意味着总会计师对公司财务状况的不认可或者不担保。

10. 财务离职时需要注意什么

(一)避免交接人独立处理各类业务,避免交接人仅在交接日的最后一天简单交接各类资料。

(二)了解岗位职责,并制定交接工作进度表及交接清单。

(三)必须要有第三人在场,作为监交人。双方交接完毕一定要有交接清单,至少三人签字。

(四)办税人员及财务负责人离职时,必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任,避免职业风险。

(五)交接工作前需要做好准备工作。如:登记凭证;计算余额;对未确定的事项和遗留问题写出书面证明材料;编制移交清单表,注明会计资料数量和存放地点等。

11. 财务离职原因怎么说最恰当

对于财务总监离职对上市公司股票造成的影响,主要看离职原因,通常情况下都会有一些利空的影响。

由于监管层要求上市公司财务数据的透明化越来越规范和严格,因此,大部分上市公司要求财务总监要完成的目标任务完成难度进一步加大,财务总监的工作压力也越来越大。而财务总监离职的原因通常有:

上市公司业绩存在变脸之忧。上市公司业绩不佳或发生较大变动,也会给财务总监带来很大的工作压力,尤其是新上市的公司。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。

要求财务造假造成困扰。上市公司的其中一个特征就是财务公开,但这个公开有没有水平就要看财务总监的能力了。部分企业在上市前,为了塑造出一个企业假像,往往会要求财务总监想尽方法解决问题。他们只是想其顺利通过IPO审核,并在发行中获得更多融资。而有些情况财务总监自身拥有丰富的财务知识,有些财务手法是可以用,但有些是不能用的,如果被发现将会产生很大的问题,而作为企业老板,他没有这方面的知识,只要求结果不想听过程,因此,也会造成财务总监辞职的原因。

为了更高的收入而辞职。有能力的人世界有很多,而有些财务总监的关系与能力都是很出众的,因此,他们的身价也随之而上升,而作为财务总监他也很清楚公司的赢利情况,因此,当他们觉得自身的产出与收入不成正比时,他们会提出加工资,如果不行就会选择辞职。

财务总监辞职的原因均为“个人原因”、“身体原因”等等作为借口,但是市场通常不会相信,反而会做一些不好的猜想,导致对上市公司形成一定的利空影响。

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