国企员工离职职业规划书(国企个人职业发展规划范文)

1. 国企个人职业发展规划范文

一般由毕业进单位到成为项目经理差不多需要5年甚至更长,最主要是原因是现在一般对项目经理也要求一级建造师证、工程师职称，这个对于本科毕业生来说,正常渠道至少需要5年。一般是这样：实习施工员（新人3个月到1年）——施工员——技术员(工作1年到5年)——项目总工(工作3年到8年)——项目经理

个人认为如果达到上述说的工作年限，依然无法更进一步的话，就应该考虑是否更换工作。 一方面“居无定所”是目前施工企业的一大特点，当你还处于单身或二人世界，也许矛盾还可控，但当成长为三口之家时，大多数人都会面临着来自于家庭的巨大压力，转投开发商、施工监理等相对比较稳定的企业开始新的职业生涯。另一方面，一般来说，开发商、设计院相同岗位在薪金，与社会地位及工作条件这几个方面比施工企业强的不是一点半点，而在施工企业工作个5、6年基本出去都能找到相对不错的工作。

2. 国企员工职业规划范文

我在八局工作，呵呵，可以回答你的问题。

我是2008年进入八局，大学毕业后校园招聘进去的。

首先，从技术员开始，第一年后，转正定级。

第二年，开始考二级建造师，

第三年，可以考一级建造师，

同时，工作满一年后，向公司申请初级工程师评定，不需要职称考试，

工作满五年后，向公司申请中级工程师评定，这次评定要参加职称考试。

在国企工作，一定要站好队伍，一定要和自己的上司搞好关系，

上司晋升，你接着就可能晋升。

这样的回答可以不。

3. 国企员工离职职业规划书模板

我在国企上班已经五六年了！

国企工作的人，大部分技能都比较单一，并且工作方式会和外边的工作有区别，重心在完成自己的本职，多一点都不想干，能推脱的就推脱掉，因此一旦辞职，可能就很难适应圈外的工作。

国企辞职的人，年轻一点的可以凭借着年龄优势及工作经验进去类似的企业工作，也可以考取公务员或者事业单位；年纪大一点的可能就没办法离开这个圈子了，除非你有特殊技能，要么就得自己创业。

总之，我觉得有理想抱负的年轻人，想要以后有所作为的，想要实现自己的理想的等等这些想要折腾、做些事情的人，最好不要一开始就进入国企，应该进入市场经济的大潮中，通过自己的努力拼搏成就一番事业，这个过程很艰辛，但可以学到很多实用的技能。

一个有想法的年轻人，进入国企，被安排在与自己专业不相干的工作岗位上，五年以后就很难在跳出去了！温水煮青蛙，每天心里很冲动，想要干点啥，却又身不由己，心情很低落，办事越来越拖沓，负面情绪爆棚，这是一般人理解不了的！

就说这么多吧，又郁闷了，希望对你有帮助吧！！！

4. 国企离职注意事项

　　国企职工辞职的政策是：　　

一、辞职后，个人档案、养老保险等“三金”需要处理，其中，档案由用人单位转交当地人才中心，各种社保请于单位人事部门协调，会指导你如何转移。　　

二、国企职工辞职，享有原企业一次性的经济补偿。根据劳动合同管理规定，原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。

5. 国企员工离职职业规划书范文

1、换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因，比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。