美团离职的真实原因(美团员工为什么辞职)
1. 美团员工为什么辞职
离职理由千千万万,现在理由就是不想干了,就这个简单
2. 为什么美团辞职率高
自从2016年7月提出互联网“下半场”概念以来,美团就将目光转向了B端商户。2016年12月13日,美团多个区域的地推员工,还在事前毫无通知的情况下,被强制转岗到新成立的餐饮生态业务部(内部成为“ERP部门”),由此可见美团对2B业务的重视程度。
不过,就在近日,却有内部员工爆出,自从1月起,美团ERP部门就掀起了离职高潮。在一张流出的“餐饮生态南北大区群”中,ERP员工数已经从成立之初的超过2000人下降到了1200余人,并且数量还在持续下滑。
如此高的离职率,是不是预示了,美团转型2B业务的失败?
入场晚,ERP不好卖
美团对2B业务的布局,始于2016年下半年。
2016年8月29日,美团点评宣布推出餐饮开放平台,并宣布国内知名的ERP主流厂商餐行健、天子星、天财商龙,屏芯、食为天信息(黑马)、卓骥大家来、五味、客如云等均已开始接入美团点评餐饮开放平台。美团的布局,是根据商家需求建立接口标准,在标准上对接餐饮软件企业,从而将美团点评沉淀的业务能力开放给这些餐饮软件企业。同时,也让更多的商家使用符合这个标准的餐饮软件,使得商家的经营效率更高、成本更低。
表面看来,这是一条很好的道路。但问题在于,中国的餐饮服务业多是很小的单体,还达不到使用ERP的程度。并且,早在美团之前,阿里巴巴和腾讯从2013年开始就切入了餐椅服务市场,包括企时代、云藏、微盟在内的各种“轻ERP”软件,已经在微信端实现开发,满足了排队叫号、用户呼叫、用户支付、会员激励系统和智能点菜的功能。淘宝售卖的来钱快、二维火等收银系统,功能更为齐全,并且比美团提供的系统更为便宜。
但美团过于乐观地估计了市场。一位美团BD在社交平台透露,“当初公司的想法是乐观的,希望把团购做的好的BD调到ERP大展拳脚,所以一刀切不给任何理由。但是经过几个月的奋战,现在摆在面前却是悲观的。”据透露,大多城市的ERP系统一个月甚至卖不掉10个,甚至有许多城市一个卖不掉。
事实上,除了进场晚、产品对比竞品存在差距之外,美团转向2B市场的另一个难题在于,由于美团为提升营业收入,从2016年底开始大幅提升对商家的抽佣比例,导致商家们苦不堪言,甚至出现KTV行业和部分餐饮品牌集体出逃的情况。美团一方面希望提高商家佣金,一方面又希望商家购买ERP软件,其难道可想而知。
人员流失恐再伤元气
ERP系统业绩不佳,对员工来说直接的影响自然是收入。据透露,美团ERP推广员工相比此前的收入出现了普遍的下滑。不少员工只好选择离职,而同时,美团也主动对员工进行了劝退。从而,也就出现了本文开头所述的员工离职高潮。
对美团来说,这种员工的大面积流失,堪称灾难。由于此前转岗到ERP的地推员工,普遍是原团购业务中业绩最好的。美团之所以夺下O2O第一的宝座,团购地推员工的贡献功不可没。现在,这部分员工的离职,对美团的损失堪称巨大。
另一方面,迟迟无法打开的2B市场,也让美团的转型之路举步维艰。从1月起,美团开始在2B之外的业务进行了一些新举动,包括在南京试水打车业务、宣布进军海外住宿等,试图打开一些新的业务市场,或者为资本讲述一些“新故事”,借以提升美团估值。这也从侧面说明,美团2B的“下半场”,并不顺利。
这对美团来说注定不是好消息。有消息显示,在此前一笔33亿美元的融资中,美团不惜与投资人签署了对赌协议,商议在两年内IPO,并且估值不得低于200亿美元,否则就要赔偿近40亿美元。眼下,距离美团对投资人承诺的上市节点只剩下一年的时间,但据《上海证券报》等媒体报道,美团的估值却已经从峰值的180亿美元下降到125亿美元,暴跌了约三分之一。
时至今日,这份由资本魔咒写就的对赌协议,正悬挂在上空,对着美团进行倒计时读秒。并且,在美团的周围,环伺着饿了么、口碑网等多个玩家,持续不断地攻打着美团的O2O后院。而ERP业务不振导致的核心员工离职,又给美团的上市之路,蒙上了一层扑朔迷离的色彩。
3. 美团辞职不让走怎么办
因为干美团骑手是比较自由的行业,如果自己不是压力很大,就是说可以不用那么拼,慢慢的送就好了,那些很努力的骑手都是一次性手里面接了好多的单子,时间紧,压力大,所以就很辛苦,其实真的,干骑手不算是很辛苦的行业。
4. 美团辞工有那么难吗
根据劳动合同法第三十七条,如果还在试用期,你只提前三天书面通知用人单位就可解除劳动合同;如果已过了试用期,则需要提前一个月。劳动合同法相关内容如下:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
5. 美团员工为什么辞职了
本人因家庭原因,不能继续工作,忘领导批准。
6. 美团离职的人越来越多了
可能是因为八月份进入外卖淡季了吧
我跑的美团专送,不止饿了吗我们站点也有好些老员工准备离职的,我也考虑离职,夏季天热的时候正常班一天可以跑五六十单,一个月八千多块钱很轻松,现在单量下滑严重一天也就三十多单,算算一月不休息跑下来也就六千多块钱,天气好淡季跑外卖确实划不来
7. 美团员工为什么辞职不走
因为美团被收购了,所以王兴离开了
美团的发展,只是占据着互联网兴起的红利,自身没有核心技术,没有重资产加持,说白了就是中介,中和了商家和消费者之间的信息沟通,赚骑手利润,赚商家利润
8. 为什么美团骑手很难离职
一:工作强度太大。月入过万的骑手非常辛苦,每天工作强度很大,长期下来,身体会吃不消。这些人因为往往因为某些原因,负债累累着急赚钱,但是还没有什么特殊的能力,所以只能选择做骑手,因为骑手的收入和劳动量成正比。
二:经济实力提升。为了尽快赚更多的钱,他们会尽可能的赚的更多,等到所需的钱赚的差不多了,就会离职,选择相对轻松一些的工作,或者他们会降低自己的劳动强度,不再那么拼了。
9. 美团辞职原因
离职原因可以这样写:
1、感觉个人在公司发展的空
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职。
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。(这一项在女性离职原因中占有一定比例)。
10、合同期满或项目(工程)到期。
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