面试问一家公司离职原因(新公司面试问离职原因)

1. 新公司面试问离职原因

马云说：一个人辞职，无外乎两点：

1、钱没给到位；

2、工作不开心。

所以，换公司，找那些网络上千篇一律的理由，不弱以诚相待。

并让公司清楚：

激励员工，要从利益驱动和文化驱动两个层面出发：

首先，利益驱动是必须的。没有利益的趋同，就没有思维的统一。员工打工，赚钱，养家糊口，一定的第一理由，不要很员工谈什么理想，员工的理想就是不上班，少干活，多拿钱（做梦）

其次，文化驱动是很好的补充，尤其现在90后，家里条件还不错，赚钱可能不是唯一的理由,在心理学上，有一个叫心理收入的概念：为什么员工愿意9000在您公司上班，而不愿意10000到对手的公司上班，因为在您这里，心理收入是大于1000的。

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2. 新公司面试离职原因怎么写最合适

1职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

2没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

3企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。

4个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。

5职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职

6理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职

7家中父母年事已高，平常生活不方便，出去买菜什么的容易摔倒，这样自己在外很不放心，还有，父母希望在有生之年，儿女能在身边陪伴。

8用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合

9企业文化可以是一些氛围等东西，比如强制加班、言行不自由、管理混乱等，在描述这个原因时要注意：每个企业都有这样那样的文化，不能太批驳哪里不好，要不HR就会认为是你自己适应能力差了。说出的具体原因，要举例说明，让HR确实认为是企业的责任远大于你的责任，那你就成功了。

3. 新公司面试离职原因写什么合适呢

应聘新单位表格上离职原因如实填写。离职原因如实填写就可以了，没有特殊规定离职原因，可以填写因个人家庭原因，或者自身原因或公司发展情况不符合自己的发展，要求都可以没有明文规定怎么填都是可以的，只要符合公司的一个程序制度就可以了。

4. 面试离职原因的最佳回答举例

希望获得一个更好的发展，有更大的进步。

5. 新公司面试问离职原因怎么回答

你好，建议如下：

1、个人原因，有紧急私事需要处理，需要离开一段时间，又怕影响原单位正常工作进度，故而做出一定牺牲，离职；

2、经过一段时间工作，发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位，所以辞职；

3、对上一家公司的薪酬福利非常满意，但想寻求更好的发展平台及空间；

4、对目标企业心仪已久，忍痛舍弃上一份满意的工作；

这几条应该够用了，切忌发表任何对原公司或上司不利的言论。 来自职Q用户：张先生

公司一直给我扣社保，前段时间发现社保没交，故协商，等了两个月还不交，就辞职了 来自职Q用户：匿名用户

6. 新公司面试问离职原因怎么说合适

跳槽的原因

1、工资低。

2、加班多。

3、没有前途。

4、学不到新的东西。

5、没有激情。

6、想换环境。

面试时被问为什么跳槽

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间和各种不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想做这份感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

4、也可以实话实话，觉得原来公司待遇低和发展空间有限，同时要适当的说一下自己的能力，因此，跳槽是为了让自己有更大的平台和机会去发挥和实现自己的价值。

回答时注意：

1、不要说得太详细和具体。

2、不要参杂太多的个人主观情绪和因素在里面。

3、不要对前单位进行评价。

4、回答的内容要为自己添彩。

7. 新公司面试离职原因怎么说

尽量把原因换得客观一些，比如，离家远。

8. 新公司面试问离职原因怎么说

从你的提问看不出你想要面试的具体职位，如果面试普工，技术工之类的一线员工，面试的流程比较简单，按照流程回答问题就ok 了，但是如果你面试的是工程师，或者别的专业性强的职位就需要好好考虑一下如何回答你的离职原因了，首先，不适应原公司的管理，原工作压力大，或者和同事不和，这样的原因是打死也不能说的，因为这些都是以自己为中心的主观原因，给人的感觉你这个人不考虑别人，太自私，你可以说一些比较客观的原因，

1:你可以说我想要更大的发展，这样的回答受光大HR 的欢迎，毕竟在当今的职场，公司老板都喜欢和心怀热情，充满激情的人合作。

2:你可以说家庭的原因，比如你可以说原来的公司离家远，不能很好的照顾家人，还有就是说这里距离孩子上学的地方近，接孩子方便，工作生活两不误。

3:如果你是跨行业应聘，比如你原来是做设计，现在想应聘销售类的工作你可以说想换个更有挑战的工作，不想朝九晚五，自己想突破自己。

4:如果你是跨省应聘，你可以说喜欢这里的人文和美景，也可以说这里的教育资源比原单位所在的城市要好，为了孩子考学着想。

总之离职不是一件小事，一定要考虑清楚，在面试时不能说大话，谎话，要谨慎考虑清楚自己后续的发展方向。

9. 新公司面试问离职原因怎么回答范本

用一种特别坦诚和特别自信的口吻说明自己离职的原因，但不要说原单位的坏话。面试官都是阅人无数的，你的蛛丝马迹逃不过他们的眼睛，而且面试官一般会去你的原单位做背景调查。

面试，就是你用自己的人格魅力去感染征服对方，我们要尽量差异化经营自己，突出自己的优点，一定要大大方方，千万不要唯唯诺诺，否则很难给别人留下深刻的印象，录用可能性低。