面试链家说职业规划(链家职业生涯规划)

1. 链家职业生涯规划

工作的具体内容，开始的时候跑盘，就是熟悉周边的社区，然后打电话核房子。

代客户去看房子。开始的时候做租赁。然后做买卖。没有什么流程 就是找房子 卖房子 开始底薪是1000 两个月业绩达到8000 就可以转正了 初级职业顾问 然后是底薪1200+提成 然后是中级置业顾问，高级置业顾问 1600-2000+提成 一年之后给你上保险 一周休息一天，周一至周五。

2. 链家职业生涯规划书

手里有大量房源信息，靠租房、卖房、发家致富。

3. 链家一到三年的职业规划

实习生经纪人助力，经纪人，店长，区域经理，城市经理

4. 链家职业发展规划

五项核心要素：客户 专业 合作 做长 热爱

●客户

深入理解客户需求感同身受的服务客户用专业帮客户解决问题细节中为客户制造感动将客户当朋友长期经营

●合作

合作创造个人更大利益

我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大信任伙伴＋扩充人脉＋给人帮助＋礼让他人

●专业

专业，让你与众不同

专业是业务人员的最核心的竞争力，也是客户选择你的关键因素业务人员的专业体现在哪些方面？

基础专业知识实战业务技能；职业化的形象；丰富的拓展知识善于利用各种渠道学习；不间断学习和总结

●做长

长期执业，才是通往成功的王道

做得越久，资源的累积速度越快

做得越久，内部合作越能助你成交

做得越久，专业知识越丰富，将使你越受人尊重

做得越久，人脉越广，对你的业绩贡献越大

前期：成交周期长、客户流失率高，使得我们很难在刚入行就取得成效．这使得许多人误以为自

己不适合而选择放弃；

中期：面对不同属性的挑战，市场波动影响，即使之前做的再好，也会遇到瓶颈或低谷；但在链

家，有无数优秀的人证明，只要坚持奋斗持续拼搏，成功必然水到渠成！!

●热爱

真正的热爱，是做好﹣﹣切事情的根本

我的工作，是一个可以奋斗、热爱﹣辈子的职业！成就感高；改变命运：个人提升

热爱体现在我们工作的点滴之中…..

持续热情；全力以赴

三年前的选择，决定三年后的生活

5. 链家的职业规划怎么会回答

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对本公司有什么看法，对未来有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦

6. 链家职业生涯规划书模板

有前途。因为房地产行业一直是一个发展很快的行业，而链家作为目前国内知名的中介公司之一，具有广阔的发展前景。同时，随着经济的发展和房地产市场的需求增加，链家需要更多热爱服务行业的优秀女性员工，女孩子在这一领域也有很大的发展空间。不仅是链家，在房地产行业中的其他企业也需要大量的高素质人才。女孩子在这一领域中，可以通过不断学习和努力，不断提升自己的专业素养和服务能力，实现自己的职业发展，获得更多的机会和成长。

7. 链家面试未来职业规划

链家就是销售。 销售就是能忽悠，形象好，气质好都很重要！ 面试，首先仪表要正式一些，职业，整齐，干净 自我介绍，要重点说说你销售的经验，你的口才要好好表现， 再表达你强烈的意愿，以及你的吃苦耐劳 只要你想，希望很大，毕竟链家都是靠业绩提成的，入门门槛很低 祝好！

8. 链家 职业规划

先熟悉业务内容，然后接下来的几年中从基层员工准备做到门店优秀销售

9. 链家新人职业规划范文

链家就是销售。销售就是能忽悠，形象好，气质好都很重要！面试，首先仪表要正式一些，职业，整齐，干净自我介绍，要重点说说你销售的经验，你的口才要好好表现，再表达你强烈的意愿，以及你的吃苦耐劳只要你想，希望很大，毕竟链家都是靠业绩提成的，入门门槛很低祝好！

10. 链家职业规划怎么说

一般情况下像房地产链家这样的大公司，店内的销售人员是很不稳定的，流动性比较大，每个月加班加点工作，有一定的任务目标以及考核，如果说你没有一定的口才以及表达能力的话，很容易被公司的一些规章制度以及不出业绩的考核淘汰掉。

如果出售不出去房子，薪资待遇可能只有底薪，所以销售行业压力比较大，一般人承受不了，无论是那个公司销售岗位一般基本上都是缺人状态。