当前位置:首页 > 职场理财 > 正文内容

资料员离职原因怎么说面试(资料员应聘理由怎么写)

2023-05-15 01:00:40职场理财1

1. 资料员应聘理由怎么写

驻场资料员难招的原因是因为这个职位需要有较高的文献综述和数据分析能力,同时需要对所研究的领域有深入的了解,这在求职市场上是比较难找到符合要求的人才。此外,该职位的薪酬也相对较低,很多有相关技能的人才选择更高薪酬的职位。值得延伸的是,驻场资料员一般需要为项目组提供全面的研究支持,包括搜集和分析相关文献资料,保持数据库的有效性和完整性等。缺少这样的人才,可能会导致研究项目无法正常开展或者质量下降,因此需要加强该领域的人才培养和引进。同时,企业和机构需要根据市场行情以及岗位需求,适当提高该职位的薪酬水平,以吸引更多符合要求的人才加入。

资料员离职原因怎么说面试(资料员应聘理由怎么写)

2. 资料员应聘简历怎么写

你好,如果你想要一份工作,没有工作经验,就要在面试和简历中突显你其他的优势来弥补,比如从事过文员工作,做事细心,喜欢学习,用你其它优势来吸引用人单位对你的重视。希望对你有些许帮助

3. 资料员应聘条件

不在职,只要有两年的从事本职工作的经验,就可以报考。

报名方法:

1、网上报名

可登录当地人事中心考试网站、中国人事中心考试网站,根据网站提示信息,填写资料并上传个人照片,完成报名流程。

2、现场实地报名

可以携带报名申请表、个人学历证明、个人工作证明,到指定的地点进行报名,可携带准考证参加考试。

资料员的报考条件:

资料员考试等级不同,报考条件不同,资料员可以分为初级资料员考试、中级资料员考试。

1、初级资料员考试:

考生需要获得本专业、相关专业中专以上学历,并且有两年的从事本职工作的经验。

2、中级资料员考试:

考生需要本专业、相关专业大专以上学历,要有4年的连续从事本职工作的经验。

已经取得了初级资料员资格证书的考生,满足学历的要求下,需要有两年的从事本职工作的经验。

4. 资料员招聘要求怎么写

资料员报考是有学历要求的。一般要求高中以上学历。由于资料员考试并没有全国统一的考试,而是由各省市自行组织的,所以报考条件可能会略有差异,一般要求高中以上学历,18周岁以上,还要有一年以上的工作经验。

5. 应聘资料员的理由

  哈哈,这个我知道,我和施工单位打过交道,也有朋友是做这个的

  资料员工作流程

  第一部分:开工前资料

  1、 中标通知书及施工许可证

  2、 施工合同

  3、 委托监理工程的监理合同

  4、 施工图审查批准书及施工图审查报告

  5、 质量监督登记书

  6、 质量监督交底要点及质量监督工作方案

  7、 岩土工程勘察报告

  8、 施工图会审记录

  9、 经监理(或业主)批准所施工组织设计或施工方案

  10、 开工报告

  11、 质量管理体系登记表

  12、 施工现场质量管理检查记录

  13、 技术交底记录

  14、 测量定位记录

  第二部分质量验收资料

  1、 地基验槽记录

  2、 基桩工程质量验收报告

  3、 地基处理工程质量验收报告

  4、 地基与基础分部工程质量验收报告

  5、 主体结构分部工程质量验收报告

  6、 特殊分部工程质量验收报告

  7、 线路敷设验收报告

  8、 地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  9、 主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  10、 装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  11、 屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  12、 给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  13、 电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  14、 智能分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  15、 通风与空调分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  16、 电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

  17、 单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录

  18、 室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录

  第三部分试验资料

  1、 水泥物理性能检验报告

  2、 砂、石检验报告

  3、 各强度等级砼配合比试验报告

  4、 砼试件强度统计表、评定表及试验报告

  5、 各强度等级砂浆配合比试验报告

  6、 砂浆试件强度统计表及试验报告

  7、 砖、石、砌块强度试验报告

  8、 钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接头检验报告

  9、 预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告

  10、 桩基工程试验报告

  11、 钢结构工程试验报告

  12、 幕墙工程试验报告

  13、 防水材料试验报告

  14、 金属及塑料的外门、外窗检测报告(包括材料及三性)

  15、 外墙饰面砖的拉拔强度试验报告

  16、 建(构)筑物防雷装置验收检测报告

  17、 有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告

  18、 质量验收规范规定的其他试验报告

  19、 地下室防水效果检查记录

  20、 有防水要求的地面蓄水试验记录

  21、 屋面淋水试验记录

  22、 抽气(风)道检查记录

  23、 节能、保温测试记录

  24、 管道、设备强度及严密性试验记录

  25、 系统清洗、灌水、通水、通球试验记录

  26、 照明全负荷试验记录

  27、 大型灯具牢固性试验记录

  28、 电气设备调试记录

  29、 电气工程接地、绝缘电阻测试记录

  30、 制冷、空调、管道的强度及严密性试验记录

  31、 制冷设备试运行调试记录

  32、 通风、空调系统试运行调试记录

  33、 风量、温度测试记录

  34、 电梯设备开箱检验记录

  35、 电梯负荷试验、安全装置检查记录

  36、 电梯接地、绝缘电阻测试记录

  37、 电梯试运行调试记录

  38、 智能建筑工程系统试运行记录

  39、 智能建筑工程系统功能测定及设备调试记录

  40、 单位(子单位)工程安全和功能检验所必须的其他测量、测试、检测、检验、试验、调试、试运行记录

  第四部分材料、产品、构配件等合格证资料

  1、 水泥出厂合格证(含28天补强报告)

  2、 砖、砌块出厂合格证

  3、 钢筋、预应力、钢丝、钢绞线、套筒出厂合格证

  4、 钢桩、砼预制桩、预应力管桩出厂合格证

  5、 钢结构工程构件及配件、材料出厂合格证

  6、 幕墙工程配件、材料出厂合格证

  7、 防水材料出厂合格证

  8、 金属及塑料门窗出厂合格证

  9、 焊条及焊剂出厂合格证

  10、 预制构件、预拌砼合格证

  11、 给排水与采暖工程材料出厂合格证

  12、 建筑电气工程材料、设备出厂合格证

  13、 通风与空调工程材料、设备出厂合格证

  14、 电梯工程设备出厂合格证

  15、 智能建筑工程材料、设备出厂合格证

  16、 施工要求的其他合格证

  第五部分施工过程资料

  1、 设计变更、洽商记录

  2、 工程测量、放线记录

  3、 预检、自检、互检、交接检记录

  4、 建(构)筑物沉降观测测量记录

  5、 新材料、新技术、新工艺施工记录

  6、 隐蔽工程验收记录

  7、 施工日志

  8、 砼开盘报告

  9、 砼施工记录

  10、 砼配合比计量抽查记录

  11、 工程质量事故报告单

  12、 工程质量事故及事故原因调查、处理记录

  13、 工程质量整改通知书

  14、 工程局部暂停施工通知书

  15、 工程质量整改情况报告及复工申请

  16、 工程复工通知书

  第六部分必要时应增补的资料

  1、 勘察、设计、监理、施工(包括分包)单位的资质证明

  2、 建设、勘察、设计、监理、施工(包括分色)单位的变更、更换情况及原因

  3、 勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明

  4、 施工(包括分包)单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明

  5、 经建设单位(业主)同意认可的监理规划或监理实施细则

  6、 见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书

  7、 设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书

  8、 其他

  第七部分竣工资料

  1、 施工单位工程竣工报告

  2、 监理单位工程竣工质量评价报告

  3、 勘察单位勘察文件及实施情况检查报告

  4、 设计单位设计文件及实施情况检查报告

  5、 建设工程质量竣工验收意见书或单位(子单位)工程质量竣工验收记录

  6、 竣工验收存在问题整改通知书

  7、 竣工验收存在问题整改验收意见书

  8、 工程的具备竣工验收条件的通知及重新组织竣工验收通知书

  9、 单位(子单位)工程质量控制资料核查记录(质量保证资料审查记录)

  10、 单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

  11、 单位(子单位)工程观感质量检查记录(观感质量评定表)

  12、 定向销售商品房或职工集资住宅的用户签收意见表

  13、 工程质量保修合同(书)

  14、 建设工程竣工验收报告(由建设单位填写)

  15、 竣工图(包括智能建筑分部)

  建筑工程质量监督存档资料

  1、 建设工程质量监督登记书

  2、 施工图纸审查批准及建筑工程施工图审查报告

  3、 单位工程质量监督工作方案

  4、 建设工程质量监督交底会议通知书及交底要点

  5、 建设工程质量监督记录

  6、 建设工程质量管理体系登记表

  7、 施工现场质量管理检查记录

  8、 地基、基桩工程质量监督验收检查通知书

  9、 地基验槽记录及基桩工程质量验收报告

  10、 地基、基桩工程质量核查记录

  11、 设计单位出具(或认可)的地基处理措施及地基处理工程质量验收报告

  12、 地基与基础分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告

  13、 地基与基础分部工程质量核查记录

  14、 主体结构分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告

  15、 主体结构分部工程质量核查记录

  16、 特殊部分工程质量监督验收检查通知书及验收报告

  17、 线路敷设工程质量监督验收检查通知书及验收报告

  18、 钢材力学、弯曲性能检查报告及钢结构焊接接头拉伸、弯曲检验报告

  19、 预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告

  20、 水泥物理性能检验报告

  21、 砼试件强度统计表、评定表试验报告

  22、 装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告

  23、 防水砼、喷射砼抗压、抗渗试验报告及锚杆抗拨力试验报告

  24、 地基处理工程中各类地基和各类复合地基施工完成后的地基强度(承载力)检验结果

  25、 桩基工程基桩试验报告

  26、 砂浆强度统计表及试件试验报告

  27、 砖、石、砌块强度检验报告

  28、 建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告

  29、 防水材料(包括止水带条和接缝密封材料)、保温隔热及密封材料的复验报告

  30、 金属及塑料外门、外窗复验报告(包括材料、风压性、气透性、水渗性)

  31、 外墙饰面砖的拉拔强度试验报告

  32、 各类电梯、自动扶梯、自动人行道安装工程的整机安装验收报告

  33、 各类设备安装工程的隐蔽验收、系统联动、系统调试及系统安装验收记录

  34、 砼楼面板厚度钻孔抽查记录

  35、 工程质量事故报告单

  36、 工程质量整改通知书及工程局部暂停施工通知书

  37、 工程质量复工意见书及工程质量复工通知书

  38、 单位(子单位)工程质量控制资料核查记录(质量保证资料审查记录)

  39、 单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

  40、 单位(子单位)工程观感质量检查记录(观感质量评定表)

  41、 施工单位工程竣工报告

  42、 监理单位工程竣工质量评价报告

  43、 勘察单位勘察文件及实施情况检查报告

  44、 设计单位设计文件及实施情况检查报告

  45、 建设工程竣工验收报告

  46、 工程竣工验收监督检查通知书

  47、 质量保证资料核查记录

  48、 单位(子单位)工程质量竣工验收记录(工程质量竣工验收意见书)

  49、 重新组织竣工验收通知书

  50、 工程竣工复验意见书

  51、 竣工验收存在问题整改通知书及存在问题整改验收意见书

  52、 工程质量保修合同

  53、 单位(子单位)工程质量监督报告

  注:幕墙、钢结构及网架的整套资料存质监站

  XX房地产公司工程施工现场签证管理暂行办法

  我目前在房地产开发公司工程部工作,对于工程量签证管理,是关系到工程投资控制问题。按照我公司的管理方式及专业人员配备,工程管理质量、进度、安全、投资四大控制除了投资控制之外其它三项都充分授权给监理公司进行管理,投资控制由公司现场代表、预结算人员与监理工程师一起进行控制,具体办法引用我公司签证管理制度。

  工程施工现场签证管理暂行办法

  为规范工程施工现场签证管理工作,确保工程施工现场签证工作处于受控状态,特制定本办法。

  一、职责分工

  1、公司授权派驻工地工程师(简称甲方代表)负责工程施工现场签证工作的管理与实施。

  2、工程施工方(简称乙方)负责对甲方下达的指令或需由乙方签证的文件的签证。

  3、监理单位负责对工程施工场所签证的测量及核实。

  二、签证工作内容

  1、基础开挖超出设计要求时,必须进行签证确认。

  2、合同以外的土方工程。

  3、施工图和设计变更以外的工程内容。

  4、甲方确定的必须通过签证才予以确认的。

  5、工程施工合同中约定必须签认的。

  6、法律、法规及现行有效标准规定必须签证的。

  三.现场签证参加人员

  甲方代表、甲方预算员、乙方代表、监理单位代表。

  四.现场签证单填写要求

  所有工程量必须经现场测量后填写,到场人员必须当场在现场签证单上签字或当场在记录的原始数据上签字,后补签签证单。现场签证单一式四份,甲方工程部、财务部、监理单位、乙方各留一份,现场签证单必须在一个星期之内四方签字盖章完毕,否则签证单视同无效。在工程签证中原则上不得以点工形式出现。如有特殊原因需发生点工且数量较大时,必须由主办人员所在的部门经理同意后方可进行施工。

  五.现场签证程序

  1、乙方提出签证申请 甲方、监理单位同意进行签证 甲方代表组织相关人员现场进行工程量测量、签字确认。

  2、乙方填写现场签证单(现场签证单必须使用国家统一标准规范表格)各单位必须签字盖章并留存 乙方对签证单做一份完整预算作为结算依据。

  六、签证的效力

  1、乙方应予提报签证的文件,但未经甲方签证的,均属无效。已实施未经签证所产生的经济责任由乙方承担。乙方对甲方的指令确有异议(拒签),在甲方坚持要求执行时,乙方应予以执行,因指令错误发生的费用和给乙方造成的损失由甲方承担,延误的工期相应顺延。因拒不执行指令而造成的损失则由乙方承担。

  2、凡签证责任人未按法律、法规、现行有效标准及合同约定时间内对对方提出的文件予以签证或签复的,应视为要求已被确认,由此产生的责任由 责任方承担。

  3、本办法为甲乙双方在合作中的经济或法律责任界定的依据,包括返工、返修、停工损失、延误的工期及其他经济损失。

  七.例外处置

  1、必要时,甲方可发出口头指令,施工方对甲方的口头指令应予以执行。但乙方应在48小时内提出书面文件,甲方必须签证确认。

  2、在特殊情况下,乙方有权要求甲方下达指令的要求,并将需要的理由和迟误的后果书面通知甲方,甲方在48小时内不予下达或答复,应承担由此造成的经济支出及顺延的工期,赔偿乙方的有关损失。

  八、附则

  本办法自行文之日起执行。

  1当然先吓唬一下施工单位,

  2多数工程量并非甲方不能完全掌握,从施工过程中图纸全部都能反映出来,对照图纸资料,真正的项目经理能够从图纸上看出一切问题,接上一切接头。

  3还有一个偷懒的方法,签字时候注明“情况属实,工程量待定。

  工程变更洽商记录,施工单位是没有权利发出的,监理单位也没有权利直接确认。

  我们的流程是:变更洽商前,不论是谁提出的,必须先汇报到甲方处,经甲方核实是否需要变更,以及变更的工程量或者工程量的核算方式后,再由设计单位发出[与设计无关的无需经过设计]。

  这样做的目的是:防止先施工后确认情况出现,否则,一些隐蔽工程是无法通过事后复查来明确的。

  当然,这需要甲方较强的专业能力和一定的人员配置。

  通常都是三方参与签证工程量的现场计量,对于一定数量和金额以上的工程量,业主方审计部门可能还会参与进来。其实有时候不少监理和现场业主对于工程造价知识不是很清楚,往往让施工单位钻空子,我是一直提倡全过程审计的。

6. 资料员应聘理由怎么写好

资料员换章,将要换章原因陈述出来,让上司一看就明白。

7. 应聘资料员的面试技巧

大部分招实习生

的岗位,能力只要合格,更看重的是态度

。什么态度?认真、踏实、负责、稳定、诚实,主动,好学,对于岗位的兴趣。针对自己和职位的情况,想办法让对方感受到你的态度。

不要把自我介绍当做例行公事,自我介绍很重要,因为面试中只有这部分你是完全主动的,可能引导整场面试走向。好好挖掘自己的特质,尽量搞清楚企业的需求,两者中取交集就是你要重点展示的部分。强调你简历上想要展示的部分,补充简历上没有但是你想要展示的部分。最好是能让面试官对一些你强调的部分产生兴趣,引导面试官接下来进一步提问。

不要太生硬,就算有点结巴和停顿也比背书好。能注意一些停顿、语调、重音、表情、眼神交流什么的最好了,不过这些需要练习和经验,如果暂时不行的话就不管了,省得分心反而搞砸了,尽量自然就好,让面试官觉得跟你这人交流是舒服的。

面试的时候自我介绍的时间一般控制不会很严格。一般就是叫你做个简单的自我介绍,不会限定具体时间。一分钟到三分钟都行,别拖太久就好(如果能真的让面试官感兴趣,超时其实也没事,不过其实大部分东西都可以提一下就好,引导面试官接下来提问)。

轻微的紧张是正常的,尤其是面技术岗,面试官也会体谅的。面试本来就是有些买彩票性质的,所以跟考试不一样,很多不可控因素,但你也有很多尝试机会,能中一次大彩就够了。好好准备,尽量发挥就好,出现口误什么的也正常,允许自己犯错。这次不过就当做给下次攒经验,不用给自己太大压力。

我也在找summer intern,之前做过一些实习,面试经历不算丰富,一些个人经验教训的总结,希望对你有所帮助,祝好运。

8. 资料员应聘理由怎么写简历

有前途。原因是随着电力行业的不断发展和改革,电力行业对于数字化、智能化和安全可靠的要求越来越高,需要有资料员来进行各种资料的整理、管理、存储和共享,以确保电力行业的顺利运行。同时,电力行业的发展也带来了更多的就业机会和职业发展空间。做电力资料员不仅仅可以在电力公司、电力设备制造企业等相关企业工作,也可以在电力行业相关专业服务机构、政府部门等工作。此外,随着信息化技术的不断发展,电力行业的数据化、智能化和绿色化将成为未来的发展趋势,电力资料员将面临更为广阔的发展前景。因此,选择从事电力资料员工作也是一个很好的职业发展选择。

9. 应聘资料员的自我介绍

作为资料员自己在工作当中收获的是课堂上看不到的,业务能力也大大的增强,在实际的场地学习和完全实际的工作结合到一起,在专业技能上对施工过程当中的资料软件的使用,较大的锻炼了自己的能力,而且比较自信熟练的使用他们去处理各种突发的问题,让自己在资料行业上面有一个大的进步,体会到了工作实在是太充实了,充实的时光总是短暂的。

10. 资料员应聘理由怎么写简短

资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。

报名条件

一、初级资料员证考试条件(满足以下任意条件即可)

1、本专业或相关专业中专以上学历。

2、从事本职业工作2年以上。

二、中级资料员证考试条件(满足以下任意条件即可)

1、本专业或相关专业大专以上学历。

2、连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业初级证书,从事本职业工作2年以上。

三、高级资料员证考试条件(满足以下任意条件即可)

1、本专业本科以上学历,并从事本职业工作2年以上。

2、本专业大专以上学历,并从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业中级证书,从事本职业工作3年以上。

如何报名

一、网上报名

可登录当地人事中心考试网站、中国人事中心考试网站,根据网站提示信息,填写资料并上传个人照片,完成报名流程。网址:http://www.cpta.com.cn/index.html

二、现场实地报名

可以携带报名申请表、个人学历证明、个人工作证明,到当地住建局报名。

考试内容

建筑资料员考试《专业基础知识》和《专业管理实务》两部分。考核方式根据地区不同,分为“纸质化考试”和“无纸化机考”两种方式。本考核内容包括:法律法规及相关知识、专业基础知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等。建筑资料员工作内容:1、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作;2、参加分部分项工程的验收工作;3、负责计划、统计的管理工作;4、负责工程项目的内业管理工作;5、完成工程部经理交办的其他任务。

参考资料

一、资料员考试内容

《资料员专业基础知识》主要内容有:筑识图知识,建筑构造知识,建筑材料十建工程材料,施工与施工组织。

本书为建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训建材之一,主要内容分为岗位知识和专业技能两篇。上篇主要内容有:建筑工程资料管理相关规定和标准,建筑工程竣工验收备案,建设工程文件归档管理,施工资料管理,施工前期、施工期间、竣工验收各阶段施工资料管理的知识。建筑业统计的基础知识,资料安全管理的有关规定;下篇主要内容有:编制施工资料管理计划,建立施工资料收集台账,施工资料交底、收集、审查与整理施工资料,施工资料的处理、存储、检索、传递、追溯、应用,安全保管施工资料,施工资料立卷、归档、验收与移交,建立项目施工资料计算机辅助管理平台,应用专业软件进行施工资料的处理,建筑工程资料管理专业技能案例。本书可作为相关技术人员参加资料员考试的复习用书,也可供相关专业技术人员参考。

二、管理主要内容

《资料员专业管理与实务》主要是验收检验的相关表格,填写范例,资料归档的顺序, 程分类及编号,建筑资料分类,组成监理及建设单位归档资料,主要掌握工程建设程序,主要管理制度,质量与安全管理条例建设工程质量验收统一规范,建设工程文件归档整理规范。

本书分为两篇共十二章,主要介绍建筑工程资料的特征与载体形式,分类 的原则与编号方法,归档的范围、保管期限与密级,施工图纸的绘制以及工程 参建各方的工程资料管理职责,工程资料的形成过程、组卷、验收、归档的方 法,微机管理及工程资料管理的相关法规、标准、规范等。(本书可作为建设行业专业技术管理人员用书,也可作为相关专业工程技术人员参考用书。

题型题量及合格标准

一、专业基础知识

题型题量:单选题30道,每题2分;多选题10道,每题4分。满分100分,合格标准60分。  

二、专业管理和务实

题型题量:单选题20道,每题2分;多选题5道,每题4分;判断10题,每题2分;案例题2题(共计5小题每题4分)。满分100分,合格标准60分。

学习方法

1、了解资料员考试的大纲。

2、开始有计划的去学习教材。

3、可以借助相关的辅导书,这样更有助于对基础知识的掌握。

4、为了更好的去把握重点和难点,可以进行一定量的网课的学习。

5、做真题。做题可以借助一些软件,在考资料员的过程中,必须做大量的题。

6、快考试的时候,复习相关的基础知识。

注意:

工程资料员是建筑行业中最全面、最基础的工作,它的学习可以从以下方面入手:首先必须要熟知安全标准规定、法律法规、施工质量规范、技术标准这几样。具体技术层面的不要求精通,但必须有一个大概的了解。其他的可以在日常工作中,尤其是收集、归档资料时慢慢学习。其次是熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统,熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关属档案管理的规定。最后还要了解建筑企业承包专方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识和了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范。

考试时间

资料员考试时间一般会安排在5月、9月、11月三个时间段,因为资料员是属于“地方性”自行组织的考试,所以各地考试时间和考试次数也都不相同,考生可以在当地住房和城乡建设厅找到相关的考试通知,具体时间安排请考生以通知为准。

考试流程

一、资料员考试报名

资料员考试实行网上报名的方式。可登录当地人事中心考试网站、中国人事中心考试网站:http://www.cpta.com.cn/index.html,根据网站提示信息,填写资料并上传个人照片,完成报名流程。

例如:贵州2020年资料员考试,网址:http://pta.guizhou.gov.cn/

二、准考证

资料员考试实行在线考试,进入资料员会员中心在线考试系统,随时可以参加考试,无需打印领取准考证。

三、练习模考试

资料员会员考试中心 ,安全生产模拟考试一点通网站根据考试大纲规定的考试范围为您提供了资料员会员考试中心,随机试题模拟考试训练,您需要在规定时间内完成资料员会员考试中心答题。要继续进行更多的资料员会员考试中 练习,只需用微信扫码即可在手机端点击重新出卷按钮练习,安全生产模拟考试一点通助您快速高效准确拿到证书。

四、参加考试

资料员证的考试方式为笔试或网上机考。考试分值满分100分,60分及格!考试方式由当地住建局相关规定决定。

根据当地规定,考生通过准考证内容,到达指定考场参加考试,考试过程中必须遵守考场纪律:

1、考生自觉服从考核工作人员的管理,不得以任何理由妨碍工作人员履行职责,不得扰乱考场秩序,凭有效证件按规定参加考核。

2、开考前,考生应按照工作人员安排,现场采集蓝底照片作为办证照片,并提前30分钟凭准考证和有效身份证件(居民身份证)在监考人员的指引下按顺序入场。

3、考生在进入考场时,除有效身份证件、准考证外,不准携包、笔、书籍、资料、笔记本、自备草稿纸、电子工具、手机、计算器、食物、饮料等物品。已携带入场的应按照要求存放在指定位置(携带的通讯工具、电子设备等应全部关闭后,再存放在指定位置)。

4、考生进场后由监考人员扫描其准考证上二维码后告知其座位号,考生须对号入座,不得随意调换座位。入座后须将身份证件和准考证放在考桌左上角,以备监考人员检查。

5、考生入座后应仔细核对姓名、性别、准考证号、身份证号、考核科目及本人照片,并仔细阅读《考生须知》。考生如发现信息有误,应举手向监考人员示意,并听从监考人员的安排进行现场登记处理。

6、监考人员发出开始考核指令后,考生方可开始答题。

7、考生迟到30分钟以上,不得入场,开考30分钟内未能在考核机上登录并确认的考生,视为缺考,考核系统将不再接受该准考证号登录。

8、考核开始60分钟后,方可交卷离开考场。到达考核结束时间后,系统将自动收卷,考生应按提示安静退场,提前结束考核退场者不得在考场附近逗留、喧哗。

9、考生要自觉遵守考场秩序,保持安静,不准吸烟或吃东西。如有不能坚持考核的,应报告监考人员,监考人员将根据具体情况进行处理,监考人员帮助操作考核界面,或对题意做解释、提示。严禁故意关机或自行重新启动计算机以及其它恶意操作行。

10、考生在考核期间如需上厕所,应向监考人员举手示意,在得到监考人员的允许后,由作人员陪同出入考场,再次进入考场时需向监考人员出示准考证及有效身份证件(同一时间同一考场只允许一名考生暂离考场)。

11、考核过程中,涉及试题的疑问,考生不得向监考人员询问。

五、公布成绩

资料员考试结束后,成绩查询时间一般为考后一个月左右,也有省份和地区是考后立即公布考试成绩,具体通知还请各位考生留意当地官方网站:https://www.sogou.com/link?url=b-pbBYjmPvIWXFGGpd5gc8wYWpYlJBw8nW2j49iedAWclMPaow1xWr1Gyj9ULr5T,及时查询考试成绩。查询方法:

1、当地的住房和城乡建设厅官网的相关通知;

2、接致电或者去考试地区的住房和城乡建设厅进行询问;

3、是通过培训机构报名,就直接联系培训机构就好了。

六、领取资格证

成绩合格后可取得由中国建设教育协会颁发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》,自2017年3月1日起,所有协会会员颁发的培训结业证书加盖会员单位(具有办学资质单位)印章和技术支持单位“中国建设教育协会培训中心”印章。其他样式证书均为伪造证书。原证书依然有效。中国建设教育协会审核成绩无误后一周内开始印发合格证书,成绩合格者将在1个月颁发证书。证书颁发1个月内,可在官网进行查询。

11. 应聘资料员能问什么问题

  一、工地新开工,一般就是先进行开工的前期准备,资料先买个资料软件(熟悉其中的表格,施工资料和监理资料都分好类的)和一本当地表格填写示例范本-施工分册(范本是那种大的,只有施工部分的,像监理、业主的资料都有的,就没多大用。一般档案馆交的资料顺序和示例范本相差不大)  二、前期准备  1、资料上就要开始向监理报开工报审(其中监理开工表格和施工单位的开工报告)  2、上报监理,施工单位的管理人员名单、资质、联系方式(使用监理资料里的通用报表、人员登记如监理资料里有表格的,就使用它们的人员登记表格)  3、向安全负责要现场特种作业人员名单,同上上报监理  4、上报临时设施各项方案、图纸(可请技术负责人、水电技术人员协作,方案向厦门这面提出要点,厦门这边有专门方案编写人员,上海那边要是提出让你做方案,别答应)  5、报施工组织设计(也是俩张表,监理和施工单位的施工组织设计报表)  6、报施工总进度计划(由总工排计划,然后你从Project里打出来,如有问题,给你介绍专家)  7、施工现场质量管理检查记录(资料里自己看下,上报的时候外面附监理的通用报表,要是监理要求检查记录里面的内容细化之类,你只有按里面的内容做资料了)  8、前期现场会进塔吊,塔吊合同、塔吊方案(方案你自己一定不能做,是由塔吊租赁人家做的,哪怕经理之类的要求你做,你就回,塔吊这东西涉及安全和备案等问题,我这资料是不能做的)(1)塔吊人家提供塔吊基础,你负责上报监理审核(通用表格)(2)塔吊提供安装单位资质(里面必须有安装许可证),上报监理(3)塔吊基槽开挖,需要做地基验槽记录(请地勘、监理、业主、设计到现场看是由别人反正请的,你不管)(4)塔吊基础钢筋安装,需做钢筋隐蔽(资料施工表格里面钢筋加工、钢筋安装、隐蔽记录是三表不能缺的)(5)塔吊之后将是地脚螺栓隐蔽和防雷接地隐蔽,地脚螺栓要塔吊人家提供检测报告和质保书(6)基础上打混凝土,需要到监理那开浇捣令,打混凝土时候搅拌站会出开盘鉴定的,要求现场留置标养试块和同条件试块,同条件试块必须达到强度之后才允许塔吊安装(7)塔吊备案是由塔吊人家负责的,你可别跑去帮人家备案(8)塔吊最后资料移交给安全上,你就可以不管了,安装人员资质是安全上搞的,你要上报监理  三、正式了(前期的施工组织设计、质量管理检查记录表、开工报审也可以在这一阶段)  1、图纸会审、设计交底(监理组织各单位进行,做个图纸会审会议纪要,在开会的时候要做个签到表,各单位人员签到,最后附在会议纪要后面,会议纪要弄好寻找各单位签字、盖章)  2、地基验槽(各单位参与,同上刮号内容)  3、现场开挖、回填,做土方方格网(预算上用,让预算员和总工协商,表格我这有,可以按照实际情况修改)  4、现场工程定位测量(高程复测、坐标复测)→按照施工总平面图,建筑四周轴线上有坐标点,把它标出,从业主给出的高程、坐标点上引到建筑控制点,再到四周轴线,这要求放线人员配合,把点给你标出来)  5、划分现场单位工程施工段,一般按照后浇带划分,如分A、B、C区等,可与现场商量,施工段上报监理,现场大范围资料按施工段上报(把轴线也要写的例A区1~5/A~D轴),如土方开挖、土方回填、浇筑混凝土等   6、土方开挖,遇到深基坑需要专项方案并隐蔽。土方回填,在回填过程中需要隐蔽并做土方压实度试验,详细试验什么时候做,我专门集中写。  7、现场流程土建工程定位测量→土方开挖→土方回填→基础垫层→ 垫层防水→垫层防水保护层→ 承台基础(一般上面就是柱头,详细就要看图纸,如没有就下一步)→底板 →楼层放线(是为上部柱和轴线定位)→X层柱→X层梁板  装修X层填充墙(砖砌体等等,里面要加钢筋的,需要钢筋隐蔽)→构造柱、圈梁浇筑→抹灰(需要隐蔽)→涂饰等等  电气各分部由各专业施工单位做资料,需最后收集,一开始他们要你收资料,你不要管,就和他们说,其他各单位资料等竣工预验收时再收,要等内部验收通过后。其中电气、给排水预埋看看是哪家单位做的,如果是自己人单位做的,就要督促他们做隐蔽与试验,随时跟进。  四、资料表格一般配套  资料系统里面各个分部都有划分,属于哪个部分的资料就做到哪个分部里面,随后我把分部、子分部、分项的内容附在后面  1、现场打混凝土,要做的事情是:模板、钢筋、混凝土、浇捣令  模板:模板安装工程检验批、模板拆除工程检验批(拆除时在现场拆模的时候做的,需要提供同条件试块的检验报告)  钢筋:钢筋加工检验批、钢筋安装检验批、隐蔽工程检查记录  混凝土:混凝土原材料及配合比设计检验批(按开盘鉴定填)、混凝土施工检验批  浇捣令  五、材料试验  进场材料要做试验的,送检标准你资料书有的,厂家需提供质保书、合格证、检测报告。  厂家资质报审要提供的资料:营业执照、税务登记、组织机构代码、安全生产许可证(有的是安全、有些没有安全的)、卫生许可证(给水管道等需要提供)等(其他质量体系之类,看你那监理要求了,看看资料有效期是不是过期的)  送检你就按照规范来,别人现场有人说送多了,提出的标准是规范的几倍,别听他们的,他们又不为资料负责。送检变通的也有,像水泥、砂、石子就按照最大标准规定的量送,比如水泥石200T或400m³。像直螺纹接头送检,问现场钢筋的基础底板、柱、楼板需要多少接头,按每个区分,然后送检。  送检测站取回的报告,要分类登记在资料表格中,为以后统计方便(有些地方是放一块的,上海我就不晓得了)  其他进场材料也做个表格,为统计方便点  钢筋进场,你和预算、负责钢筋的经理商量下处理办法,这涉及到调价问题。协商后再报监和送检。  防水材料与卷材进场也和负责人商量,看送什么品牌的,送什么样的样,别直接到现场取样,商量后再搞。  六、现场试验  1、土方回填→做土方压实度(检测站)  2、基础底板浇筑混凝土前,水电上预埋管道要做通水等试验(水电上的)  3、如碰到大底板,浇筑混凝土要做测温记录,怎么做,到时候联系  4、在验收之前,现场要做试验:回弹、钢筋间距、钢筋保护层厚度、楼板厚度等,具体看地方规定  5、现场打混凝土时候做标养试块(一般要求搅拌站直接做和养护的,到28天试验,你可以在25天把送检单送检测站,顺便让搅拌站送标养试块)。现场要留置同条件试块,试块送检是在600℃,600℃的意思是你把打混凝土的那天开始,把每天温度相加,直到600℃,按标准每天的时间是每天要测4次的温度的平均数,但你可以把天气预报上的温度拿来用,等你相加到550左右就可以送检测站了。拆模需要拆模试块,所以遇到重要部位或监理严的,你就可以做2组,一组测试强度,看强度达到拆模要求了没,拆模要求看设计要求,另一组在前那组不行的情况下备用的。  在基础里垫层,像C15之类,防水保护层C20,那就要做标养试块,不需要同条件,单位工程每个部位的标养试块最好要做10组以上,为以后好评定,以为10组可以统计法评定,10组以下只能非统计法评定。每个部位的意思是:像单位工程基础底板,同一标号的混凝土,10组以上。  同条件试块强度评定时需要乘与一个系数,如1.1,不晓得上海市多少,你要问检测站  在验收的时候,需要做混凝土的评定,基础里面:垫层标养评定,防水保护层标养评定,底板标养评定,底板同条件评定。  在评定的同时要做混凝土目录,按标号分  6、卫生间、屋面、茶水间等地方要做防水试验  7、节能材料没二话,都送检。节能砖(如砌块)、挤塑板、外墙保温砂浆就做保温砂浆试块送检、外墙保温砂浆时用的网格布、门窗四性检测、幕墙四性。  8、节能材料需要厂家提供节能材料备案证,最后节能备案需要的  9、工程完工后,办公场所、住宅要做室内环境检测,厂房则不需要  8、水电、通风等我就不说  七、分户验收  住宅需要进行分户验收,具体的要看地方标准,可以详见资料软件,里面一般都有的,分户是按照每一户做的,例如门窗安装、防水工程、电气、给排水安装等,土建上可以按施工段,最后要合成一个汇总表  八、 随笔(想到什么说什么)  1、开盘鉴定28天后搅拌站要出一份合格证  2、标养试块写部位的时候,可以写成1-5/A-B轴一层柱,而同条件则不行,必须准备到点,如1/A轴柱、3/C轴梁(而且不能写成梁板)  3、建筑工程安全和功能检验资料,就看书或者软件上的  4、备案:档案馆备案就按照档案馆提供的目录整理资料,其他政府部门,按照他们的要求整理  5、检验批→分项→子分部→分部→单位工程  6、工程名称一般按中标通知书、合同、施工许可证填写  7、一般验收的时候,把检验批整理好,合成分部分项。现场试验报告按类分好,混凝土标养、同条件齐全且评定、目录完整,隐蔽、施工记录签好字,其他的方案、设计变更、施工许可证、图纸会审等等摆在桌面,越多越好,但是不能乱,让质检站来不及看,应该能过了  8、专项方案,如临时设施、模板、钢筋、混凝土、土方开挖、土方回填、脚手架方案、临水临电等  9、后面的分部分项每一地方有点差别的,大体分类都一致   软件中的资料不多,备案时要求有的就是这些:A类中的开工报告及工程概况表,还有B类中各类的施工方案及报审表、图纸会审、设计变更、技术交底,C类中地基验槽记录、定位测量、楼层放线,D类中隐蔽工程记录、混凝土施工记录、开盘鉴定(这个由商混提供),E类中还有一个试块的评定,F类的话就是全部的现场见证取样的报告及其核查要录,G类就还有一个分部、子分部的工程质量验收记录及各个检验批附后。  其他非软件的资料其实更为重要,特别是要盖公章的资料:1、A类中的开工报告;2、B类中的图纸会审、设计变更;3、C类中的地基验槽;3、G类中分部、子分部的工程质量验收记录;4、地基验槽、地基与基础、主体验收等的验收通知单、会议纪要、会议签到表、自评报告等。‍

本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com

分享给朋友:

相关文章

户外弹弓竞赛(户外弹弓竞赛方案)

户外弹弓竞赛(户外弹弓竞赛方案)

1. 户外弹弓竞赛方案闭一只眼拿弹弓瞄准被击物即可。2. 弹弓竞技比赛弹弓比赛有比赛专用弹弓,不可以用水平瞄准。3. 弹弓竞赛规则1,淘汰规则:在比赛中,如果选手落后于主车群太远,那么他将会面临淘汰出局的危险。根据比赛各赛段的平坦程度和当天速度,环法比赛的规则手册上清楚地写明了淘汰的标准。如果选手在...

盐城户外游戏(盐城市小孩玩的地方)

盐城户外游戏(盐城市小孩玩的地方)

1. 盐城市小孩玩的地方荷兰花海,位于大丰区新丰镇,这里欧式建筑鳞次栉比,错落有致,各色鲜花竞相绽放,一对情侣徜徉其中,一边散步,一边享受无边的风景,好不惬意。2. 盐城市小孩玩的地方有哪些盐城大丰港动物园位于大丰港经济开发区青岛港路东侧,依日月湖傍水而建,占地面积500亩,由市丹顶鹤珍禽园南北扩建...

沉浸式户外音乐(沉浸式户外音乐视频)

沉浸式户外音乐(沉浸式户外音乐视频)

1. 沉浸式户外音乐视频欢乐谷万圣节活动开始的时间多在10月15日开始,然后到11月14日结束,共30天的。欢乐谷2022惊奇潮玩节,天黑惧好玩,持续31天的砰砰心脏加速,邀你变装入局,快来盛装作“妖”!开启一场惊险刺激的全新变装潮玩大party吧! 四大失魂鬼域、八大惊魂鬼屋、沉浸式户外剧本杀、全...

英国户外抖音(英国户外运动)

英国户外抖音(英国户外运动)

1. 英国户外运动英国的户外品牌排行榜为:哥伦比亚、L.L.BEAN、始祖鸟、探路者、狼爪、巴塔哥尼亚、土拨鼠户外品牌、凯乐石、诺诗兰、骆驼户外品牌。2. 英国户外运动品牌排行榜斯潘迪是英国的时尚运动鞋品牌,主要从事户外鞋子的研发生产,受到很多徒步,跑步爱好者的喜欢。3. 英国户外运动品牌博柏利 (...

个人职业病检查怎么查(职业病自查怎么查)

个人职业病检查怎么查(职业病自查怎么查)

1. 职业病自查怎么查比如环境的带来的污染 职业带来的职业病 生活 水平提高带来人体重超标 寿命的增加 心率变化 都是我们我们健康参数的标志。 自测身体健康指标最简单的方法,可用“五快”标准,即吃得快、便得快、睡得快、说得快、 走得快。2. 职业病检查结果怎么查我建议你去淄博市职业病防治院(第六人民...

个人职业管理培训(个人职业管理培训内容)

个人职业管理培训(个人职业管理培训内容)

1. 个人职业管理培训内容专业技术培训指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容:第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有...

面试怎么回答职业规划(面试的时候怎么回答职业规划)

面试怎么回答职业规划(面试的时候怎么回答职业规划)

1. 面试的时候怎么回答职业规划面试中谈职业规划对于应届毕业生来说,实习经验不多,社会阅历尚浅,对自己认知不足,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度的事情。其实,求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看...

财务经理职业规划(财务经理职业规划书)

财务经理职业规划(财务经理职业规划书)

1. 财务经理职业规划书财务是公司的命脉,财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准,建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况,正确的财务分析对于一个公司而言,往往起着至关重要的作用。  财务经理岗位职责:  1.0负责公司财务部门的日常组织、管理工作:  1.1...

造价员的职业规划(造价员的职业规划怎么写)

造价员的职业规划(造价员的职业规划怎么写)

1. 造价员的职业规划怎么写当然可以,所谓活到老学到老,咱们国家四五十岁创业和转行成功的案例就很多,只要是自己想做的复合自己兴趣和目标的当然可以。工程预算需要自己自学或通过学习班学习,有一定基础后建议找第三方工程预算造价公司或地产公司实习或工作,也可以找有经验的老师去当学徒,这些是最快提升自己能力的...

如何回复老师的离职原因(如何回复老师的离职原因范文)

如何回复老师的离职原因(如何回复老师的离职原因范文)

1. 如何回复老师的离职原因范文首先,我要问的是,你指的人事代理合同是什么因为在劳动关系中,只有公司和公司之间才存在人事代理合同。我猜测,你与人力资源派遣服务公司,比如某某人才公司(或某某学校开办的企业)即第三方签署了劳动合同,并且,该人才公司将你派遣到某高校工作。若如此,你与高校之间不存在劳动关系...