行政管理职业规划目的(行政管理专业的职业规划书)

1. 行政管理专业的职业规划书

从广义上说，行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。

从狭义上说，企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。

2. 行政管理学职业规划

　　行政管理可以考以下证书：

　　1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

　　2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

　　3、经济师（人力资源管理）。

　　4、各类计算机和英语证书。

　　5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

3. 行政管理的职业生涯规划书

主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你就需要“行政管理师”，然后懂点人事工作，最好有“人力资源管理师”两个证书。

《行政管理师》

职业定义：掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。

职业概况：报考行政管理师系列，最对口的专业是行政管理。其核心课程，包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

职业资格：

该职业资格共分三级：助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理行政管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

二、行政管理师：

1、已通过助理行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级行政管理师：

1、已通过行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

发证机构：

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

考试时间：

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

收费标准：

助理行政管理师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。

行政管理师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。

高级行政管理师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。

前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。

《人力资源管理师》

职业定义：掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

职业概况：报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格：

该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理人力资源管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

二、人力资源管理师：

1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级人力资源管理师：

1、已通过人力资源管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

发证机构：

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

考试时间：

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

收费标准：

助理人力资源管理师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。

人力资源管理师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。

高级人力资源管理师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。

前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。

培训教材：

认证项目 教材名称 主编 出版社 出版日期 书号 定价

助理人力资源管理师 人力资源管理 蒋蓉华 清华 07.07 9787302154143 35.0

人力资源管理师 人力资源管理 理论.政策.实践 钱振波 清华 04.09 9787302093725 34.0

人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0

高级人力资源管理师 人力资源管理：理论与实践 张爱卿 清华 08.03 9787302168911 43.0

人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0

4. 行政管理职业规划范文

据了解，中央司法警官学院行政管理的就业方向是：

劳教机构，国家、地方行政机构，比如公检法、海关、国税、选调生等。 中央司法警官学院的培养目标并不是单一的司法警察， 学院近几年在司法部的大力支持下快速发展， 其覆盖范围涵盖整个司法行政系统，近几年很多学生会去当地司法局（所），矫正办事处等单位。中央司法警官学院是中央部属高校，中华人民共和国司法部直属的唯一高等院校。学院承担着培养全国司法行政尤其是监狱劳教系统高层次专门人才和培训司法行政系统领导干部与高级警官的重任，被誉为“中高级司法警官的摇篮”。

5. 行政管理专业的职业生涯规划书

行政管理专业无职称可评。　　技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。　　行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。　　行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

6. 行政管理专业职业发展规划

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。

那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。

行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休假、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。

力求做到周全、准确、适度。

这样，你的工作就干好了。

人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：

1、把你公司的人力资源现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力资源规划。

2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。

3、对照同行业、市场情况，和本公司的效益，科学设置你公司的薪酬体系。

4、根据你公司的现状，科学制定合理、实用的绩效管理体系。

你只要做好了这几点，那么你的企业地位和收入肯定会令你惊喜万分。

7. 行政管理职业规划和工作设想

当然有用的。

行政管理专业的就业方向:

1.在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业；

2.从事乡镇民政办公室管理工作；

3.从事城镇街道民政所管理工作；

4.从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作；

5.事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作；

6.从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作；

7.从事地名管理、社团管理工作；

8.从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。

毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职

毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

8. 行政管理专业的职业规划书怎么写

行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。

要求学生接受行政管理的系统训练，兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力，毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。

9. 行政管理专业职业规划书1000字大学生

7年的高校工作告诉我一个道理，每行都差不多，没有好与坏，只有个人的追求不同，而造就你眼里的好与坏之分。

1.本人一直都是专职老师，没从事过行政。今年7月进入医院，在医务科，也算半个行政人。

2.先说说专职老师的优缺点。在高校里专职老师主要的任务就是授课，基本上课也是最主要的任务。当然你足够努力的话，你可以做科研，有实验、课题、论文等等都是你展示你能力的平台。归到最终专职教师优点就是自由分配的时间会很多，没有中小学老师升学的压力。你会有更多的时间做自己的事，不管是科研还是私事。缺点就是你不提升，行业就会抛弃你，一辈子看不到希望在哪，只是个上课的。

3.做了1个来月的行政，以前从没接触过行政，或多或少会觉得行政蛮轻松，唯一和高校老师对比的缺点就是：专职老师有课就去学校，上完课就可有走，不用每天待学校；而行政需要工作日定时上下班，这一点是当时觉得在高校做老师无比的优越点。通过这1个月来看，开始接触行政，它的优缺点也蛮明显。接触管理层的机会多，有能力可能以后上升的机会比较大。但行政的琐事比较多，就拿医务科来说，基本医院发生的事都和你有关。大到医院的规划，小到门诊排队吵架的事都需要你去解决、协调。

4.虽然对具体的内容还不是很了解。但是个人觉得，任何一行都有优缺点，既来之则安之，多看看行业的优点。与其终日抱怨自己现在所处的环境，不如踏踏实实过好现在所拥有的。