换单位后个人职业年金(换单位后个人职业年金怎么处理)

1. 换单位后个人职业年金怎么处理

1、辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。

2、根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

2. 换工作职业年金

职业年金是退休人员基本养老的一项补充，也叫做附加养老金，它是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上所建立的一种补充养老保险制度。在目前养老金体制下，能够领取职业年金待遇的群体主要有两类，一类是机关事业单位的退休人员，另一类是企业退休人员。

职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例为工资总额的4%，职工缴纳的部分费用直接由单位从工资中代为扣除。我们所缴纳的职业年金是可以转移的，如果职工换了工资，那么职业年金也可以随之一起转走，如果新的工作单位没有为职工缴纳职业年金，那么职工的职业年金账户可以由原单位继续管理。如果新单位缴纳职业年金，那么可以直接办理相关手续，把职业年金转到新的单位，之后新单位会继续给你缴纳职业年金。

另外缴纳了职业年金后，在满足一定条件的情况下，是可以申请领取职业年金的，以下为领取职业年金的条件：

1、职工达到了法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，并且职工依法办理了退休手续，那么就可以按月领取职业年金。

2、职工办理了出国定居，那么可以申请一次性要求支取所有职业年金。

3、职工在职期间死亡的，可以由法定继承人凭继承关系证明等资料一次性领取所有职业年金。

3. 换了单位新单位没有职业年金

一是退休后查不到职业年金，本身就没有在机关事业单位的工作经历，除缴纳社保外，从来没有缴纳职业年金，也不可能缴纳，当然查不到。

二是机关事业单位“老人”退休没有职业年金，是因为他们没有缴纳过职业年金。在2014年10月前退休的机关事业单位人员，称之为“老人”，没有缴纳过养老保险的，也没有缴纳职业年金，同样查不到职业年金

4. 换工作后企业年金怎么提取

一、到达法定退休年龄

退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下：

1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。

步骤/方式二

一次性领取

步骤/方式三

二、没到达法定退休年龄领取

因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取;如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取;假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。

5. 换单位后职业年金怎么办

不可以，在企业应有企业年金。

 一般情况下补交职业年金是由所在单位向社保机构提出申请的，以实账方式划转至本人职业年金个人账户。

之所以在离职之后需要补交职业年金主要是因为在职时，职业年金本来由单位缴费的8%部分，是没有实际进入个人账户的，8%是虚账，在辞职之后就会需要补交。

6. 换工作后职业年金需要转移么

职业年金当然不是要和社保一起转移的。我们知道，社保和职业年金是一个机关事业单位在职员工的两个不同的帐户，职业年金是社保的重要补充和另一个养老保险办法。这两个帐户都是由专门机构按照国家有关规定进行管理和运营的。

也就是说，如果是个人因为工作调整或者是调动单位所在地区，岗位等等，职业年金既可以随着本人的社保一起进行转移，也可以不用转移职业年金，由新的单位继续交纳就可以了。

7. 工作调动后职业年金怎么转

企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，职业年金是公职人员的补充养老保险，两者不是一个系列，如果是正常的工作单位变动，企业年金是可以走程序转成职业年金的。

8. 换单位后企业年金怎么办

1、企业年金不是强制性的，有些单位是没有企业年金的，有些单位有。如果你所在单位有的话，建议交上，企业年金只占工资的1%，并没有多少钱，而且你交一部分，企业也会交一部分，钱都在你的养老保险账户里边。

2、企业年金一般情况下都会有条件限制的，而且会有

工作年限

9. 换单位后个人职业年金怎么处理掉

1.

辞职了企业年金由原单位保管,待到企业年金有着落处时再将其随之转移,即如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但一般不能直接拿到现金。或者待到退休之时再将其取出;

2.

职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;

3.

职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金;

4.

如果是因为意外或者是疾病原因而导致没有了劳动能力,虽然没有达到法定的退休年龄,但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金;

10. 换工作单位企业年金

职业年金是从2014年10月份开始，在机关事业单位在职人员中建立实施的一种保险制度，是我国社保制度的重要补充。

职业年金具有强制性和普遍性，即应交尽交，应交必交，由单位和个人按月按照基本工资的一定比例共同交纳，进入个人专门帐户，专款专用。

如果一个人从机关事业单位转调企业工作，他的职业年金帐户可以转为本人的企业年金，也可以仍然保留在原帐户，只是原单位不再继续交费就行了。