对个人职业成长规划税务(税务局职业规划书)

1. 税务局职业规划书

1 梨树县税务局的23年进面试的分数线为75分以上。2 据了解，各地税务局招聘比较看中应聘者的综合素质和能力，一般会对应聘者进行笔试和面试。而笔试通常有行政职业能力测验和税法考试等科目，考核的是应聘者的专业能力和职业素养。而面试则主要考察应聘者的面试表现和综合素质。23年梨树县税务局的进面试分数线设置在75分以上，说明对应聘者要求较高，需要有较强的综合素质和能力。3 另外，每个地方的招聘政策、招聘岗位等也会影响到进入面试的分数线，因此应聘者还需根据岗位要求和招聘政策，做好充分的准备。

2. 税务局公务员个人职业规划

待遇较优因为自贡市荣县税务局作为一家政府机构，公务员的待遇往往比起其他企业或者公司都要好一些，而且荣县地处四川省，生活成本相对较低，也会影响到公务员的薪资水平。此外，税务部门在国家财政管理中扮演着重要角色，也有可能会在薪资福利上给予额外的奖励。另外，作为公务员，还可以享受到相应的五险一金、带薪年假、定期培训等福利待遇，所以可以说待遇较优。需要注意的是，具体的待遇水平还会受到每个公务员的职务等级、工作表现等因素的影响，因此具体的薪资待遇需以实际情况为准。

3. 税务人员职业规划

税务师的作用也越来越被企业重视，税务师考试报名人数也有较大的增长，但拿到税务师证书，也仅仅是晋升更高职位的敲门砖，虽然有个别企业会有相关的激励政策，当想要马上升职加薪，仍需要继续努力。

1-夯实基础提高水平税务师考试难度在各类资格职称考试中难度仍然属于比较高的，备考学习的过程也是业务能力水平提高的过程，但备考学习毕竟是以通过考试为目标，拿到证书后，仍然需要将所学到的知识转为工作能力，也能使自己尽快的在工作中脱颖而出，体现价值，升职加薪只是时间问题。

2-善于把握职场机会税务师证书作为税务师事务所设立的硬件条件之一，在求职中也有着较大的作用，许多大中型企业在招聘中高层财务、税务管理人员时，都会对通过税务师考试的求职者给予优先考虑，考生在取得税务师证书后，应该主动寻找机会，在职场竞争时，体现自己的优势。

3-确定目标规划未来进入财税这个行业，就要确定自己未来的职业规划，考取了税务师证书就等于在未来的职业发展中多了一个依仗，需要充分利用自己的资源，确定目标，然后一步一步的朝着目标进发，一个合理的职业规划，可以使自己不迷茫，少走弯路。税务师的行业潜力和就业前景未来仍然有很大的空间，准备报考税务师考试的考生要坚定信念，不动摇决心，在学习中不断的提升自己的专业水平，以适应不断进化的税务体制，在职场上充分发挥自己的优势，不辜负自己为未来所付出的努力。

4. 税务局职业规划书范文

解放后税务总局历史沿革

　　1949年11月28日，政务院确定建立税务总局。

　　1950年1月1日，财政部税务总局成立。

　　1988年5月，国务院决定将财政部税务总局改为国家税务局，为国务院直属局级机构，由财政部归口管理。

　　1993年4月国家税务局改为国家税务总局，同月19日国务院决定将国家税务总局定为国务院直属机构，同年6月10正式挂牌。

　　1993年12月国家税务总局机构规格由副部级调整为正部级。

　　国家税务局是统筹规划管理全国税务工作的职能部门。

5. 税务 职业规划

财会人员的职业方向一般有两种，一种是企业财务，一种是事务所。

一、企业财务的发展路线一般比较固定

职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。

这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长，而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险最小，但也最不易“崭露头角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。

如果你选择了这条路，那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不能给你快速发财的机会，也不能给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，所以很难“见效快”，但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”，如果是半途而废，那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是很难转行。

做企业财务，还需要不断的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的一种工具，所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。

二、事务所这个方向的通道比较散

财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。

主要的业务包括：1.鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；2.资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；3.管理咨询：会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。

这个方向的发展轨迹一般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰，而且可能还会论资排辈，如果你业务熟练了，也有了证书，不可能一直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来很多的位置，所以机会比较多，只要你愿意去抓，积极去承担。

在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要承担着相当大的工作强度，还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。

三、另外一种比较混合的道路

先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。

四、一些另辟蹊径的职业发展方向

比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于一般的财会人来说，多是可望而不可即的。

当然还有一种最不建议的职业方向：代理记账公司的会计。这种工作从本质上说，与生产线上的工人没有什么区别，应该是最下策的选择。如果你一定要从事财务工作，又因为缺乏经验或者其他条件而无缘以上各种工作的情况下，把这个工作当做权宜之计也未尝不可，但是一定要提醒自己要及早从其中解放出来，去走更宽阔的路。并非说走这个方向就不能成功，而是想要从这个方向成功并不需要你是一个财务工作者，实际上需要你是一个“生意人”而已。

现在大家是不是对财务工作有了更清晰的认识呢？中华会计网校经过18年的研究与发展，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系，无论你是想入门财会行业，还是想在财会行业有更好的发展，我们都愿意为您提供更好的学习资源和服务，只为您梦想成真！

6. 税务局职业规划书怎么写

写公务员辞职申请，书面的规范是必不可少的，而且言辞一定要恳切，将辞职原因写明，必要时要强调自己对工作以来的收获，并感谢领导的栽培。

公务员辞职申请书范文

尊敬的x主任：

您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢xx(xxx的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx主任在xx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝x

x、xxx事业蓬勃发展。

申请人：

申请日期：

7. 税务局职业生涯规划

无法具体确定。因为税务局的工资是由政府规定的，根据不同的职务和级别而有所差异。而且每个地区的经济状况和人才情况都不同，所以工资也会有所不同。此外，贵州兴义税务局下设不同的岗位，对应的工资也是不同的。因此，无法具体确定税务局的工资是多少。但是，一般来说，税务工作是公务员或事业单位工作，工资相对较为稳定，社会保障也相对完善，具有较高的稳定性和职业发展空间。

8. 税务局 职业规划

你好，税务是一条垂直的管理体系，是市属以上驻地单位，不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各省市区县都有，所以工作地点遍布全国各地。加上税务系统需求专业很宽泛，经济、财政、金融、经贸、法学大专业下的同学都可以报考。所以税务局是很多同学可以考虑的单位。

税务薪资待遇怎么样

前面已经说了，税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

不过综合来看，税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一些的，部分乡镇还会有额外补贴，但整体来看不会高出当地其他公务员太多，所以大家报考税务岗位的时候，优先考虑地区问题。

基层税务人员的尴尬现状

提起税务人员，很多人都表示很无奈、尴尬。因为税务系统通常都是自成体系的，基层税务局和基层其他机关单位，几乎没有任何业务往来，也不受基层党委、政府管束。这也就导致了基层税务人员的流通性非常差，晋升特别慢。一般的乡镇公务员工作5年就能提个副科什么的，但基层税务人员基本就没这个可能了。级别上不去，调动又难，待遇也长时间难以提高了。

此外，税务人员在生活中的地位也并不高，由于系统太过独立，和当地其他单位工作都没有交叉，很容易造成互不认识的局面。这种情况下，人脉关系网将会大打折扣，再加上很多税务人员级别比较低，所以社会地位并不如其他一些单位的公务员那么高。

9. 税务专业职业规划3000字

　　税收规划由于其依据的原理不同，采用的方法和手段也不同，主要可分为三类，即避税规划、节税规划和转嫁规划。　　(1)避税规划，即为客户制订的理财计划采用“非违法”的手段，获取税收利益的规划。避税规划的主要特征有以下几点：非违法性，有规则性，前期规划性和后期的低风险性，有利于促进税法质量的提高，反避税性。　　(2)节税规划，即理财计划采用合法手段，利用税收优惠和税收惩罚等倾斜调控政策，为客户获取税收利益的规划。节税规划的主要特点如下：合法性，有规则性。经营的调整性与后期无风险性，有利于促进税收政策的统一和调控效率的提高，倡导性。　　(3)转嫁规划，即理财计划采用纯经济的手段，利用价格杠杆，将税负转给消费者或转给供应商或自我消转的规划。转嫁规划的主要特点如下：纯经济行为，以价格为主要手段，不影响财政收入，促进企业改善管理、改进技术。