从外贸公司离职的原因(外贸业务员离职原因)

1. 外贸业务员离职原因

做外贸的压力是大了一点，但是可以赚更多的钱，现在想赚钱的事情非常少，也非常难得，所以无论如何都要坚持下去，为了更好的生活，不要过早的放弃放弃，你可能会后悔很长时间。

现在做环保确实非常难，而且压力很大，有很高的业绩要求，所以还是要坚持到底才记

2. 外贸公司离职原因

面试时可以用的离职原因：

单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是进去的，很多好的机会总轮不到自己。

你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

可以说是为了换一个工作环境，学习新业务。要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的。

个人创业失败，不想再创业了。只能继续求职工作了。

个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

因为和男朋友（或女朋友）是在一个公司的，快结婚了，公司政策不允许。

结合要面试的职位特点来说，比如该职位需要喜欢拼搏的人才，就说以前的工作一成不变，过于平淡，想要找一份比较考验能力，比较有挑战性的工作。

谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

面试时绝对不能用的离职原因：

因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，认为你工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，而对你做出负面判断。

因为分配不公平而离职。绩效工资，浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

因为上司的为人问题而离职。一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

3. 外贸业务员离职原因有哪些

1、招聘把关，业务员离职的时候带走公司客户，很大一定程度上业务员人品的问题，招人的时候选择的人品很重要，人品好的即使自己要出去开公司了，也不会拿走公司一个资源。员工入职签好竞业协议。

2、岗位分工明确，业务，跟单，单证，收款，售后分开。每一步都有一个详细的程序，即使业务员离职，单证那有客户信息，售后那有客户信息，无论哪一个岗位上离职，都会被其他几方牵制。如果业务员个人能解决所有问题，客户自然是跟着个人走，如果是公司整个团队整体合作的，客户自然是跟着公司走。

3、业务员离职之前，让他带着主管或者交接人员去拜访重要客户，防止重要客户的流失。

4、管理好客户档案，客户的联系方式，客户的跟进动态，客户的兴趣爱好等个人信息公司信息，在平时都要有完善的制度建立下来，可以用crm系统（见签名），或者用客户跟进表，或者word文档记录好，资料在自己手上，即使该业务员离职，也不用怕，可以把客户从他手中抢回来。

5、平时多和业务员谈心，关心员工，了解业务员的想法，年底离职高峰期，提前摸底，提前了解业务员动向。

6、善待离职业务员，当有业务员提出来要离职，积极沟通，了解其中的原因，并祝福他未来的发展。而故意刁难，克扣工资，必然带来员工的逆反心理，造成他对公司的怨恨。

4. 外贸业务离职原因的最佳回答

这个事情要看你与公司当初签订的合同。合同如果规定，离职后，先前签订的单子可以给提成，你就应该能拿到，如果公司不给，你可以凭借合同，起诉公司，要回你的提成。

如果合同上没写，也没有口头约定，那公司可给个不给，你也可以试着去要，能要来更好。

5. 外贸业务员离职原因怎么填

客户说离职了，说明不在以前的公司或者单位工作了。这个你要根据情况来决定说什么。如果和客户关系不熟悉，就可以问问现在在哪里高就，简单交谈一下。如果和客户比较熟悉，就可以问问是什么情况，现在怎么样了，是否需要帮忙等客气话，如果觉得客户还是可以保持联系的，就还是多维护。因为客户离职不一定是比以前差，很可能还会继续合作

6. 外贸业务员离职原因平台

现在这种事情很正常，没有什么带走不带走的，大多数客人都是原来那家也合作，也会跟你合作。

没有什么违法不违法的业务员带走客户这点，我觉得在大部分行业还是比较有难度的。在我自己工作的行业，我们带走客户的可能性就很小。客户是在和公司合作，看重的不是业务员个人，看重的更是公司这个平台，是公司背景，产品设计，质量，售后服务等。

7. 外贸业务员辞职理由

本人外贸7年，目前也是离职状态，也想单干，下面说说我同事离职后的去向吧。

女同事在职5年，怀孕期间离职的，然后现在在给国外第三方打工，拿提成的，年薪也有50万而且是上升空间有。这个工作的前提，就是国外你有之前合作好的工作伙伴认识，这样后期人家能帮上你忙。

男同事离职4年，单干自己接客户，前面2年情况不乐观，第三年也就是17年拿得就比之前公司多了，创业就是这样起步难，但是起步了就是继续好好走就好了。

本人的打算也是单干，在原来公司做了7年的业务而且是开发一个小客户开始到成为公司最大的客户，业务能力是有的但是手头客户资源没有，目前在想尽一切办法找。

8. 外贸业务员离职原因写什么合适

1、首先，在正文的标题先写上“离职申请书”或者“离职申请报告”几个字，然后居中，用字体加粗、加大等方式彰显出来，放在正中央比较显眼的位置。

2、其次，称谓要对。这个离职申请书是要写给谁看的，就要记得写好成为，如果这个离职申请书是写给几位领导一起看的话，就直接在开头写上“尊敬的领导”即可。

3、完称呼后，就要开始到正文内容了。正文的内容可以先说一下感谢公司的栽培、领导的赏识、同事的帮助以及在这里获得的各种感动和成长等等。

4、然后再开始写要离职的这个事情。写离职可以说是个人的原因，也可以说是别的原因，但大部分人几乎都会是以个人的原因为由，要求离职的。

5、写完离职的原因，再写一下希望可以在哪个时间能够正式离职。因为离职一般情况下变都是按照一个月提前提出申请的，所以可以正式离开公司的日期，基本上就是从书面申请后一个月就能够走人了。

6、再表感谢和衷心。在申请书的最后要写到自己愿意配合公司的工作，站好最后一班岗，积极配合同事做好交接，不让自己的离职给公司带来损失和困扰。同时，为离职表达一下自己的个人歉意。

7、最后，记得在离职申请书的末尾写上自己的大名，还有日期。写名字时，记得要手写签字比较好，也就是说把离职申请书用A4纸打印出来后，签名的部分最好是给自己手写，然后再拿去递交给领导，就等着领导的通知就行了。