财务面试职业规划图表(财务面试职业规划图表模板)

1. 财务面试职业规划图表模板

1、自我认知

每个人的简历上都写了自我评价，但真正的自我评价，其实是你对自我的认知。目前你处在哪个阶段，想住哪个方向努力。做了什么准备，HR希望通过这个问题看到你来应聘这个岗位的动机，穿插其后的还有其它问题，收集更多关于你的信息，了解你真实的想法。

2、目标感

对自己两三年后的能力、职位有清晰的规划，是为今日之自己定一个目标。HR不但会问你的规划，还会追问你为了这个规划做了哪些准备？比如你要说要成为一名出色的财会，那HR会问你会计证考了吗？还会继续考ACCA吗？参加过ACCA的培训吗？这些追问都在考察你为自己定的是真目标还是假目标，如果你回答了一个清晰的远期目标，但对实现这个目标的道路一无所知，HR可能会降低对你的评分。

3、稳定度

你的目标与企业能提供你的岗位是否匹配，也是HR需要了解的。你对企业职位的了解比较浅，而面试官对这个职位的内涵和发展有清晰深刻的认知，如果你所求与该职位提供的空间不匹配，比如你最终是想创业的，而这个岗位在企业的定位是涉及到一些核心机密的，那通常面试官不会给你OFFER。

2. 应届生面试财务岗位职业规划怎么说

根据自己的基础情况来选择，还有客户公司的主营业务。

然后财务方面主要这几个方面：

1、基础的知识

2、报表的解读

3、对国家政策的理解！

4、可以对企业的业务框架和纳税情况进行初步分析！

3. 财务面试职业规划图表模板下载

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

4. 应聘财务工作职业生涯规划

会计人员如何才能做好职业规划呢？大概可以分为以下三个阶段走。祝大家在职业道路上越走辉煌。

1着重放在基础工作的夯实上。

全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

2应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

3成为一个优秀财务经理。

一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策。当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

5. 财务求职规划

这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？

面试的问题，都是话里有话。我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。

企业的顾虑一：能力是否有问题？（这是企业最关心的）

学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。

那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。

当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。

也要结合自己的个人特质来说明为什么觉得自己适合人事工作？你是怎么发现自己适合的？为什么没有选择其他岗位，而选择了人事？这个只能根据你的个人情况来说了，没有什么绝对好的答案。

最好你能展示懂会计对从事现在这份工作的益处。

企业的顾虑二：转行的准备是否充分？

很多人是两眼一抹黑去找转行工作的，说自己学习能力有多强，进入岗位会很快上手，HR不听这些的。

你只能通过你前期的准备和取得的一些成绩让HR看到，你是有志于从事人事这个工作的，打算长期发展，有自己的职业规划，而不是来随便找个工作混饭吃的。

这要求你在转行前确实要下些功夫，比如你有学习过哪些相关知识？考取过什么证照？取得的一些小成绩等等。这个要针对你应聘岗位的描述来逐一的说明才有针对性。（可参考我的附图，图1是岗位描述，图2是应聘者有针对性的描述）

6. 财务面试职业规划图表模板图片

会计专业面试，其实有必要穿正装，理由如下：

1、可以表现出自己对这次面试的重视，认真与尊重；

2、正装简单大方，人看起来显得成熟稳定，增加面试官的印象分；

3、穿正装去面试，也会显得自己特别有精神，无形中给自己提升自信；

觉得有用点个赞吧

7. 财务人员的职业规划面试

各位领导面试官大家好，我是某某，今年～岁，毕业于某某学校财经管理专业，目前获得～～会计职称，前一份工作主要负责什么会计岗位，已能独立核算会计账务，对税务知识也很明确，会计岗位培训工作也很熟练，本人会计职业道德要求严格，严格遵守会计准则，严于律己，希望贵司各位领导能给我一次机会。

8. 财务岗面试职业规划

你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽，这样会给面试官留下不好的印象。第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。

公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。面试问到职业规划，你可以这样回答：刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。

如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。

等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。

一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理，基本也类似于财务经理了。

9. 财务岗面试的专业问题

1、首先要对会计制度、会计准则的比较熟悉，否则，连帐也不会做，那怎么去审计？

2、要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。

3、最后是有良好的心态。因为你是应届毕业生，完全没有工作经验，学习到的知识也没有实践的经验，所以要端正态度，抱着谦虚的学习心态，以及苦干的心理准备。