个人如何做职业中介赚钱(职业中介怎么找资源)

1. 职业中介怎么找资源

企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。

介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。

典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

2. 职业中介的资源怎么来的

人力资源中介有两类：

普通中介：

企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

高级中介：

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。

这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。。

这种高级中介还有以下盈利模式：

人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。

劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。

3. 职业中介公司怎么赚钱

兼职 还中介公司？

中介我所知道的 只做正式工 劳务工 临时工 三种

从找工作的人手里收钱，从工厂手里拿钱， 从工厂手里拿钱和扣一部分临时工的工资。大概一人10块 20块

4. 职业中介的套路

答案是：陷阱之一：不实房

陷阱之二：乱收费

陷阱之三：独家代理

4. 隐瞒房屋缺陷

5. 低价的假房源

6. 隐瞒凶宅背景

7. 共有产权人

8. 共有产权人

9. 一房两卖

10. 限制性住房

二手房交易的过程比新房漫长又复杂，一不小心就会遇到这样或者那样的陷阱，即便白纸黑字地签了合同，但只要没有过户，房东都有可能毁约，所以随时都不能放松了警惕。

5. 职业中介怎么找顾客

1、门店驻守，中介门店里留两个人值班，就是为了坐等客户上门，有的客户会主动上门来找房子。有客户上门，就要热情相迎。

2、派单，派单也称为扫楼，扫楼是获取客户资源的重要途径，不过于不是门店精耕商圈范围内的小区，经纪人出入小区多少需要进行一番斗智斗勇，这也能够体现出房产经纪人的应变能力。

3、传统媒体广告，在报纸上登刊一些房源信息，可以吸引一些客户。不过报纸这种方式也分城市，成本较高，效果也不太明显。

4、转介绍客户，这个一般是针对从业时间较长的房产经纪人，自身积累了一些老客户，对已经成交的或以前未成交的客户进行时常性的回访，说不准会有意想不到的收获呢。老客户会为你介绍他的朋友、同事过来。甚至有的经纪人什么都不用做，一个月还能固定拿到两个转介绍成交的客户。

5、社区驻守，在人流量大的路口、大型商场门口、小区门口派发广告，或者在刚开盘的售楼处驻守，这里会有大量的购房者，这也是客源聚集地。

6、打电话，作为销售人员，打电话也是必备技能，房产经纪人每天平均要打上一二百个电话。打电话也有技巧性的去推荐房源，不过这需要长期坚持，方能看到效果的。

7、公司的租赁合同，可以打公司租赁合同里的租客电话，询问一下租客的情况，比如租客是否需要换房，或者是否需要买房。这样在回访客户的同事，也能挖掘出有租房或者买房需求的客户。

8、开通房产的端口，获取更多的房源信息。

9、使用好用的获客软件，例如，客易云，爱找房等，扩充自己的买房意向客户群体!

6. 做中介怎么找资源

如果是一个人做劳务中介，那么你的定位一定是在下游市场负责招聘工作的环节，因为只有这个环节是可以一个人支撑起整个业务的，但是如果在上游的派遣公司，没听说过有一个人能够做的。

那么作为下游的招聘角色，一个人做劳务中介的无非两种，第一种乡镇代理，第二种开门店，乡镇代理有的是没有固定营业场所的，对附近的几个村的情况都比较熟悉，一般存在于各村的微信群之间，线上联系，线下讲解，来招聘员工，这个一个人完全可以应付的来。

只要做好宣传，获得足够多的有求职意向的人，把企业情况讲解细致，安排好出发时间，上游接到人即可，工作不能说轻松，但相对垂直，涉及的面不广。

乡镇代理一般也不需要门店，因为门店的作用就是获取自然上店客户和增强陌生人信任感，而乡镇代理的业务区域一般都是以自己家为中心的附近几个村子，只要几个月就可以很轻松的获得附近几个村所有外出劳动力的信息，而且作为本地人，又是邻村，互相都比较熟悉，更不用通过一个店面来增强信任感。

但如果你身处县城或者城市，一般一个人做劳务中介就需要门店的支撑了，因为在人口比较多、比较集中的地方，自然上店客户还是很重要的，而且在这中区域，一般都是需要一个门店来作为信任背书的，谁都不认识你，也不知道你的背景。

一般这样的门店一个人也是完全可以支撑的，还是那个原因，涉及到的工作比较垂直。宣传、答疑、安排出发。

那么开门店一定要注意，要办理营业直招和人力资源服务许可证，不然随时面临停业整顿。

那么再往上一个层级，招聘量比较大的调单，也是可以一个人做的，而且目前整体行业一人调单的还不少，就是因为长期累积的上下游行业资源比较多，他们能够用一部手机，一个微信，就可以每天调配几百人，而且只要有信誉在，人即使在国外都能正常工作。

现在不管是乡镇代理还是门店招聘，直播获客都是很重要的一项工作，传统的宣传招聘方式有传统的优势，但直播获客已经成为了一人劳务中介的标配，获客成本低，见效快。

所以如果是一个人做劳务中介，不管有没有门店，先把直播做好，在这个镇、这个县有一定的影响力和曝光率，只要有时间的足够积累，在一个几十万人的县城通过直播获得一定的知名度不算难。获得第一批种子用户是非常关键的。

作为一个刚起步的劳务中介，其实投入不大，但是经营风险比较大，需要在开始前就仔细筛选，找到“靠谱的”上游公司，避开这个行业初期最大的风险，一般避开这个大坑，初期的路不会走的太难。

7. 中介公司怎么找资源

可以在懂车帝，汽车之家上找

8. 职业中介怎么做

其实就是开中介喽。

首先是选址，选一个人流量大的。当然这些人要是找工作的。

第二就是宣传了。将你的信息在多个媒体上进行发布。在店门外摆个大牌子也是必须的。

第三就是等人上门了。

在先期准备的时候，一定要把流程做细致。获得了大家的信任就好开展工作了。

而且要了解好，你介绍的厂家。对方信誉不好，苛刻员工，也会对你的信誉造成影响。

9. 职业中介怎么赚钱

58中介都是中间商，通过赚取差价盈利。