离职比较有说服力的原因(离职比较有说服力的原因有哪些)
1. 离职比较有说服力的原因有哪些
公司存在过失
比如拖欠工资、不办理社会保险、未按劳动合同约定提供劳动保护及条件、其规章制度严重伤害员工利益、其劳动合同免除用人单位方面责任等提出辞职，，按劳动合同法可以即时辞职而无需经公司同意，并可索取赔偿。
2. 离职时说什么原因比较好
失业原因不能够写自离的，写其他原因离职就可以领取失业金，其他内容自己发挥。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3. 离职最好的借口是什么
辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。
一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。
如果你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！
所以，先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。
觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。
从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。
辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……
辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。
常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。
公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。
申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。
辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。
总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。
最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。
不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。
发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。
4. 离职比较有说服力的原因有哪些方面
为了更好的发展而辞职是最基本但同时也是最有说服力的理由。在职场中，不论任何一个公司都需要有发展潜力和工作热情的人，如果一个人对自己的工作没有热情，没有进取心，那么肯定就不能完成好工作。
因为说实话，大部分人的能力是相当的，只要足够努力都能取得成绩。所以有时候职场中缺的是努力。如果你辞职是为了能发展得更好，那么你的热情便不言而喻，HR肯定会相信你在公司会好好表现。
5. 离职比较有说服力的原因有哪些呢
家里特别重要的事情，必须回去处理，所以要辞职。
6. 说离职原因怎么说
可以这样给老板或者总经理说：
感谢老板长期以来对我的培养、信任，把我放在这么重要的岗位上，让我学到了很多东西。近段时间来，我想了很多，还是想提出来，由于家中有事或者身体原因（想去外面学习下）等等原因，想暂时离开一段时间，请老板从新安排个人替换我的岗位，我会等安排好人把所有工作交接完后再走，最后再客气下，交接完后给老板汇报下，祝福下老板生意兴隆。
这样即便你走了，老板心里也是美滋滋的，也会夸你会做人。
7. 最有说服力的离职原因
一、以家庭原因辞职的理由
父母生病了，需要回家照顾。
家里孩子太小，离不开。
家里准备盖房子。
家里庄稼要开始收割。
家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职的理由
身体吃不消。
回去要结婚。
回去读书继续深造。
水土不服。
非常想家。
自己太笨，学不好技术。
不适应眼前的岗位。
个人在这里没有发展。
与这里人相处不来。
承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职的理由
工资太低。
时间太长。
适应不了环境。
上班太累。
翻班不能好好休息。
车间环境差。
管理太严。
分配的岗位不适合。
生活及住宿条件不好。
车间的工作繁重。
四、以其它原因辞职的理由
想换个环境。
亲戚开厂叫我到他那里去。
有亲戚开店叫我过去帮忙。
最近得上班厌倦症。
8. 离职什么理由有说服能力
BOSS，我觉得自己现在能力不够，不能超预期的完成公司交给我的工作，而我又是一个比较有原则的人，我认为我一定要会成为公司最优秀的那一个，所以我决定要深造一段时间。在我认为合适的时候，如果公司还需要我，我会再回来的。
9. 离职怎么说比较有说服力
1、公司存在过失 比如拖欠工资、不办理社会保险、未按劳动合同约定提供劳动保护及条件、其规章制度严重伤害员工利益、其劳动合同免除用人单位方面责任等提出辞职，，按劳动合同法可以即时辞职而无需经公司同意，并可索取赔偿。
2、家庭原因 父母生病了，需要回家照顾；家里孩子太小，离不开；兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
3、个人原因 身体吃不消，需要辞职调理身体；回去要结婚；回去读书继续深造，提升自己；不适应眼前的岗位承受不了这样的工作压力。
4、家里搬迁 有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了。这时候也有的职场人为了孩子选择了跳槽，这个原因也是面试官能够接受的离职原因。
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