出纳人员的职业规划(出纳人员的职业规划是什么)

1. 出纳人员的职业规划是什么

首要的一个核心准则：不要一直当出纳，出纳只是第一步，不要想着一辈子当出纳！不要想着一辈子当出纳！不要想着一辈子当出纳！

重要的事情说三遍。

然后是具体的一些建议。

第一、不要被别人迷惑了，但也要注意人际相处，注意与同事的交往和出纳职业准则之间的平衡。

第二、细心，涉及到钱的问题，一定细心，转账之类的虽然有主管把关，但是自己要仔细核对。记住，细心不是说一遍一遍核对金额，而是注意到一些别人没有关注到的点，一个数字核三遍，谁都能核对，但是你要知道核哪个数字，也要关注一些刚开始忽略的点，比如：转账额度，时间上的限制等等。

第三、对银行、发票和对账等有更深入的了解，如果是集团的话，还要做好子公司和总公司的对接工作，其他相关的业务能力也要提高。有票据等业务的要注意相关的法规和公司内部的规定，也要自己熟悉各种票据的内核。

第四、要关心数据，要对数据敏感，要能自己统计出相关数据并延伸出相关建议和结论，出纳这个岗位职位很低，但是接触的数据很多，这个一定要把握住，开始可以用Excel这种工具，分析都后面就可以学下R语言这类的东西，要把数据分析透。

第五、学习。一定要学习更多的东西，把自己的岗位转换了。比如资金的运营上，不要老是主管或者财务总监给指示后就无脑转，要自己思考为什么，为什么要转这个数额，为什么不是那个数额，为什么给这个账号，公司的资金利用情况怎么样？

又比如，公司那么多的报销，不要只是收集单据然后报销，自己得分析下公司各种费用报销，看下里面的相关关系等，说不定里面就有很多值得你注意的东西。

上面都是举几个例子，但是具体得根据你实际的情况去了解，去学习，去利用。

但是总的原则是：不要仅仅局限于出纳本身，要做更高层次和更复杂的事情，要有这个意识，这种想法和观念很重要，一定不要只当一个出纳，一定要提高自己的岗位能力。就算暂时是出纳，那也得做超出出纳的事情，要做资金流方面的掌握者。

最后，要是一直升不了职，换不了岗，那就换公司吧。

2. 出纳人员的职业规划是什么内容

会计人员如何才能做好职业规划呢？大概可以分为以下三个阶段走。祝大家在职业道路上越走辉煌。

1着重放在基础工作的夯实上。

全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

2应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

3成为一个优秀财务经理。

一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策。当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

3. 出纳的个人职业规划填什么

把你的工作职责找出来，分析一下管好钱物，帐帐相符，账款相符，电子与事物相符等付款的手续清楚，管理严格，按规定存放现金

4. 出纳人员的职业规划是什么样的

5年规划如下：

第一年：考个会计从业资格证书，同时找个出纳员的工作；在做出纳员工作的同时自己积累职场经验，对社会对工作有个初步了解；

第二年：取得直接领导会计的认可，向别人学习会计实践知识；（一般财务部包含出纳员和会计，出纳员管钱，会计管账务）

第三年：可以开始考个会计中级证书，考上后可以开始尝试做会计的工作；

第四年和第五年：（参照以上会计的职业发展路径）

5. 出纳岗位的职业规划

1、首先要树立信心，要仔细，要沉住气

不要一开始干，面对着与课本不一样的操作就急，看着满屋子的人而不停的出汗，心里发慌希望快干完，人快走。我刚开始干就是沉不住气，总是急，复核原始凭证时，自己复核的金额老与原始凭证上的金额不一样。那段日子一看那些原始凭证就头疼，特别是附件特别多的凭证，如汽车过路费的单子，发票打印的金额又不清楚，复核金额时老复核不对。

在填写支票时（我们是一个分公司，集团公司有内部银行，支付款要通过内部银行

支付，我们使用的是集团公司统一印制的付款委托书及内部转账支票），更是出了

不少笑话。刚开始，习惯付款委托书的付款单位在左边，收款单位在右边，但在填写内部转账支票时，没仔细看就按付款委托书的方式填，内部银行当然不给办了，退回

来，重新填写，弄的我自己不好意思，客户也不高兴，效率很低，我很自责。

有时，在填付款委托书时，一着急，少些个字，虽然，每次填完我会让客户好好核对再签字，但客户根本不认真核对，只签字，银行发现又退回。有时，在填写大写时，少一个元字或少一个零字。经常有客户回来换，那段日子，我只要一见客户回来我心中便发麻，我便对自己的工作能力产生了怀疑，不停地告诫自己要沉住气，别人急我不急，急什么，天踏下来了，有高个顶着，一定要仔细。时间长了，性子也磨没有，也能沉住气了，该怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也顺手了，干工作也有劲了。

2、多动脑筋，要多总结经验

遇到新业务，棘手的问题时，一定要先仔细想想，再作决定，自己实在处理不了再向别人请教，别人告诉你怎么做了，你仍要仔细思考一下，把业务做得更好。

不要怕犯错，一些干了好多年的老会计都有出惜的更别说新手了。犯了错才能有进步，才能学到东西。但也不能老犯同一个错。有问题及时向领导汇报，重要业务也要向领导汇报，不要等出间题时再汇报，那就晚了。多向别人学习，要谦虚！

3、出纳员要按照银行的运作方式来管理资金

比如，支一笔款项，就要先看一下银行日记帐，银行存款有多少够不够，够就支，不够就不支，支完一笔款项，及时付账并结出余额。也作到心中有数，也就不会开空头支票了。

我刚干时就老开空头支票，没少挨领导的训。现在我管理资金按银行的管理模式

来管理，并借助会计电算化，每办一笔业务我便及时作凭证录入，并结出余额，

作到心中有数，也就不会开空头支票了。

4、及时登记，定期盘点

在应收票据的管理方面，对于收到的银行承兑汇票，建立应收票据备查簿，及时进行登记并到银行验证、查询，避免了克隆票的发生，保证了资金的安全。

定期进行现金盘点，与银行对帐，有问题尽早查找出原因，并及时调整，做到帐实相符。

5、干工作一定要有自己的原则，依法办理业务

在原始凭证的审查时，要严格对照会计法规对原始凭证进行复核，对于不合法的

票据，坚持不予报销。这样可能会得罪一些人，但有效地维护企业的利益。我由于在工作中太坚持原则得罪了许多人，但我把工作干好了，我也心中无愧，我相信他们也会理解我的。

6、努力学习，勇于创新。

新《会计法》实施以来，许多过去我们熟悉的知识现在变得陈旧了，过去习惯了的工作方法现在变得不适用了，面对新形势的发展，出纳员要不断加强新业务的

学习，用新的知识充实自己，提高自身的综合素质，提高驾驭办公自动化工具的能力，特别是在编制现金流量表和货币资金收支表方面，要能够熟练运用Exce1电子表格的特点，设置勾稽关系，，让计算机自动的计算各种所需要的数字，这样就可以节省大量的时间，可以从繁杂的手工计算中解脱出来，也能大大提高工作效

7、要清正廉洁，不断提高自己的职业道德

出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守。

清正廉洁是出纳员的立业之本，是出纳员职业道德的首要方面。经常看到报刊杂志上报到某单位出纳员利用职务之便贪污舞弊、监守自、盗、挪用公款，到头来，害了集体也害了自己。

我的一位老师曾说过，要是少一分钱出纳员可以补上，但多一分钱出纳员从中拿了，就是贪污。虽然说的严重了些，但仔细琢屠其实就是这样的，你今天拿了一分，能保证你明天就不那一百，一千一万吗?所以，出纳员一定要有好的职业道德，清正廉洁。

8勇于创新

新《会计法》实施以来，许多过去我们熟悉的知识现在变得陈旧了，过去习惯了的工作方法现在变得不适用了，面对新形势的发展，出纳员要不断加强新业务的学习，用新的知识充实自己，提高自身的综合素质，提高驾驭办公自动化工具的能力，特别是在编制现金流量表和货币资金收支表方面，要能够熟练运用Excel电子表格的特点，设置勾稽关系，让计算机自动的计算各种所需要的数字，这样就可以节管大量的时间，可以从繁杂的手工计算中解脱出来，也能大大提高工作效率。

9网上财务室

在“网上财经室”之外，工行还推出财务转账POS，出纳在小小的终端机上通过刷卡就可实现单位和员工银行卡之间的转账；员工公务活动（购买机票、支付酒店病费、招待、物品采购等）可以直接使用的记卡信用额度支付，报销时才由单位通过财务转账POS特款西转入员工卡上，偿还银行预付的资金。

希望能早点在全国推广就好了，出纳就可以少一些风险了，工作理也减少了，可以提高工作效率，拥有更多的时间进行财务分析、管理和监督。

6. 出纳人员的职业规划怎么写

出纳和会计助理的工作主要是项目申报、纳税申报、凭证装订等一些基础的工作，这也是为了能够更快的了解企业的经济业务、熟悉各个部门以及掌握财务的工作流程，形成完整的财务工作架构概念。

注意：在这段时间要扎扎实实积累，多学习多实践。

会计

到了会计岗位需要负责的内容对能力也有了更高的要求，会计人员要做的就是做好本职工作，不断学习和提升理论知识层次；学会有效沟通，提高工作效率；还有比较重要的一点就是培养自己的人脉和职业人的意识。

注意：成为会计岗位的一员，最好是要有初级会计证书或者中级会计证书。

会计主管

会计主管的工作内容主要就是会计核算的管理，对部门的工作内容进行分配、协调和监督，起到了一个总管全局的作用，还需要跟上级领导沟通，上传下达。

注意：成为了一名会计主管在思维上要从普通会计转变成一个会计管理者的角色，并且要善于沟通，具备一定的沟通能力。

财务经理

财务经理的工作内容需要从账务账面上发现经营管理中存在的问题。与生产、营销、计划等部门保持良好的沟通，加强与有关部门的协作配合工作。并组织领导财务计划、财务预算、财务决算的编制。

注意：这就对财务经理的能力有所要求，要有沟通表达能力、管理能力、统筹能力，而且还需要有注册会计师证或者中级会计职称。

财务总监

能够用财务的观点对公司的经营决策、业务开展产生重大的影响。

注意：财务总监需要有人际交往能力、管理能力，理论方面要求具有注册会计师证、高级会计职称。

CFO

CFO的主要工作是战略上的内容，把项目推荐给投资者，通过兼并收购将公司的战略用最低的成本实施出来。

注意：CFO需要有独立的判断、超强的商业意识、对业务的透彻了解、在资本市场游刃有余的运作及战略性的眼光。