外贸面试职业规划问答英文(外贸业务员面试职业规划怎么回答)

1. 外贸业务员面试职业规划怎么回答

你对自己的职业优势有了解吗？你知道你最大的优势是什么吗？你知道你做什么事情是比较轻松的吗？你觉得做什么事情才是值得的，才是不枉此生的？你了解自己的性格吗？知道你的性格适合干什么吗？

一般做职业规划的基本流程是首先要对自己有足够的了解，然后再去对标外部的世界，看看有没有适合自己的机会。

综合自身的优势和外部的机会，再来确定自己的职业锚。

确定了自己的职业方向之后，再来针对不同的阶段，确定自己的职业目标。

目标确定后，那么剩下的就是行动了。这个行动主要是指两个方面，第1个是指自己去投简历面试求职找工作。第2个是指找到工作之后，他当时是认真努力的去把工作做好，不断的完成每一份任务。为自己将来的发展打下坚实的基础，给领导和老板留下很好的印象。不管是为了眼前的利益，还是为了以后的发展，这都是很有必要的。

打个比方：

你现在做外贸是基于自己的什么能力？

仅仅因为自己是学英语的吗？还是你觉得自己比较适合做销售，自己比较喜欢与人打交道。

如果是因为你的英语能力比较强，那么可能你可以转型去做英语的老师。

如果是因为你的销售能力比较强，喜欢与人打交道，那么你转到其他的行业去做销售，相信也可以有很好的转变。

换句话说，如果你是因为自己不太擅长与人打交道，不太擅长做销售，那么可能，你就要重新调整自己的职业方向。这样的话或许去做一个英语老师会是一个更好的选择。

当然因为你提供的条件比较有限，所以能够给予的建议也比较有限。多问问自己前面的那些问题吧。

2. 外贸专员职业规划怎么回答

外贸业务员

外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。

外贸业务员考试是从我国国际贸易发展的平衡需要而推出的考试。为了规范外贸业务员的相关培训工作，进一步提高外贸业务员从业人员的素质和能力。根据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定及国家商务部《十一五人才强商规划》的指示精神，从 2006年起商务部中国国际贸易学会在全国范围内组织开展“外贸业务员”的培训和考核认证工作，旨在通过培训使大多数的外贸业务从业人员取得上岗资格证书，并逐步在全国范围内推行持证上岗制度，从根本上促进整个国际商务领域的健康发展。为了切实搞好这项工作，特别成立全国外贸业务员考试中心，考试中心设在浙江杭州。其主要职责是：在中国国际贸易学会的直接领导下，具体负责全国外贸业务员资格考试的工作，随时掌握商务部、中国国际贸易学会关于开展全国外贸业务员培训和考试的最新政策及要求；负责各地外贸业务员培训点、考试点申请的初审工作；承担全国外贸业务员考试的命题、阅卷、成绩登录、成绩统计分析、题库建立与管理等项工作；承担“全国外贸业务员培训师”的培训和组织工作；组织实施并指导各省的试卷运送、考场安排、维护考场秩序和保密工作等。

3. 外贸业务员职业规划ppt范文

专业课程：现代企业管理概论、电子商务概论、商业应用文写作、网页设计与制作、网络数据库与应用、PowerPoint、局域网管理与应用、网络营销、电子商务与网络安全、电子商务与物流、电子商务案例分析、国际贸易实务、电子商务英语、市场营销学、商务谈判。

就业方向：中高职一体化招生"五年一贯制",兰州资源环境职业技术学院联合办学。

4. 外贸业务员的职业规划

1. 从事翻译职业 从最传统的角度来看，翻译方向就业情况最好，就业面比较广，主要从事文化、科研、学校、新闻出版、经济、旅游以及其他企事业单位、行政管理部门的翻译、管理、研究、教学等工作。 据统计，目前获得翻译资格证书的人员有6万人左右，获得翻译职称的初、中、高级人员约3.8万人，当然最高端的同声传译、会议口译等翻译职位也急需高端人才，同声传译更是以每天3000元～7000元的高价位居“金领”地位。国内市场需求量较大、人才紧缺的专业翻译人才主要有以下5个方向：会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译。 职业解读：初级翻译人才多，但竞争性大，薪资一般；高级翻译人才急缺，薪资很高，但对学历和能力要求很高，晋升成本高。

2. 去高校、中小学做英语教师 如果你是本科毕业或研究生毕业，那么可以选择去自己所在的城市的中小学当个英语教师，也可以留在高校当老师。英美文学和英美国家文化的就业很狭窄，一般是从事大学教学和翻译、研究等工作，这就意味着考博是条重要出路。 职业解读：非师范类英语专业面临师范英语专业的竞争；需要考取教师资格证书，另外不同地方招聘教师的流程也不一样，进入门槛较高。

3. 去国际学校、培训机构做英语老师 近年来随着私立教育的发展，一线大城市的国际幼儿园、中小学校对英语教师的需求也在逐步增长。另外一些针对国内学生开设的课外英语辅导的机构也需要英语教师。 职业解读：竞争性较强，能力足够的话，薪酬还是不错的。

4. 教老外汉语，做国际对外汉语老师　　 　当下，全世界汉语热，越来越多外国人热衷学习中文，到2013年底，全世界一百多个国家的2500余所大学开设了汉语课程，全世界学习汉语的外国人超过5000万，据国家汉办的预测：全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万，而优秀的对外汉语老师奇缺，很多有前瞻眼光英语专业的同学选择学习作为将来国内就业或出国留学的职业储备。 近10年来，来华学习汉语的留学生保持30%的年递增率；随着大批外国人士来华工作或居住，上海不少中学相继开设国际部，以在华海外人员子女为招生对象；各类以外国人士为对象的汉语培训机构纷纷设立，这都为双语双文化专业人才提供了用武之地！ 职业解读：就业机会多，可兼职或全职，也可作为进入外资企业的跳板。不过，教老外中文不像国内学校的英语教学那么简单，没有经验的话建议去儒森汉语这样的专业机构参加培训后再上岗，另外考取IPA国际注册汉语教师职业资格证书也是非常有必要的。 5. 从事外贸工作 外贸工作英语类的选择空间也很广泛，如外贸业务员、销售工程师、外贸专员、英语翻译、销售助理、销售经理、外贸跟单、外贸 贸易专员 助理、外贸业务、总经理助理、销售代表、外贸跟单员等职位。通晓外语是外贸人才能力要素中的第一要素，对毕业生的考核以学校、专业、专业课成绩、在校表现、是否有专业对口实习经历、外语能力、外贸专业课知识掌握程度等为标准。 职业解读：从事外贸工作机会会大一些，不过可能面临国际贸易相关专业的学生的竞争。建议从事工作前可以学习或参加培训了解一些行业知识，或者从基础做起，不追求薪资待遇，更多关注经验的积累。

5. 外贸面试 职业规划

1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠

2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。

6. 面试外贸员问职业规划

因为我非常喜欢这份工作，我对这份工作充满了热情和激情

7. 外贸业务员的职业生涯规划

我有几个同学就在外贸工作，懂英语，在外贸有几个工种：外贸业务员，跟单员，单证员。主要这几种要求英语水平。看你想做哪个。 其中，外贸业务员，要求英语水平最高，一般要求口语要熟练，能流利对话，听力要好，注意负责直接与外商洽谈，联系业务。 业务敲定后，大公司工种分类比较细的，这时，这个谈好的业务该移交给下属的跟单员，负责根据合同指定的商品对国内供货商及厂家生产进度进行安排及监督，以便让货物按合同按时完成，货物至交货地的运输安排，联系货运代理按合同要求安排船期等等，一系列业务，这个工种需要很好的协调性，身体素质要好，很累，有时忙的时候，为了赶时间，通常要和工人们一起包装商品等做一些技术含量不高的体力活。有些公司针对这个职位喜欢雇用男性，认为男性体力好，能吃苦，不怕脏不怕累，也有公司喜欢雇用女性，考虑女性比较细心。 单证员，主要负责在国际贸易中涉及的各种单证的制作，如信用证，合同，箱单，发票等。国际贸易中，对单证的要求非常严格，因为现在多为信用证交易，银行信用担保，所以，银行审核严格义不容辞，况且国际贸易的金额一般数目较大，风险也较大，这个职位需要相当大的耐心和细心。英语要求，主要针对写作，口语要求不高。 总体来说，外贸业务员英语要求水平最高，英语水平要好，而且应变能力和语言表达能力要强。工作相对轻松，没有体力活，基本是脑力劳动，基本天天做办公室，工资相对较高。有的还有业务提层。 跟单员，英语一般要求4级，用到英语的地方其实不多，主要做国内业务，这个职位负责的事务最多，最累，刚开始做工资一般不高，有的小公司跟单员和单证员合在一起，这样对英语的要求就会相对高点。 单证员和跟单员工资差不多，单证员天天对着的就是各种各样的单据，时间长会比较枯燥。现在基本各种单据都是模板形式，只需填写具体细目，数字居多，数字多了，难免会打错，除了细心还细心。 看你的英语水平如何，看你适合什么职位，不过，前提是你必须懂外贸业务理论和实践，要想做这个行业并且胜任这个工作，这是必须的。或者你有专业知识基础，比如说，如果你的专业是化工，你懂英语，但你不懂外贸知识，你可以去一个以化工产品出口的外贸公司，虽然你在外贸知识上没优势，但是你有化工专业知识为基础，同样会提高你被雇用的几率。换句话说，现在竞争非常激烈，何况外贸是一个风险较大的行业，公司本身大多不愿意为培养新人浪费金钱和精力而冒险，普便愿意去雇用那些有2年以上经验的人来为其工作，这样上岗便可以直接为公司创造效益，也是可以理解的。 但也不绝对，要不每年那么多没工作经验的毕业生不都饿死了，还是要看个人的学识、能力及综合素质，毕竟每个公司对人才的认定有不同的标准。

8. 外贸业务员职业发展规划

因为没毕业刚入职，顶着储蓄干部的职称拿着500元的工资，和员工住在一个宿舍。吃饭地点：因为顶着未来干部的职称，和VIP 食堂吃饭。免费。工作地点：混迹各种部门，工程部打杂，文控中心，生产部，生产流水线包装，QA。一个机缘巧合，外贸部人员流动巨大，此时我就去业务部门打杂。每天的日报表终于慢慢的和外贸搭得上一点边了， 寄国际快递，文件整理，复印信用证所需的资料。因为公司的架构是一个香港业务 ，剩下10个外贸跟单。日常工作： 听领导安排工作事项，跟进客户确认包材资料，寄样品，生产跟单，排单。和工程确认开发进度，法规进度和无止境的项目会。

这阶段：了解公司产品，熟知性能和各种测试规则。法规要求。包装建议等等，最重要是人的沟通交流。

广交会，香港展展会销售，外贸项目开发/生产跟单，电话客户开发，阿里巴巴平台维护，中国制造，国外展会，沟通出货等。B2B 网站后台处理。

平台不错，所以询盘不断，老客户也不断返单，所以月薪平均1w +左右。

后面工作跳槽，加入个新的产业。

开始全力以赴，找客户，拼市场，拼订单。新的沉淀积累。平台，没有展位就潜在供应商等空闲时候，进行推销，和来往国外客户介绍沟通。GOOGLE客户开发，开发信，客户拜访，电话，客户转介绍促销，SKYPE

SNS，FACEBOOK, linkedin 客户沟通。团队带领，制度激励， 有幸在这几年迅速成长，量变到质变的转变。 从500 工资转变5W

细节决定成败，很多时候遇到比价的客户，甚至直接抛出同行N份低价格单的时候，客户依然选择了我，为什么呢？制定 为客户创造价值 差异化 服务。客户第一次出货，没有经验。一步步教他贸易术语，会为了他花上半天的时间对比所有的货代价格，会为了他设计更好的产品LOGO, 主动给出营销促销方案。会为了客户放心，主动买好保险。客户船期到货提醒，到货后跟踪反馈，永远要换位思考，如果我是客户，我怎么样才能满意？

想客户所想，想客户未所想。

为客户创造出产品本身以外的附加价值，达到双赢。

高效回复” 收到询价 ，你是不是第一个回复客户的呢？

一个刚成交客户说起来为什么会选择我们。 他让助理群发了N条询价信息发给N 个供应商，只有我是第一个回复她询价，给她打电话。等我们细节敲定，安排打样费后。 其他供应商陆陆续续开始回复。 这个时候，其他人已经输在起跑线，已过最佳时机。

"信任的建立--展现实力，分享企业文化”

由于距离地域原因，换位思考，担心是不是质量不好，担心钱财损失。

所以要从各个方面展现，我们的专业和品质我们产品的质量，生产标准规范，验厂报告，品质管理，通过图片，电话，视频，语音，语言沟通，分享公司的企业文化照片，大型企业合作的案例。主动邀请来厂沟通。逐渐建立信任的桥梁。

“专业”---给客户切身体会 专业的事交给专业的人来做

公司的产品材质，卖点，产品型号，产品价格，订单时间所有都了然于胸的时候，提供专业的信息，各个参数对答如流。提供完美的产品方案。客户会100% 放心，你就是那个最合适的人。放心！要给客户想要的，而不是自己想给的。

了解客户的真正需求，为客户解决问题。

“质量” -- 合作的根基

经过深入交流一定要让切落实让客户感受产品的质量，比如你是销售电器的。

一定要提前给出测试报告，和提供样品供客户测试 和让客户对比山寨机的不同。

“走心的服务”-- 真诚为客户创造价值

1.制定总目标 ，月目标 贴在床头

早上给一天列TO DO list

告诉自己无论如何一定要完成的事是哪一件或两件。做完一件√一件，会有完成小目标的自豪感

2.利用上下班的时间学习，充分利用碎片化的时间

对深圳的上班族来说这段时间能利用起来。可以听书、（喜马拉雅，很多听书软件）听英语

3.主动性和创造性，多留心，多学习，多反思

工作的时候想想，这不是我的打工，是我的公司，换位思考，如果我是老板，我要怎么做。 曾经我在公司有宣我的理想，是能用我给公司带来的价值给老板换个豪车，几年后，我做到了。曾经因为各种办法为老板省钱，为老板赚钱，这样的员工老板不喜欢吗？面对客户，我一直会换位思考，如果我就是客户，这个业务我该怎么谈，我怎么能为客户节省产品的单价，怎么比价运费。

所以我一直是销冠。也是那个让老板赚钱的业务！

4.多增加学习大脑投资，培训。

曾经一个采访北大的街头采访，问考进了清华大学，觉得自己是不是特别牛？学子回答：不，因为我进来了，是全北京第一名考进来的。身边太多大佬了。让我更想努力进步、

去年的国庆10-3日，因为我弟弟在北京，我就去北京清华和北大走了一圈，自习室灯火通明。是啊，优秀的人更努力。

所以一个好的环境，身边都是优秀的人，你在那个氛围下，逼着自己的成长。

5. 专注 埋头工作，专注工作时间。

不要理会别人怎么说，埋头好好工作，工作是你的好朋友，在工作中，不断地学习，保持和时代的统一步伐，不断进步永不被淘汰，永远美丽。

6. JUST DO IT!

任何书，知识分享，真的一定要转换成自己的语言，记录在备忘录，马上做！

9. 面试外贸业务员职业规划怎么说

同学，你专四和BEC中级，如果口语也OK的话，这个英语水平应聘外贸业务员硬件是完全没问题的，这个岗位一般的公司门槛不是特别高，问题点你自己都知道了，没有一点工作经验，但销售是实操性质的岗位，以下几点请参考：

1.）应届毕业生建议先找业务助理的岗位过渡（尤其是如果想进大公司，几乎不会让一张白纸的新人直接做业务的），先做助理学个一年半载自然可以转成业务员。有心仪的公司，不要计较底薪这些，争取先进去。

2.）一定想直接开始就做业务员，不做助理，基本只能先找非常小的公司，积累工作经验，做个跳板，但这样还不如先去大公司做助理多见见世面，小公司很多都是一个萝卜几个坑，缺少对新人的系统培训，新人较难融入环境且非常现实，不会像大公司对新员工有正规培训，而且短时间内不出业绩在大公司只要整体行为得体都不会轻易被开掉，但小公司业绩为王，没有业绩公司等不起。再有就是小公司销售渠道相对少，第一份工作就去小公司，主要靠自己摸索会走很多弯路且前期没有成绩的时候会相当迷茫，因为你连基本流程都不知道。（举个反面案例：我第一份工作就直接是做业务员，刚毕业年轻气盛的，不知天高地厚，觉得自己英语不错，不愿意做助理……当时工作的第一家公司是非常小的初创公司，老板偶尔教一下，自己摸索多，我第一份工作就没有建立良好的职业信心，唯一庆幸的是在一年之后跳槽，有工作经验了，后面再换工作就很容易）3.）这个岗位（个人意见，仅供参考，除开个人形象，工作态度这些基本素质），针对外贸业务员的：英语能力，沟通能力（理解能力&表达能力），目标导向，抗压能力，稳定性，以上几点如果有，请在面试中尽量表现出来。当然，有些能力并不是面试的那一时半会就能体现出来的，可以结合自身经历举例佐证。PS：网上很多招聘信息写什么熟悉使用Office办公软件，ERP/SAP等等，这些速成的技能，准确说来流程性质的东西并不能称为严格意义上的能力，只是锦上添花，有比没有好，因为可以减少一些培训，上手稍微快一些，但这些不是必要条件，应届毕业生没有这些经验不用想的过于严重，谁都是从零开始的，资质好的人在哪都是香饽饽。祝早日找到相对满意的工作，再有具体问题，可以私我。

10. 外贸业务员面试职业规划怎么回答问题

对于外贸业务员来说，在面试中大致会提到的问题如下：

问题一："请你自我介绍一下"

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、条理要清晰，层次要分明

5、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二："你为什么选择我们公司?

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

问题三："对这项工作，你有哪些可预见的困难?"

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。