离职原因老婆怀孕(老婆怀孕离职了老公可以报销吗)

1. 老婆怀孕离职了老公可以报销吗

　　怀孕了但辞职了有五险，应该办理转移。　　辞职和离职的流程是：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2. 怀孕后辞职可以用老公医保报销吗

只要你医疗保险在正常缴纳就可以报销，离职以后要办理医保转移继续参保，如果没有办理那就不能医保报销了。

3. 老婆怀孕辞职了老公的生育险可以报吗?

不可以

离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。

4. 老婆怀孕辞职了可以用老公的生育险吗

一、享受生育津贴的条件是：

1、生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交；产前未缴够9个月的，产后连续缴纳一年在上传数据也可享受生育津贴。

2、发放津贴时，社保必须处于在保状态（本地生产：头胎晚育六个月后上传资料，二胎三个月后上传资料）

3、生育报销符合计划生育相关规定。

注：男职工如果缴纳的有职工社保，也可报销医院生产费用的50%，但要求女方没有工作，且须社区开具无工作证明及社保局所要求的其他资料。

二、生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。

5. 老婆怀孕辞职可以选择老公公司报销吗

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

6. 老婆怀孕辞职生孩子保险怎么办

就郑州市生育保险待遇来说，生完孩子后就辞职是领取不了生育津贴的！

郑州市生育保险待遇要求一胎在生产完之后6个月微信公众号提交生育信息，并在社保局统一出名单之后社保停保才能够不影响，2胎是在3个月之后提交信息！如果生完孩子就辞职，公司肯定直接把社保办停了，这样直接影响生育报销，也是很大的损失。

孩子生完之后辞职也不明智，本身有6个月的产假，还有一年的哺乳期，并且孕期产期哺乳期，单位不得辞退女职工，如果是因为单位的原因，辞职不可取。如果是自身原因，建议把社保挂靠到某个单位名下。

现在有很多人力资源公司，都有社保代缴业务，自己把社保费用承担了，在他们公司交着，等生育津贴报销完再停保也不迟，报销的费用一般都比自己承担的社保费用要多，最后还能余出一部分。

7. 怀孕后离职了男方可以申请生育金吗

外地人在上海工作怀孕后辞职，不会再享有生育金，除非重新续上社保，怀孕期间要一直交社保才享有生育险。不上班也要找单位把社保续上，直到生了孩子，才可以享受生育险！

8. 怀孕辞职老公的生育险能用吗

不可以使用男方医保，但是可以报销生育报销，只能按50%报销，需要提供各种材料，具体咨询当地社保中心，新农合的可以报销，但是要超过一定基数（可能是800元）以上的才可以，比例大概60%，规定可以报销的才可以报销，特殊费用不可报销