离职加分手原因处理(离职原因能说加班吗)

1. 离职原因能说加班吗

即然都已经决定辞职了，是不是因为不能加班而辞职已经不重要了。但是跟领导或者跟人事部沟通，千万不能说不能加班这个理由。因为你的下一任公司可能会对你进行背景调查，包括你面试的时候都要把这个辞职理由说得体面一些，人事可能会去确认你面试所说的真实性。

2. 离职原因可以说谎吗

几乎所有职场人在离职的时候都不会实话实话，理由总是千奇百怪，没有关系的，领导是很精明的人，都懂得！

谎都已经撒了，也于事无补，或许可以私下和领导说明真实辞职的原因，诚恳道歉的说明迫于无奈！一般开明大度的人，都是会选择理解的

3. 离职原因可以说离家远吗

离家远，辞职的理由。你可以和上司说，家有老 小 ，自己无法离家太远。所以自己也是比较向往家庭，一个人也想得到更多的付出和努力。好好的去做到更好的工作，能让家变得更加幸福。所以自己也选择了辞职，不再给贵公司打工了，望上司给批准。

4. 离职理由加班太多不行吗

单位无偿加班最好不要直接离职，直接离职会影响后面的工资核定以及追偿。

首先这单位做法肯定是不合法的，国家劳动法有明文规定。那么接下来要做好离职准备以及取证等后续工作便于讨回自己的合法劳动权益以及补偿诉求。

直接离职既不能解决自己合法权益问题也纵容了单位的不合法行为。

5. 离职原因可以不说吗

要和厂里说。

不管是劳务工还是正式工，都是做一样的工作的。只是劳务工的时间比较短，没有正式工的福利，但要不想做了，辞职相对容易一点，你不和厂里说，直接离职走人的话，那么工资就没有了，对于你待的部门来讲，是有损失的，所以不要觉得自己是劳务工，就可以不想做就不做了。

6. 离职原因能说加班吗怎么说

我要离职。什么理由最好？

相信我们很多人都有过壁纸的经历。公司闲的话，你随便说一个理由，领导都会批你。如果公司正好忙的话，你要想离职，领导会一拖再拖。至于说，说什么理由最好，下面咱们来分析一下。

你要离职的原因是什么？为什么要离职？

1若是感觉在公司没有什么发展前途，你可以跟领导这样说，我在咱们公司待了也有几年时间了，现在要攒了一些积蓄，我想回家创业。我们那边种植的辣椒比较多，我想跟朋友合资在那边开一个辣椒加工厂。这时明智的领导一般都会说，好吧，既然你已经想好了今后的打算，我要是再留你也说不过去了。创业之路是很艰难的，如果干不下去的话，咱们公司随时欢迎。

2你的公司发展还可以，领导对你也挺认可的。但是你的野心比较大，想要自己单干。你想离职，直接跟领导说明缘由就可以了。你可以说，这几年来领导对我的照顾，对我的培养，我都记在心里，可人总是要去打拼的，我也相信我有这个能力，可以闯出自己的一片天地。你都这样说了，你的领导还能说什么？内心肯定也是挺满足的，毕竟你是他培养出来的，你的成就越高，说明他的能力越强。

以上两点是我个人的看法，你可以参考一下，希望可以帮到你