个人swot分析职业机会和威胁(个人swot分析机会和威胁怎么写)
1. 个人swot分析机会和威胁怎么写
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首先,我们要清楚,什么是SWOT分析法。大体,可以这样说,SWOT分析法,就是对机会、威胁、优势、劣势的分析方法。
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SWOT分析法,是需要一定的数据进行论证的,而不是凭空而来,没有任何说服力的东西。
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有了数据,我们便可以开始对数据进行分析。分析数据给我们带来了那些优势劣势,这个分析的过程,需要认真很仔细,不可遗漏,也不可以凭空而来。
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接下来,我们可以用数据分析。分析数据给我们带来了那些机会、威胁,这个分析的过程,需要认真很仔细,不可遗漏,也不可以凭空而来。
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数据分析介绍后,我们便可以制作表格,将自己分析的结果填在自己制作的表格中。这样,我们便使用SWOT分析,完成了我们分析的结果。
2. swot分析法机会与威胁
SWOT分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况,在战略分析中,它是最常用的方法之一。SWOT分析法主要有以下三个内容:
(1)分析环境因素
运用各种调查研究方法,分析出企业所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境中直接影响企业发展的有利和不利因素,居于客观因素。内部环境因素包括优势因素和弱点因素,它们是企业在其发展中自身存在的积极和消极因素,属主动因素。在调查分析这些因素时,不仅要考虑企业的历史与现状,而且更要考虑企业未来的发展。
(2)构造SWOT矩阵
将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序,构造SWOT矩阵。在这个过程中,要将那些对企业发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排在后面。
(3)制定行动计划
在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造之后,便可以制定相应的行动计划了。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来。运用系统分析的方法,将排列与考虑的各种因素相互联系并加以组合,得出一系列企业未来发展的可选择对策。
下列两个常见的错误,是新手在进行SWOT分析时,很容易误犯的。有时这样的错误会严重误导分析结果。
在整体目标尚未明确和获得共识前,就进行SWOT分析。
整体的企业或计划案目标都尚未被确认时,可能SWOT团队成员都各想各的,导致SWOT分析也七零八落,最后分析出的结果也无法落实,因为最主要的目标可能有三或五个,甚至不停的改
3. swot机会和威胁总结
优势,是指组织机构的内部因素,具体包括:有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
威胁,是指组织机构的外部因素,具体包括:新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
4. 个人swot分析机遇
个人的就业机会怎么样写?
可以先分析一下自己的优劣势,发挥自己的最大优势,就业岗位千差万别,选择自己的兴趣岗位就业,能够达到最大公约数,这样写的就业报告会有的放矢,适合自己实现个人的理想与目标,另外就业报告还要把自己的拼搏精神强调一下!
5. 个人swot分析中的机会和挑战应该怎么写
SWOT分析是功能强大的分析工具:S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁)。其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。企业经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场,获取相关的内外部资讯,为高层提供决策依据。 SWOT分析也可以用于检查个人的技能、能力、职业、喜好和职业机会。对自己做个细致的SWOT分析,那可以明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里,以及自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。 一般来说,个人SWOT分析应遵循以下步骤: 1、评估自己的长处和短处 每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在分工日趋细化的市场经济条件下,一个人不可能样样精通(当然,除非天才)。 请做个表,列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在(如果您觉得界定自己的长处比较困难,您可以找一些测试习题做一做,做完之后,您可以发现您的长处所在)。同样,通过列表,您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。 找出您的短处与发现您的长处同等重要,因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择:一是努力去改正您常犯的错误,提高您的技能,二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势,然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。 2、找出您的职业机会和威胁 我们知道,不同的行业、不同的公司都面临不同的外部机会和威胁,这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里,很自然,这个公司能提供的职业机会将是很少的,而且没有职业升迁的机会;相反的,充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。所以,找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作,对求职是非常重要的。 请列出您感兴趣的一两个行业(比如说,保健、金融服务或者电信),然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 【以下是某牛人对自己的SWOT分析,供参考~】 一、优势及其使用 1. 优势 (Strength): (1) 名校毕业 (2) 高GPA及名次。 (3) GRE分数适中,尤其A得满分。(Q得满分的人就太多了) (4) 对现在科学和科学精神有自己的一些理解。 2. 优势的使用: (1) 利于申请到名校。由于是“硬件”材料,无须特别润色。 (2) 写在PS中。 二、劣势及其弥补 1.劣势(Weakness): (1) 缺乏研究背景 (2) 不认识国内学界的“大牛”,推荐信没有名人效应 2. 劣势的弥补: (1) 想办法展现出自己对相关领域的兴趣; (2) 有时候比较熟悉的人的推荐信更能反映一个人的真实的优点。对申请人熟悉和推荐者本身是名人两者之间各有所长。 三、机遇及其把握 1. 机遇(Opportunities): (1) 已经有不少往届师兄师姐在国外学习。 (2) 清华有一定数量的申请出国的群体。 (3) 新东方总部在北京海淀区。 2. 机遇的把握: (1) 可以向在国外的师兄师姐们咨询学校的具体情况、各学校声望的比较。前辈表现好对后辈的申请有利; (2) 利于互通信息、练习签证等等; (3) 上GRE以及TOEFL辅导班非常方便。 四、挑战及其排除 1. 挑战(Threat): (1) 与本专业的研究生竞争。 (2) 专业属交叉学科,基础学科背景的人(如物理)容易转到本专业,本专业不容易也不值得转到别的专业。 (3) 签证形势不好估计,尤其北京辖区通过率较低。 (4) 机会成本分析:一旦在大四选了出国,万一不顺利,改选就业或者创业在理论上还行得通;但选择推研就行不通了,因为推研的资格要求(清华)“未开具出国成绩单”。 2. 挑战的排除: (1) 强调自己的兴趣广泛,适当性强; (2) 硬拼了; (3) 签证有大形势,但每个人都是一个独立的个案,所以到时充分准备,临场发挥; (4) 为了能有一个更好的学习环境,还是值得一搏去放弃推研资格申请出国的。 (5) 这几个挑战基本上没有必杀技来应对,只能迎难而上。
6. swot分析中的机会和威胁
根据经典教材《战略管理必读12篇》所示,战略分析是通过资料的收集和整理来分析组织的内外环境,通常包括组织诊断和环境分析两个部分。战略分析包括确定企业的使命和目标;了解企业所处的环境变化,这些变化将带来机会还是威胁。
了解企业的地位、资源和战略能力;了解与利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者的反应以及这些反应对组织行为的影响和制约。战略分析工具是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法来制定战略方案。
战略分析目的
1、在全面和系统的战略分析的基础上得到企业的科学竞争战略;
2、有明确的发展方向,有清晰的业务发展阶梯;
3、企业战略在组织内得到充分沟通并达成共识;
4、企业发展方向一致,上下同心协力达成战略目标;
5、让员工认同并支持企业的战略和目标,加强员工责任感;
6、建立战略决策机制,决策具有科学性和前瞻性;
7、不但重视短期绩效,更重视长期发展;
8、企业的整体业绩和核心竞争力不断提升。
战略分析方法
战略分析工具是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。
(一)SWOT分析法:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
(二)内部因素评价法:又称做为内部因素评价矩阵(IFE矩阵)
(三)外部要素评价法:又称做外部因素评价矩阵(EFE矩阵)
(四)竞争态势评价法:又称做竞争态势矩阵(CPM矩阵)
(五)波士顿矩阵法:波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法(BCG)等。
战略分析模式
PEST
这是战略咨询顾问用来帮助企业检阅其外部宏观环境的一种方法。对宏观环境因素做分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对政治、经济、技术和社会这四大类主要外部环境因素进行分析。
SWOT
是一种能较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法,SWOT分别代表:Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机会)、Threats(威胁)。SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整企业资源及企业策略,来实现企业的目标。
ACI
分析(Analyse)、选择(Choice)、行动(Implentation)战略分析—— —了解组织所处的环境和相对竞争地位;战略选择—— —战略制定、评价和选择;战略实施—— —采取措施发挥战略作用。
战略分析包括确定企业的使命和目标;了解企业所处的环境变化,这些变化将带来机会还是威胁;了解企业的地位、资源和战略能力;了解与利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者的反应以及这些反应对组织行为的影响和制约。
战略选择阶段所要回答的问题是“企业走向何处”。第一步,制定战略选择方案。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法来制定战略方案。第二步,评估战略备选方案,通常使用两个标准:战略是否发挥了优势,克服劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度;战略能否被利益相关者所接受。实际上并不存在最佳的选择标准,管理层和利益相关团体的价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。此外,对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。
如果由于采用多个指标对各战略方案的评价产生不一致时,可以根据企业目标选择战略;聘请外部咨询专家选择;对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能使最终选择方案更符合企业整体战略目标;制定有关研究与开发、资本需求和人力资源方面的政策和计划。
战略实施就是将战略转化为行动,主要涉及企业各部门和各层次间分配及使用现有的资源;需要的外部资源及其使用;需要对组织结构进行的调整;处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题,进行企业文化管理等。
7. swot分析的机会和威胁怎么写
进行SWOT分析时,主要有以下几个方面的内容:
1、分析环境因素
运用各种调查研究方法,分析出公司所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。
外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,内部环境因素包括优势因素和弱点因素,它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素,属主观因素。
8. swot分析机遇威胁
SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
SWOT分析时,主要有以下几个方面的内容:
分析环境因素
运用各种调查研究方法,分析出公司所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,内部环境因素包括优势因素和弱点因素,它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素,属主动因素,在调查分析这些因素时,不仅要考虑到历史与现状,而且更要考虑未来发展问题。
优势,是组织机构的内部因素,具体包括:有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
劣势,也是组织机构的内部因素,具体包括:设备老化;管理混乱;缺少关键技术;研究开发落后;资金短缺;经营不善;产品积压;竞争力差等。
机会,是组织机构的外部因素,具体包括:新产品;新市场;新需求;外国市场壁垒解除;竞争对手失误等。
威胁,也是组织机构的外部因素,具体包括:新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
SWOT方法的优点在于考虑问题全面,是一种系统思维,而且可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起,条理清楚,便于检验。
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